●【崗位職責】：

1.根據(jù)公司總目標，制定銷售團隊的月度,、季度、年度目標計劃,，并有效實施，完成公司的業(yè)績指標,；

2.負責電銷團隊制度流程搭建及團隊管理,、規(guī)劃，做好團隊建設,、激勵,，為團隊目標負責；

3.建立健全銷售全流程話術，組織培訓實施并落地,，優(yōu)化電銷工作組織,、實施、培訓等流程,，提高工作效率及目標達成率,；

4.負責銷售團隊的日常管理和培訓管理，并負責培訓實施落地,，提高團隊的工作效率和目標達成率,；

5.分析，挖倔用戶需求,，分析競品優(yōu)劣勢,，洞察外部市場變化，并努力帶領團隊完成業(yè)績目標,；

6.制定和改進電銷等渠道的銷售政策,、規(guī)范、制度,，使其不斷適應業(yè)務的發(fā)展,。

●【任職資格】：

1.統(tǒng)招大專及以上學歷,，3年以上電銷團隊管理經(jīng)驗,，5年以上獸藥行業(yè)銷售經(jīng)驗；

2.性格堅韌,，思維敏捷,，具備良好的應變能力和承壓能力；

3.具備良好的職業(yè)素質(zhì)及團隊精神,，有團隊管理經(jīng)驗,；

4.具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力；

5.有敏銳的市場洞察力,，有強烈的事業(yè)心,、責任心和積極的工作態(tài)度，有保險公司等電銷團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先,。

●【薪資福利】：

1.薪資福利：基本工資+提成+交通補助+話費補助+出差補助+季節(jié)性團建旅游+季度獎金+年終獎金+父母紅包+司齡禮物+生日禮物

2.崗位優(yōu)勢：高收入+高提成+利潤分紅+彈性工作+入職帶薪培訓+進階培訓+外出學習,；平均年薪20-35萬（上不封頂）

3.晉升空間：電銷團隊經(jīng)理-電銷事業(yè)部總經(jīng)理