活動介紹
中國畜牧（飼料、獸藥、養(yǎng)殖）行業(yè)2016年度最佳雇主評選是由牧通人才網(wǎng)發(fā)起,；旨在通過評選發(fā)掘與獎勵中國畜牧業(yè)優(yōu)秀雇主品牌,，樹立并強化畜牧業(yè)雇主品牌意識。同時借助權(quán)威媒體的力量,，向業(yè)界及社會傳播“最佳雇主”的雇主品牌經(jīng)營理念,，使更多的畜牧業(yè)同仁意識到人才的重要性,，學習科學的“引才”方法,，從而推動整個中國畜牧行業(yè)企業(yè)制定并實施科學的人力資源戰(zhàn)略,，幫助畜牧業(yè)雇主更好地運用人力資源管理知識吸引、保留和激勵人才,。
從2004年開始牧通人才網(wǎng)一直致力于畜牧行業(yè)人力資源服務,，牧通人才網(wǎng)致力為畜牧行業(yè)求職者打造一個可量化的評選標準，幫助數(shù)十萬的畜牧業(yè)求職者尋找中國畜牧業(yè)優(yōu)秀雇主,；同時有針對性的發(fā)掘與搜集求職者的實際需求,，為中國畜牧業(yè)企業(yè)人力資源操作管理提供可靠的數(shù)據(jù)支持。
2016年中國畜牧行業(yè)人才市場中85-90后求職者已成為中國畜牧職場新生主力軍,，在這個性張揚的年代,，又將重新定義“好工作”“好雇主”的標準，以吸引畜牧業(yè)新生代人才加盟,。面對未來中國畜牧業(yè)的高速發(fā)展及轉(zhuǎn)型,，優(yōu)秀人才的競爭將成為畜牧企業(yè)間最為激烈的競爭。但大部分我國畜牧行業(yè)企業(yè)的人才意識還非常薄弱,，也成為了企業(yè)運營發(fā)展的重大瓶頸,，牧通人才網(wǎng)將在畜牧行業(yè)人力資源領(lǐng)域持續(xù)做出嘗試和努力，積極推動雇主品牌概念及傳播,。
近幾年畜牧行業(yè)的一些民企,、外企、 上市公司,、 集團公司等大企業(yè)里涌現(xiàn)出大量優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人,。但我國畜牧行業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人占比仍然較小。有很多企業(yè)也開始引進了職業(yè)經(jīng)理人,。畜牧行業(yè)作為傳統(tǒng)行業(yè),，職業(yè)經(jīng)理人的角色有時會相對尷尬。由于畜牧行業(yè)中的民營企業(yè),、 家族企業(yè)較多,，兄弟情誼、 血緣維系式的管理模式,，給行業(yè)職業(yè)經(jīng)理人發(fā)展帶來了一定的阻力,。但是，隨著畜牧業(yè)的發(fā)展,，職業(yè)經(jīng)理人將成為行業(yè)的中流砥柱,，為行業(yè)的發(fā)展保駕護航，對畜牧產(chǎn)生極大的影響,，甚至成為行業(yè)的變革群體,。為了促進行業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的發(fā)展,，本次活動特此增加“十佳畜牧職業(yè)經(jīng)理人評選”。
2014年,，首屆中國畜牧行業(yè)最佳雇主/十佳優(yōu)秀HR經(jīng)理人評選活動在大家的報名及積極參與下圓滿結(jié)束,；活動自2014年8月1日啟動，歷時6個多月,，引起了全行業(yè)的廣泛關(guān)注,，首次舉辦便引起如此大影響，如今,，第二屆中國畜牧行業(yè)最佳雇主評選活動又將開始了,！為增加活動影響力和持續(xù)性，主辦方（牧通人才網(wǎng)）經(jīng)研究決定活動每兩年舉辦一次,。
本屆評選以“優(yōu)化雇主品牌,，培育畜牧業(yè)經(jīng)理人，共筑畜牧業(yè)未來”為主題,，將評選出10家在人才招聘和保留,、薪酬福利、績效管理和員工培養(yǎng)等方面表現(xiàn)優(yōu)秀的畜牧行業(yè)標桿企業(yè),，探討在激烈競爭的市場環(huán)境下的人力資源管理方法,。本次活動同時評選出10位畜牧職業(yè)經(jīng)理人，為畜牧業(yè)職業(yè)經(jīng)理人培養(yǎng)和引進提供借鑒,。
報名時間：2016年08月16日—2016年10月25日
投票時間：2016年11月1日—2017年01月01日
專家評審：2017年01月01日—2017年01月15日
頒獎時間：2017年1月
主辦：牧通人才網(wǎng)(原名：中國畜牧獸醫(yī)專業(yè)人才網(wǎng))
承辦：中國畜牧行業(yè)最佳雇主評選組委會
報名要求
2016中國畜牧行業(yè)年度最佳雇主10強
報名企業(yè)須通過資格審核,、人力資源管理評審問卷及專家評審團評議綜合考核。篩選出符合以下條件的企業(yè)
1. 參選企業(yè)須具備合法經(jīng)營資質(zhì),；企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定經(jīng)營3年或以上,；員工人數(shù)50以上；
2. 嚴格遵守勞動法且能妥善處理勞動糾紛,，無惡性勞動投訴與仲裁事件,；
3. 企業(yè)在社會的認知度和美譽度較高，具備高瞻遠矚的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃,；
4. 企業(yè)有較完善且更具競爭力的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及體系,；
5. 企業(yè)尊重雇員及其勞動價值，雇員對企業(yè)有高度的歸屬感,，且不斷激勵雇員追求卓越效績,。
2016年度中國畜牧行業(yè)年度十佳職業(yè)經(jīng)理人(10人)
由企業(yè)推薦或個人自薦參選，通過人力資源管理評審問卷及專家評審團評議綜合考核,；篩選出具備以下條件的職業(yè)經(jīng)理人
1. 職位要求：畜牧業(yè)經(jīng)理或高級經(jīng)理,、總監(jiān)、副總,、總經(jīng)理等,；
2. 在企業(yè)管理領(lǐng)域中均有突出表現(xiàn)；
3. 熱愛本職工作,，帶領(lǐng)自己的團隊圍繞企業(yè)目標高效運轉(zhuǎn),；
4. 個人業(yè)績突出、能力突出,、亮點明顯,；能做到忠誠、正直,、負責任,。
評選規(guī)則
1、根據(jù)專家團統(tǒng)一評判標準,、投票應用測評體系綜合結(jié)果,、調(diào)研訪談分析結(jié)果、媒體推薦意見,、專家評審意見,，綜合選定各獎項獲獎得主。
2,、在線投票結(jié)果是評選的核心依據(jù),，投票規(guī)則嚴密監(jiān)控，一個微信號一天內(nèi)只能投一票,。（本次采用全新微信投票的形式,，請珍惜自己的投票權(quán)利！）
參選收益
優(yōu)秀雇主/優(yōu)秀經(jīng)理人收益
1,、人力資源部門引進人才的競爭力得以增強,；
2、促進員工工作體驗改善,、對員工滿意度得到提升,，增加員工歸屬感；
3,、吸引潛在人才關(guān)注并加入您的企業(yè),；
4、牧通人才網(wǎng)將對獲獎企業(yè)及經(jīng)理人進行為期兩年的網(wǎng)絡宣傳,；
5,、優(yōu)秀雇主將獲得榮譽證書，彰顯企業(yè)實力,，提高品牌知名度,！
6、十佳優(yōu)秀經(jīng)理人將獲得榮譽證書，提現(xiàn)個人魅力與實力,，提升行業(yè)地位,！
優(yōu)秀雇主推廣
1、牧通人才網(wǎng)制作中國畜牧行業(yè)雇主10強招聘專欄,，我們將優(yōu)秀雇主品牌面向全國數(shù)百萬畜牧行業(yè)人員進行宣傳,；
2、牧通人才網(wǎng)會員招聘頁面顯著位置突出顯示年度最佳雇主標識,，吸引求職者關(guān)注,；
3、權(quán)威大眾及行業(yè)媒體作為傳播支持,，優(yōu)秀雇主品牌向業(yè)界及全社會進行全面展示宣傳,；
4、通過微博,、微信及手機客戶端等多平臺互動式宣傳推廣,，對企業(yè)雇主形象進行大量曝光；
報名垂詢
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