月初,，是一個美好的時節(jié),。原因無他，發(fā)工資了,。

    但是對于很多人來說,，在接到工資單歡天喜地的同時，又不免有些黯然神傷——工資又沒漲,。從企業(yè)方面看,，員工的工資漲與不漲，的確是一個兩難的問題,。一方面,，漲工資會增加企業(yè)的勞務(wù)成本，尤其在很多行業(yè)里,，這一成本在財(cái)務(wù)支出中所占的比例往往不低,，從而企業(yè)會將之視為損害自身利益的行為；另一方面，久不漲工資,，員工的工作態(tài)度和忠誠度又很容易受到情緒的影響,。

    而在全國人大代表、新希望集團(tuán)董事長劉永好看來,，這個問題沒有什么好糾結(jié)的,。他在今年全國兩會期間的新希望媒體見面會中表示，漲工資對企業(yè)總體來說是好事,。一來,，當(dāng)工資提高的幅度相對大一些的時候，企業(yè)更有吸引力,，員工工作效率更高,。二來，從消費(fèi)社會上講,，工資增加以后,，老百姓手里有了錢，消費(fèi)能力提升,，加大了對產(chǎn)品的購買力度,，對內(nèi)需是一種拉動?！拔覀儜?yīng)當(dāng)考慮怎么降低其他的成本,，怎么樣提升我們的質(zhì)效，怎么樣通過質(zhì)效變革來對沖工資成本的提升,?！?br>
    企業(yè)提升自身質(zhì)效的方法又何在？拿農(nóng)產(chǎn)品舉例,，在目前國內(nèi)的消費(fèi)市場中,，進(jìn)口農(nóng)產(chǎn)品的份額越來越多，怎樣通過質(zhì)效變革來提振國內(nèi)消費(fèi)者對國產(chǎn)農(nóng)產(chǎn)品的消費(fèi)信心,？劉永好給出的答案是：在供給側(cè)改革上下大功夫,。“為什么要買外國的,，說明我們質(zhì)量不如人家,，說明我們的性價(jià)比或者差異化做的不夠?！眲⒂篮谜f，供給側(cè)改革不但要改革數(shù)量,，還要改革質(zhì)量,，改革科技，使我們能夠生產(chǎn)出適合國內(nèi)外市場的，不斷進(jìn)步的消費(fèi)品,，進(jìn)一步使我們在競爭中掌握主動權(quán),。

    劉永好認(rèn)為，除了供給側(cè)改革,，企業(yè)還有一條路可選擇,，那就是大膽地“走出去”。他表示,，海外投資現(xiàn)在處于一個窗口期,，目前，一些傳統(tǒng)行業(yè)產(chǎn)能嚴(yán)重過剩,，在國內(nèi)競爭很大的形勢下,，很難再有利潤空間?！耙淳涂縿?chuàng)新來變革,，要么就大踏步地走出去，只有這兩條路可選,?！眲⒂篮谜f。

    在談到“走出去”時,，劉永好還向記者分享了一個當(dāng)時新希望集團(tuán)在埃及投資時的“囧事”：剛剛投資把土地買了下來,，埃及政變了，新的政權(quán)不認(rèn)之前簽署的協(xié)議,。劉永好說,，當(dāng)時盡管很困難，但我們發(fā)現(xiàn)“走出去”以后的市場相當(dāng)寬闊,，投資回報(bào)也非常高,。因此，在國家大力支持“一帶一路”政策的今天,，企業(yè)“走出去”的機(jī)會正當(dāng)時,。