最近總有朋友感嘆，現(xiàn)在大企業(yè)不好干啊,，都在講人效,，降系數(shù)、改考核,、多罰款,，活兒比以前多了，工資卻還降了,。

從“豬場沒五千以上誰干啊”,，到現(xiàn)在“月薪5、6k,，還行,。”

那么,，今天小編就給大家分享一家最近了解到的一家企業(yè),。不僅工資還行，人情不復(fù)雜,，待遇也很nice的豬企,。

01/

不養(yǎng)病差豬

德興股份（全稱：廣東德興食品股份有限公司）的前身是潮陽市德興種養(yǎng)實業(yè)有限公司,，成立于1996年6月13日，2005年9月完成股改,。

2016年,，德興率先引進(jìn)歐盟標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)場動物福利養(yǎng)殖體系，整合集成國際領(lǐng)先養(yǎng)殖技術(shù)和設(shè)備,，打造出綠色,、高效、健康的“德興北歐農(nóng)場”——汕頭德興北歐農(nóng)場正式落地,，此后逐步在全國多地推廣,，德興北歐農(nóng)場備受行業(yè)關(guān)注。

據(jù)悉,，農(nóng)場全面應(yīng)用智能化設(shè)備,，8人即可負(fù)責(zé)2500頭基礎(chǔ)母豬到保育生產(chǎn)流程，比如膘情控制：自動投喂,，電腦精準(zhǔn)投喂到每頭豬,，測膘后調(diào)膘直接在電腦修改就行，調(diào)料更準(zhǔn),、更快,。

而在物資采購方面，德興始終尋找優(yōu)質(zhì)的,、穩(wěn)定的供應(yīng)商,，為高質(zhì)量發(fā)展提供后勤保障。

這些都為公司“不養(yǎng)病差豬”提供了底氣,。據(jù)接觸的人稱,，德興豬場的理念就是不養(yǎng)病差豬，治不好直接一錘子,。

02/

把員工當(dāng)人看

說完德興豬場的硬實力,，再來說說軟實力。在團(tuán)隊建設(shè)上,，德興可以說是非常舍得給員工花錢的一家企業(yè),。

在德興，豬場員工職級分為一線員工,、副組長,、組長、副場長,、場長,。一線員工包括實習(xí)生、技術(shù)員/飼養(yǎng)員。

薪資組成有：基本工資,、績效獎金,、學(xué)歷補貼、駐場補貼,、加班補貼,、全勤獎勵、生產(chǎn)獎金,，具體到個人視情況而定,。

以德興一位主管的情況為例。其基本工資+駐場補貼+加班補貼+學(xué)歷補貼+績效獎金,，稅后到手9000+,，加上獎金月均11k。

在德興豬場,，沒有那么多復(fù)雜的人情,，但休假難，準(zhǔn)確的說是不舍得休假,。

“我們公司封場費一個季度2400,，每個月全勤1000，每個月3天假期不休補貼500,?！鼻笆鲋鞴苤毖裕狙a貼是真誘人,，但是你一出場門口,，駐場費就沒了，因為駐場費是逐月遞增的,，休假了只會按最低的600發(fā),，真是佛羅里達(dá)不養(yǎng)閑人啊。

除了薪資,，在員工伙食上德興也很給力，標(biāo)準(zhǔn)的三菜一湯,，重點是11點就能吃上飯,。

還有一點很讓人感動，一位曾在德興工作過的員工表示,，公司生產(chǎn)總監(jiān)會親自過問員工飲食,，對于基層員工來說是非常暖心的吧。

好了,，今天的文章就分享到這兒了,。有問題找小編，小編隨時恭候喔