雖然我們處于不同的公司不同的文化氛圍,，但同樣是在辦公室之內(nèi)生存,。只要是在辦公室里的，活動(dòng)規(guī)律就不會(huì)相差太遠(yuǎn),。不論是不是,，我們都來看一下職場上的規(guī)則是怎么樣的吧?！　?/P>

    一,、矛盾定律：人人都明白一朝天子一朝臣，因此跟領(lǐng)導(dǎo)走得太近了不行,，離得太遠(yuǎn)也不行,。跟得太近了怕站錯(cuò)了隊(duì)，一旦大樹倒掉,，大難就會(huì)臨頭;離得太遠(yuǎn)了,，好處永遠(yuǎn)輪不到，壞事少不了,。左也不是,，右也不是，此乃機(jī)關(guān)人員揮之不去的煩惱,?！　?/P>

    二、尷尬定律：苦干的不如巧干的,，還有所謂干的不如看的,，看的不如搗蛋的。因而上去的不一定是能力強(qiáng)的,，原地踏步的不一定是低能的,。對(duì)此，你不服不行,?！　?/P>

    三、變臉定律：見到上司唯唯喏喏，這是逼出來的;見到同級(jí)嘻嘻哈哈,，這是裝出來的;見到群眾兇兇巴巴,，這是情感的自然流露。學(xué)會(huì)隨機(jī)應(yīng)變,，因人而異,，看風(fēng)使舵，是機(jī)關(guān)的立身之本,、生存之道,。　　

    四,、活躍定律：領(lǐng)導(dǎo)在辦公室的時(shí)候,，氣氛永遠(yuǎn)是“團(tuán)結(jié)、緊張,、嚴(yán)肅”不“活潑”;而領(lǐng)導(dǎo)不在的時(shí)候,，氣氛會(huì)變得異常活躍,，可以海闊天空,，說說笑笑、吹吹牛皮,、聊聊足球,、侃侃新聞、議議女人……無所不及,?！　?/P>

    五、不公定律：能干的總有干不完的活,，不能干的總是沒有活干,。干得多的人犯錯(cuò)誤的幾率就高，到頭來往往吃力不討好,。少干或不干的人,，往往不犯或少犯錯(cuò)誤，給領(lǐng)導(dǎo)的印象卻是個(gè)好同志,?！　?/P>

    六、加班定律：“月亮走我也走”,，領(lǐng)導(dǎo)到了下班時(shí)間不走，下屬就不能理直氣壯地走,。加班等于敬業(yè),，至于效率可以不聞不問。而領(lǐng)導(dǎo)不在的時(shí)候，加班等于白加,?！　?/P>

    七、新官定律：新上任的領(lǐng)導(dǎo)不管見到誰都是笑容可掬,，親切有加,。如果你認(rèn)為新來的頭兒平易近人，聯(lián)系群眾,，沒有架子,，那就大錯(cuò)特錯(cuò)了。3天過后,，大都原形畢露,，眼睛朝上，目無群眾,，再也找不到上任伊始的影子,，倒是官腔十足，架子不小,?！　?/P>

    八、趨同定律：領(lǐng)導(dǎo)的愛好,，往往會(huì)成為辦公室成員的共同愛好,，即愛好著領(lǐng)導(dǎo)的愛好，幸福著領(lǐng)導(dǎo)的幸福,，快樂著領(lǐng)導(dǎo)的快樂,。　

  　九,、轉(zhuǎn)移定律：領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)批了領(lǐng)導(dǎo),，作為被領(lǐng)導(dǎo)的你就得小心領(lǐng)導(dǎo)拿你當(dāng)做“出氣筒”。你要覺得窩火,，可以再找被你領(lǐng)導(dǎo)的人發(fā)一通脾氣,，指責(zé)他“怎么搞的!”如果沒有，那就打落牙齒往肚子里咽,。有經(jīng)驗(yàn)的老婆,、孩子發(fā)現(xiàn)其臉上陰到多云，一般都會(huì)知趣地走開,?！　?/P>

    十、關(guān)系定律：有本事沒關(guān)系的吃苦飯,，沒本事有關(guān)系的跟著吃,，有本事又有關(guān)系的不愁吃,，沒本事又沒關(guān)系的看別人吃。問題在于自認(rèn)為有本事的人未必能得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,，因此,，有本事和沒本事的，都要拼命地找關(guān)系,，有了關(guān)系的則不惜絞盡腦汁鞏固好關(guān)系,。　　

    十一,、競爭定律：能寫的往往不如跑腿的,，能干的往往不如能吹的，能說的往往不如會(huì)送的,。踏實(shí)本分的不如善長張揚(yáng)的,，遵守制度的不如聽話的，堅(jiān)持原則的不如會(huì)變通的,?！　?BR> 

   十二、歸因定律：凡是職務(wù)上不去的,，眾口一詞就是不會(huì)拉關(guān)系,，朝中無人沒后臺(tái)，沒有人認(rèn)為自己的能力素質(zhì)不夠,。這是最體面的理由,。但在領(lǐng)導(dǎo)面前卻從來不會(huì)說自己是懷才不遇?！　?nbsp;

 十三,、忌諱定律：在辦公室通常聽不到牢騷怪話，比如報(bào)紙上登出某地又揪出了一個(gè)貪官,，你只能選擇腹誹,，恨在心里。如大放厥詞,、口無遮攔地進(jìn)行猛烈抨擊,，有人會(huì)認(rèn)為你是在含沙射影，指桑罵槐,。曲高和寡,。你在表明自己愛和恨的同時(shí)，實(shí)際上是在孤立自己,，很有可能成為他人尤其是領(lǐng)導(dǎo)設(shè)防的對(duì)象,。要議論就議論美國的克林頓，伊拉克的薩達(dá)姆,。所以經(jīng)過辦公室的歷練后,，人人都會(huì)把握住“說外不說古不說今,，說中,，說遠(yuǎn)不說近”原則的,。