職位描述：
崗位職責(zé)：
1、調(diào)查,、收集,、分析和預(yù)測各部門用人需求，編制年度人員預(yù)算,，制定年度招聘計劃,；
2、開拓,、維護和創(chuàng)新招聘渠道,，充分利用各種渠道挖掘人才，并不斷優(yōu)化渠道的投放和管理,；
3,、協(xié)助招聘經(jīng)理完善現(xiàn)有測評工具和甄選方法，利用測評工具輔助人才選拔,、人崗配置和團隊搭配,；
4、開展招聘實施：人才的挖掘引進,、面試,、測評、推薦,、薪酬談判,、錄用溝通、入職安置和試用期跟蹤等,；
5,、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)下達的其它任務(wù)、臨時或項目性工作,。
任職要求：必須是動保,、獸藥、飼料及飼料添加劑行業(yè)
1,、本科以上學(xué)歷,，人力資源管理、畜牧業(yè) ,、獸醫(yī),、動科、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,；
2,、2年以上飼料添加劑及飼料行業(yè)、動保,、獸藥公司工作經(jīng)驗,，其中至少1年招聘工作經(jīng)驗,；
3、有飼料,、飼料添加劑,，動保、獸藥 預(yù)混料銷售資源優(yōu)先,；
4,、熟悉招聘渠道的開發(fā)運用，對人才的發(fā)現(xiàn),、選拔等具有較豐富的實踐經(jīng)驗,，具有良好的識人斷人能力；
5,、積極主動,、責(zé)任心強、服務(wù)意識佳,，具有良好的團隊合作精神和職業(yè)操守,；
6、具有較好的語言表達和溝通協(xié)調(diào)能力,，較強的分析,、判斷與解決問題的能力，抗壓能力良好,。