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新希望劉暢:邁向接班第十年

發(fā)布時(shí)間:2023-01-04 10:36    作者:.    來源:網(wǎng)絡(luò)    查看:
    鈦媒體消息,新希望六和董事長(zhǎng)劉暢近日在EDGE大會(huì)上發(fā)表“下一個(gè)十年”致辭,,以下為全文內(nèi)容,。
    各位鈦媒體的讀者朋友們、網(wǎng)友們,,大家好,,我是新希望六和董事長(zhǎng)劉暢。在2022年的年末,,非常榮幸接到邀請(qǐng),,和各位聊一聊“下一個(gè)十年”這個(gè)話題。

    馬上就是鈦媒體創(chuàng)辦十周年,,其實(shí)也正好是我擔(dān)任新希望六和董事長(zhǎng)的第10年,。

    過去十年

    回想11年前,2011年12月,,新希望農(nóng)業(yè)股份有限公司原有的農(nóng)業(yè)板塊和六和集團(tuán)資產(chǎn)重組為“新希望六和股份有限公司”,,那時(shí)候,我們成為了中國最大的民營農(nóng)牧上市公司,,更加地聚焦農(nóng)業(yè)這個(gè)主業(yè),。

    到2013年董事會(huì)換任,我就擔(dān)任了新希望六和董事長(zhǎng),,同時(shí)啟動(dòng)了“打強(qiáng)養(yǎng)殖端和消費(fèi)端”的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,。

    2017年,我們提出了要做強(qiáng)飼料,、做大養(yǎng)豬,、做精白羽肉禽、做優(yōu)食品,、做深海外的新中期戰(zhàn)略,。

    2019年,我們又提出了新希望企業(yè)文化金字塔,以及“五新”管理理念,,也就是“轉(zhuǎn)換新機(jī)制,、任用新青年、探索新科技,、布局新賽道,、擔(dān)當(dāng)新責(zé)任”,堅(jiān)定了新的十年戰(zhàn)略方向,。
    2020年和2021年,,新希望克服了新冠疫情與非洲豬瘟疫情帶來的雙重不利影響,積極復(fù)工保供應(yīng),、保民生,。我們將公司的組織模式全面升級(jí),構(gòu)建“敏捷前臺(tái)+賦能中臺(tái)+智慧后臺(tái)”的組織模式,,進(jìn)一步發(fā)揮全產(chǎn)業(yè)鏈和規(guī)模優(yōu)勢(shì),,構(gòu)建產(chǎn)業(yè)生態(tài)。

    2012年的時(shí)候,,我們還是一個(gè)非常傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)公司,,公司的種苗、屠宰,、食品加工業(yè)務(wù),,雖然有了協(xié)同一體化格局的雛形,但運(yùn)營仍在起步階段,。我們那時(shí)候還沒有明確地提出數(shù)字化的構(gòu)想,。

    而到了2022年,十年之后,,我們?cè)倏葱孪M?br>
    在生產(chǎn)的這一端:

    新希望的飼料以2854萬噸的產(chǎn)量,,躍居世界第一。遍布全球的159個(gè)工廠制作飼料配方時(shí),,使用的是同一款叫做“鴻瞳”的在線配方軟件,;而原糧的儲(chǔ)存和配送,也在供應(yīng)鏈管理中臺(tái)的統(tǒng)籌下,,使用了一種叫“數(shù)字糧倉”的物聯(lián)網(wǎng)監(jiān)控技術(shù),,通過飼料電商平臺(tái)“料你富”,我們的客戶可以在線預(yù)約配方,、下單,,然后到數(shù)字工廠,,完成全程無接觸的提貨和配送,。
    當(dāng)前,守護(hù)糧食安全是國家的重要政策,我們提出了數(shù)字化的“節(jié)糧計(jì)劃”,,已經(jīng)建成了國內(nèi)最大的線上近紅外監(jiān)測(cè)體系,,開展飼料添加劑的減量替代。通過飼料配方,、制造,、運(yùn)輸、飼喂等各環(huán)節(jié)的精益管理,,2022年全年,,我們節(jié)省的豆粕使用量接近30萬噸。

    白羽肉禽業(yè)務(wù),,新希望保持了多年的全國第一,,每年出欄種禽5億只、屠宰雞鴨7億只以上,。這其中,,我們花了5年多的時(shí)間,建成了自己擁有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的本土育種體系:中新白羽肉鴨育種套系,,還建成了全球首個(gè)肉鴨仿生消化能動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)庫,,克服了“洋種源”卡脖子的問題,將種業(yè)安全掌握在了自己手里,。

    今年,,我們的生豬出欄量坐穩(wěn)全國第三的位置。而管理豬只的育種軟件,,也是我們自己研發(fā)的,,叫做“秀杰和普”,這款軟件的算力在業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先地位,,最近還發(fā)現(xiàn)了豬重要經(jīng)濟(jì)性狀的關(guān)聯(lián)位點(diǎn),,在種豬全基因組技術(shù)領(lǐng)域取得了重大進(jìn)展;我們還用一款叫做“惠養(yǎng)豬”的軟件,,對(duì)豬只進(jìn)行飼喂,、盤點(diǎn),對(duì)圈舍環(huán)控進(jìn)行管理,,這一年的豬只受胎率,、窩均斷奶、育肥成活率,、料肉比等關(guān)鍵指標(biāo)大幅優(yōu)化,,年底經(jīng)營成本逼近每公斤16元;在銷售上,,我們使用“聚寶豬”微信小程序,,與訂購生豬的客戶完成線上預(yù)約、拍賣和運(yùn)輸交割等流程。

    在消費(fèi)這一端:

    美好農(nóng)家小酥肉的年度銷售額在今年突破了12億,,黃金鴨掌,、鴨腸、豬肥腸,、牛肉片也都躋身億元大單品,。面對(duì)全國線下多達(dá)兩萬家的客戶終端,我們使用了一款叫做“風(fēng)行寶”的軟件,,來管理和安排我們的客戶拜訪計(jì)劃,。

    在物流配送上,有全國領(lǐng)先的鮮生活冷鏈物流,,通過一款“運(yùn)荔枝”軟件,,制定一體化的供應(yīng)鏈交付解決方案?!斑\(yùn)荔枝”提供的服務(wù),,包括了運(yùn)力推薦、電子回單,、定存管理,、智能排線、AI預(yù)警,、倉孿生,、倉網(wǎng)優(yōu)化、食安溯源,、然后商圈畫像等等,。
    從我接手新希望,到我們想要轉(zhuǎn)型數(shù)字化,,然后從組織的數(shù)字化,、管理的數(shù)字化起步,再到數(shù)字化工具真正把各個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)管起來,,整整在等待中埋頭苦干了近十年,。

    我想,過去十年,,我們是這樣為一個(gè)一個(gè)場(chǎng)景制定解決方案,,站在全產(chǎn)業(yè)鏈的戰(zhàn)略定位上做通盤考慮,朝著“業(yè)務(wù),、數(shù)據(jù),、管理一體”的數(shù)字化目標(biāo),一步一個(gè)腳印地邁進(jìn)的,。我們中間可能也走過一些彎路,、錯(cuò)路,,但我相信,還是在朝著正確的大方向,,探索著、前進(jìn)著,。

    未來十年

    那么,,下一個(gè)十年,我們的農(nóng)業(yè)會(huì)是什么樣子,?飼料,、養(yǎng)殖、屠宰,、食品加工會(huì)向著什么樣的數(shù)字化方向進(jìn)化呢,?我想大概是這樣的四個(gè)方面:

    第一、決勝供應(yīng)鏈

    我們會(huì)建立一個(gè)基于采購的各種場(chǎng)景,、同時(shí)也是全生命周期的數(shù)字化平臺(tái),,線上尋源,貨比三家,,集中化采購,,專業(yè)性研判,技,、采,、銷,全鏈路閉環(huán),,用數(shù)字化工具打造敏捷,、高效的供應(yīng)鏈。

    比如飼料銷售的場(chǎng)景:過去大家或許印象當(dāng)中,,是卡車司機(jī)到飼料廠門口排起長(zhǎng)隊(duì),,等待一天半天的老照片,而從現(xiàn)在開始,,已經(jīng)能夠?qū)崿F(xiàn)隨時(shí)隨地的下單支付,,不再擔(dān)心到廠里了卻沒貨了,價(jià)格政策也清晰明了,,客戶可以實(shí)時(shí)跟進(jìn)訂單運(yùn)輸進(jìn)度,;進(jìn)廠的流程,也實(shí)現(xiàn)著全程的自助化,,“廠門口排隊(duì)”那張照片,,注定只會(huì)在我們公司的歷史陳列室里供人展覽了。

    飼料的配方管理場(chǎng)景:“鴻瞳”配方系統(tǒng)的上端,,對(duì)接的是原料質(zhì)檢數(shù)據(jù),,根據(jù)原料數(shù)據(jù)庫精準(zhǔn)計(jì)算營養(yǎng)數(shù)值,,結(jié)合動(dòng)物營養(yǎng)需要的能量模型,精準(zhǔn)預(yù)估動(dòng)物生長(zhǎng)所需要的各種營養(yǎng),,最后由系統(tǒng)優(yōu)化算法模型,,可以快速、精準(zhǔn)地設(shè)計(jì)符合動(dòng)物生長(zhǎng)需要的飼料配方,,并在下端對(duì)接飼料工廠,,直接將配方數(shù)據(jù)傳輸?shù)礁鱾€(gè)工廠,實(shí)現(xiàn)飼料產(chǎn)品的精準(zhǔn)生產(chǎn),。
    當(dāng)然,,還有我們一直在面對(duì)的難題:如何克服原料價(jià)格波動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn),這些也需要通過風(fēng)控?cái)?shù)據(jù)模型去模擬,、計(jì)算和做出預(yù)防措施,。

    可以說,下一個(gè)十年,,供應(yīng)鏈的彈性能力,,將是全產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)的決勝力。

    第二,、“賽博”養(yǎng)殖場(chǎng)

    數(shù)智化養(yǎng)殖在未來必須解決三個(gè)問題,。

    1、用機(jī)器人替代人的問題:未來藍(lán)領(lǐng)工人會(huì)越來越少,,人們不愿也不應(yīng)該再從事繁重和危險(xiǎn)的勞動(dòng),,比如一些密閉空間作業(yè)的高危情況下,就需要用機(jī)器人去替代人,;

    2,、用物聯(lián)網(wǎng)管理動(dòng)物的問題:我們需要去觀察動(dòng)物的狀態(tài),做出管理行為的決策,,也就是為“非標(biāo)”的動(dòng)物,,制定可量化、可實(shí)施的管理方案,;

    3,、超大型組織的管理問題:我們?nèi)绾卫脭?shù)字化手段提升組織協(xié)同效率,做到“每個(gè)人都互相看得見”,,這也是一個(gè)必須解決的難題,。

    那么這樣的場(chǎng)景和需求,我們要去實(shí)現(xiàn)的是以下三種未來:

    1,、通過IT與OT的結(jié)合以及智能算法的驅(qū)動(dòng),,實(shí)現(xiàn)工作人員、生物資產(chǎn),、設(shè)備,、棟舍全在線,,也就是實(shí)現(xiàn)每一個(gè)人、每一頭豬,、每一臺(tái)設(shè)備,、每一個(gè)棟舍的精準(zhǔn)管理;

    2,、豬,、雞、鴨,、牛,,這些生物的采食情況,、體重情況,、健康情況,都能通過物聯(lián)網(wǎng)精準(zhǔn),、實(shí)時(shí)地獲取,,再結(jié)合不斷升級(jí)的養(yǎng)殖工藝,形成針對(duì)性的飼養(yǎng)任務(wù),,推送給一線的各個(gè)崗位進(jìn)行動(dòng)物的精準(zhǔn)管理,;也由于計(jì)劃協(xié)同與數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng),各個(gè)崗位的人能夠各司其職,,實(shí)現(xiàn)更高效的聯(lián)動(dòng),;

    3、未來一個(gè)人管理的動(dòng)物數(shù)量會(huì)越來越多,,現(xiàn)在我們是一個(gè)人管理一千頭豬,,未來可能是一萬頭,甚至更多,。那么怎么去考核這個(gè)人的工作質(zhì)量,?我們?cè)?jīng)做了很多嘗試,目前比較好的一個(gè)嘗試,,是與飛書合作搭建了統(tǒng)一的用戶中心,,它就像是一個(gè)橋梁,能將各子公司的用戶身份轉(zhuǎn)換成唯一身份,,從而實(shí)現(xiàn)10萬人的管理在線,。然后,我們?cè)谝粋€(gè)應(yīng)用上集成了400多個(gè)審批,、考勤,、養(yǎng)豬等業(yè)務(wù)應(yīng)用,這10萬人的相關(guān)工作都能在一個(gè)界面完成,,省略了麻煩的跨系統(tǒng)操作,,大大提升了組織協(xié)同效率,。在目標(biāo)清晰,任務(wù)明確的情況下,,每個(gè)人工作的完成情況也能被數(shù)據(jù)記錄,、產(chǎn)生及時(shí)的評(píng)價(jià)。
    第三,、與消費(fèi)者“共腦”

    新希望是動(dòng)物蛋白供應(yīng)商,,我們一年向市場(chǎng)供應(yīng)的肉蛋奶產(chǎn)品,夠全國人民吃七天,。其實(shí)“吃”這件事情,,不管未來多少年,不論形式內(nèi)容如何變化,,始終有它自己不變的規(guī)律,。

    首先,我們需要從客戶消費(fèi)行為的數(shù)據(jù)中找尋“靈感”,,將這些“靈感”通過數(shù)字化研發(fā)系統(tǒng),,轉(zhuǎn)化為“產(chǎn)品”,智能工廠能夠根據(jù)產(chǎn)品定義,,把相應(yīng)原材料準(zhǔn)確加工成優(yōu)質(zhì)“商品”,,最終數(shù)字化營銷體系會(huì)將這些優(yōu)質(zhì)商品送到我們的客戶手中。

    新希望擅長(zhǎng)的是生產(chǎn),、供應(yīng)動(dòng)物蛋白,,我們的品類和成本在這些相關(guān)產(chǎn)品上有優(yōu)勢(shì),但過去的平臺(tái)電商,,是給一個(gè)人供應(yīng)全品類,,我們?cè)谄脚_(tái)電商上的產(chǎn)品,時(shí)常被淹沒在眾多的SKU中,,消費(fèi)者對(duì)我們的品牌沒有感知,,也感受不到我們的成本優(yōu)勢(shì)。

    但現(xiàn)在,,通過直播,、團(tuán)購、定制等新的模式,,我們可以通過數(shù)字化的研發(fā)決策,、訂單系統(tǒng)、生產(chǎn)流程,、銷售渠道,,給一群人供應(yīng)單一的品類,一方面能建立自己的品牌認(rèn)識(shí),,另一方面,,我們也能為消費(fèi)者提供更高性價(jià)比的肉蛋奶產(chǎn)品,。
    所以,下一個(gè)十年,,既要通過數(shù)字工具,,與消費(fèi)者“共腦”,也要堅(jiān)定做我們自己擅長(zhǎng)的事情,。隨著全產(chǎn)業(yè)鏈上的數(shù)字化程度逐步提升,,我們可以很容易追蹤和預(yù)判消費(fèi)者習(xí)慣的改變,從而對(duì)產(chǎn)品研發(fā),、對(duì)上游生產(chǎn)做出及時(shí)的調(diào)整和安排,。

    第四、與年輕人“共情”

    我擔(dān)任新希望六和董事長(zhǎng)的時(shí)候,,30歲出頭,,有人說我太年輕了。而十年過去,,我們公司的中層基本上都是80后了,,(新員工)有一半以上是90后,、00后,。

    我特別能理解年輕人剛踏入職場(chǎng)時(shí)的心態(tài),因?yàn)槲乙彩沁@樣,,面對(duì)質(zhì)疑,、面對(duì)考驗(yàn),一步步走過來的,。過去,,我會(huì)用一個(gè)定期的座談會(huì),和年輕員工一起聊天,,了解他們對(duì)公司的期望,、對(duì)工作的想法。而現(xiàn)在,,我們公司的內(nèi)部管理軟件上,,任何人都可以找到我,給我留言,,與我對(duì)話,。我們有一個(gè)內(nèi)部的“活水”計(jì)劃平臺(tái),讓不滿足于現(xiàn)狀的員工能夠在平臺(tái)上隨時(shí)看到新的崗位和機(jī)會(huì),,在體系內(nèi)實(shí)現(xiàn)輪崗,、換位,用人才的“流動(dòng)”,,換來人才的“留下”,。

    下一個(gè)十年,,必然是屬于Z世代的,他們既是我們的員工,,也是我們的客戶,。作為企業(yè)管理者,抓住年輕員工的心,,才能留住他們的人,;與新世代的消費(fèi)者共情,才能知道他們會(huì)為了什么樣的產(chǎn)品,、什么新奇的創(chuàng)意買單,。

    所以,“下一個(gè)十年”的第四個(gè),、也是最關(guān)鍵的設(shè)想,,我留給年輕人,這個(gè)設(shè)想沒有標(biāo)準(zhǔn)答案,,是一個(gè)開放式的,、任何人都可以書寫和改變的未來。
    有人說,,未來的農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化,,是不是吃“人造肉”“合成奶”,用無土栽培,、無人機(jī)灌溉,,不需要農(nóng)民來養(yǎng)殖、種地了,?我覺得不完全是,。

    無論未來的數(shù)智農(nóng)業(yè)有多“玄幻”,始終都是蛋白質(zhì)能量守恒,、成本和產(chǎn)出守恒的,。未來從事農(nóng)業(yè)的年輕人,他們會(huì)去創(chuàng)造新的場(chǎng)景,、開發(fā)新的技術(shù),,但就像我們公司的slogan“為耕者謀利、為食者造?!币粯?,從事農(nóng)業(yè)的這份初心,是不能變的,。

    做了農(nóng)業(yè)這個(gè)行業(yè),,就不要有短期撈一把的想法,不能忘記我們所服務(wù)的是廣大的農(nóng)民與消費(fèi)者,我們守護(hù)的是糧食安全與食品安全,。更需要以長(zhǎng)期主義的精神來經(jīng)營,,既要見山開路、遇水架橋,,也要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,、如履薄冰。

    所以,,在這里就新希望這幾年來對(duì)數(shù)字化的探索與思考,,與各位嘉賓做了這樣一個(gè)簡(jiǎn)單的分享,也希望能在新的十年里,,與各位達(dá)成美好的合作,,一起創(chuàng)造新的業(yè)績(jī)與希望!

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