?? 功以才成,，業(yè)由才廣,。傲農(nóng)始終堅(jiān)持“德高為尚 能者為師 績(jī)效為要”的人才理念，高度重視人才隊(duì)伍建設(shè),，將干部培訓(xùn)作為打造高素質(zhì)干部隊(duì)伍的先導(dǎo)性,、基礎(chǔ)性工程，立足打造“學(xué)習(xí)型傲農(nóng)”,，通過不斷深化干部培訓(xùn),，打造了一支支政治堅(jiān)定,、思想解放、能力過硬,、清正廉潔的干部隊(duì)伍,，為傲農(nóng)推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展提供了有力保障。
?? 開班儀式上,，現(xiàn)場(chǎng)參訓(xùn)干部依次在傲農(nóng)“大草原”上按下手印,，一個(gè)個(gè)鮮紅的手印疊印在綠色的草原上，宛如一點(diǎn)點(diǎn)火星在這片草原上點(diǎn)燃起熊熊烈火,，象征著傲農(nóng)的干部隊(duì)伍緊密團(tuán)結(jié)匯聚磅礴力量,，奮力開啟傲農(nóng)第二個(gè)十年奮斗目標(biāo)新征程。
?? 文化是企業(yè)的靈魂,，也是一個(gè)企業(yè)安身立命的根本,。吳有林董事長在開班儀式上做了“傲農(nóng)文化與發(fā)展”主題分享。他指出,，傲農(nóng)文化從1.0到5.0版的迭代升級(jí),，是傲農(nóng)在不斷發(fā)展中對(duì)傲農(nóng)文化軟實(shí)力的全方位認(rèn)識(shí)總結(jié)、歸納迭代和傳承揚(yáng)棄,，我們要堅(jiān)持將文化理念內(nèi)化為每一位傲農(nóng)人的內(nèi)心覺醒和行動(dòng)自覺,，強(qiáng)化文化價(jià)值觀對(duì)員工思想、行為的貫穿和融入,，積極推動(dòng)企業(yè)文化的落地生根,。
?? “打鐵還需自身硬”，唯有自身過硬,，才能肩負(fù)起企業(yè)的未來和希望,。他強(qiáng)調(diào)，當(dāng)下是傲農(nóng)二次創(chuàng)業(yè)的吃勁關(guān)頭,，傲農(nóng)所有基層干部作為事業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量,，要時(shí)刻立足“傲農(nóng)是一家創(chuàng)業(yè)型的小公司”的定位，以責(zé)無旁貸的使命感和只爭(zhēng)朝夕的緊迫感推動(dòng)各項(xiàng)工作有序向前,。敢于擔(dān)當(dāng),、加強(qiáng)協(xié)作、廉潔自律,，營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍,，以迎難而上、一往無前的奮斗姿態(tài)開拓傲農(nóng)發(fā)展新局面,。
? ?以學(xué)習(xí)促能力提升,，是每一名干部的“必修課”。他希望大家充分重視本次培訓(xùn)，時(shí)刻保持學(xué)習(xí)的自覺性,、主動(dòng)性和緊迫感,，加強(qiáng)對(duì)傲農(nóng)文化的感悟認(rèn)知和專業(yè)技能學(xué)習(xí)，做到學(xué)以致用,、用以促學(xué),、學(xué)用相長，讓自己的思維方式和精神狀態(tài)更好地適應(yīng)傲農(nóng)事業(yè)發(fā)展需要,，立足崗位創(chuàng)造新業(yè)績(jī),，更好地實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。
? ?此次干部培訓(xùn)從2022年3月22日正式開始,，5月10日結(jié)束,，歷時(shí)一個(gè)多月。為提升培訓(xùn)實(shí)效,，在教學(xué)內(nèi)容,、課程設(shè)置、教學(xué)方式,、師資配備上,，全面體現(xiàn)了基層干部對(duì)于理論素養(yǎng)、思想層次,、業(yè)務(wù)提升的實(shí)際需求，聚力基層干部成長賦能,。通過深化干部培訓(xùn),，切實(shí)加強(qiáng)傲農(nóng)基層干部思想淬煉，最終讓參訓(xùn)干部將學(xué)習(xí)培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化成實(shí)際行動(dòng),，在各自工作崗位上團(tuán)結(jié)奮進(jìn),，勇毅拼搏，不斷推動(dòng)傲農(nóng)事業(yè)取得新突破,。
