從1992年肇始創(chuàng)立,,三十二載歲月悠悠,安佑集團已飽經(jīng)風云滄桑變幻,。起初它仿若微光,名不見經(jīng)傳,,而后卻如璀璨星辰,華麗崛起,,已成長為如今飼料年銷量逾300萬噸,、位列國內(nèi)飼料行業(yè)TOP20的農(nóng)牧巨擘,。
洪平先生曾殷殷寄語:“我們所做之事,,皆利國利民,值得一生奉獻......”2024年,,洪婉玲女士接棒安佑集團董事長之位,亦接過洪平先生畢生奮斗之事業(yè),,與眾人攜手,,為同一個夢想,,踏上全新征程,。
初入大陸,覓本土化經(jīng)營之道
“成大事者都是腳踏實地,,雙手沾泥的奮斗者,?!边@是安佑一路走來的寫照。有別于其他飼企,,安佑進駐大陸之首措,即開創(chuàng)性地選擇與湖北糧油合作,,雙方聯(lián)合成立武漢良佑,通過武漢良佑經(jīng)營管理模式+安佑產(chǎn)品技術(shù)優(yōu)勢組合模式,,迅速打開大陸市場,。洪平先生因在國內(nèi)首推乳豬斷奶專用飼料這一全新觀念,,被行業(yè)尊崇,,譽為“教槽料之父”。
在隨后的十年間,,安佑版圖在良佑經(jīng)營模式的經(jīng)驗復制下逐步擴大。后陸續(xù)在福建漳州,、浙江,、深圳、江蘇,、四川,、湖南等地創(chuàng)立安佑子公司,本土化經(jīng)營模式得到了充分地發(fā)揮,。
與洪平先生牽手合作較早的趙剛是本土化經(jīng)營模式探索的受益方之一,如今其早已成長為安佑集團總裁,。在2005年初識洪平先生的時候,他內(nèi)心想:“客戶是不能接受比豬價還貴的教槽料的?!比欢葧婧螅鞗Q心與洪平先生攜手共創(chuàng)未來,。因為相信,所以信任,,雙方在四川成立合資公司,經(jīng)過五年的發(fā)展,,成為了當時集團體量最大,、效益最好的工廠之一。用洪平先生當時的話講:要相信科技的力量,。
2011年,,安佑集團總部在江蘇太倉成立,開啟集團化發(fā)展的征程,。2022年,,面對市場挑戰(zhàn),安佑又提出“聚焦三優(yōu),,力發(fā)四線”戰(zhàn)略規(guī)劃,。強化引進優(yōu)秀的管理人才與技術(shù)人才,內(nèi)部輸出與外部引進兩種模式同行,,不斷優(yōu)化公司管理體系。在一系列變革作用下,,飼料從2011年的銷量不足100萬噸,,發(fā)展到2023年突破300萬噸,,十年間業(yè)績翻了三番,位列全國飼料第17名,,安佑飼料品牌譽滿全國,。
三大緣由,,安佑飼料遍地開花
作為農(nóng)牧業(yè)少有的臺資企業(yè),,安佑如此大跨步發(fā)展的成績,與之本土化經(jīng)營的成功不無關(guān)系,,原因有三:
其一,于經(jīng)營方面,。其他企業(yè)嘗試搞全產(chǎn)業(yè)鏈,,安佑集團始終聚焦豬業(yè),,以豬飼料為主要單元,,聚焦內(nèi)核,持續(xù)教槽料,、保育料,、母豬料等產(chǎn)品力打造,,保持行業(yè)領(lǐng)先地位,。同時布局新板塊,為下一個增長點做鋪墊,,如發(fā)展禽料、水產(chǎn),、反芻,、預混料和添加劑板塊。
其二,,于用人育人方面,。在安佑95%以上高管是大陸人,,這與其他臺資企業(yè)正好相反。安佑唯才是用,,大膽用人,大膽用本土人才,。安佑下設(shè)的五大事業(yè)部與三大事業(yè)線,高管皆是大陸人士,,其對人才的培養(yǎng),、選拔輸出和感召吸引外部人才可謂做到了極致,。
“在用人方面,,洪先生心中并無差別?!卑灿蛹瘓F添加劑事業(yè)部總裁熊娟說道,,正因洪先生此等難得的信任,換來的是眾人對他更大的忠誠,。安佑集團華中事業(yè)部總裁褚國董補充道,,“洪先生堅持的價值觀是創(chuàng)造價值,傳遞價值,,增加價值,并非單純銷售飼料,,故而本土化經(jīng)營才會成功”。
其三,,于技術(shù)理念方面,。安佑聚焦精準營養(yǎng)持續(xù)發(fā)力,,10年來安佑研究院共完成400多項試驗,,引領(lǐng)飼料和添加劑產(chǎn)業(yè)新技術(shù)發(fā)展,,且技術(shù)對外分享以共同推動行業(yè)進步,。
安佑集團預混料事業(yè)部總裁鄔本成回憶道,“安佑最早將仔豬早期斷奶技術(shù)帶入中國大陸進行推廣時,,即使是在公開場合報告也從不藏私,,凡有問洪平先生必認真解答,,曾經(jīng)影響了一大批的人和公司,。”甚至在面對飼料行業(yè)大變革整合的時候,,洪平先生更是表示,安佑應該將核心技術(shù)貢獻出來與地方飼料企業(yè)聯(lián)合,,這樣才更有利于中國飼料行業(yè)的健康發(fā)展。
二代接棒,,巾幗勇挑使命擔當
不難察覺,,一家卓越的公司,,既離不開出色的管理者,,更離不開優(yōu)秀的團隊和企業(yè)文化的長久熏陶。
由安佑企業(yè)成長和經(jīng)營的啟示來看,,本土化經(jīng)營,對人才的信任和認可,,是一個必要的先導條件,。同時技術(shù)體系的沉淀,,人才的培養(yǎng)和輸出,、品牌的美譽,,組織架構(gòu)的搭建必不可少。當然,,團隊的成功,,是公司走向更遠更強,、抵御市場競爭,、在變局中持續(xù)成長的先決條件,這都是洪平先生經(jīng)營管理的大智慧的體現(xiàn),。
安佑的期望是能夠打造“百年安佑”。洪平先生曾戲稱,,“這樣安佑就能成為跨越三個世紀的公司,?!碑斍昂芏噢r(nóng)牧企業(yè)正進入新老交替之際,,安佑亦不例外,洪平先生早有意識培養(yǎng)下一代接班人與年輕的管理團隊,。在公開場合,,洪平先生經(jīng)常帶領(lǐng)兩個女兒出席重要會議,。在一些復雜的技術(shù)難題和經(jīng)營管理面前,,她們都能獨當一面。
“一個人的夢不是夢,,一群人的夢才是夢,?!?024年3月12日,,大女兒洪婉玲女士接過洪平先生為之奮斗一輩子的事業(yè),,成為安佑集團新一任董事長。攜手眾人,,為同一個夢想,踏上全新征程,。
安佑的愿景是成為全球動物精準營養(yǎng)領(lǐng)導品牌,中國低碳農(nóng)牧產(chǎn)業(yè)鏈整合者,。洪先生多年來一直希望安佑能夠早日登陸資本市場,這也成為洪平先生未能親自完成的遺愿,。
站在安佑本土化經(jīng)營的成功起點上,,如何秉承洪平先生遺志,?新任董事長及一眾高管團隊如何推動安佑走向更好發(fā)展,?針對諸般疑問,《農(nóng)財寶典》新牧網(wǎng)專訪安佑高管團隊,,以解疑惑,。
對話高管,共奔赴下一個夢想
專訪對象:
安佑集團董事長洪婉玲
安佑集團總裁趙剛
安佑集團副總裁,華南事業(yè)部兼禽料事業(yè)線總裁陽元洪
安佑集團華中事業(yè)部兼水產(chǎn)事業(yè)線總裁褚國董
安佑集團華北事業(yè)部總裁程彬
安佑集團預混料事業(yè)部總裁鄔本成
安佑集團添加劑事業(yè)部總裁熊娟
安佑集團反芻事業(yè)線總裁徐貽權(quán)
《農(nóng)財寶典》新牧網(wǎng):安佑的夢想是什么,?
洪婉玲:安佑的愿景是做全球動物精準營養(yǎng)領(lǐng)導品牌,,中國低碳農(nóng)牧產(chǎn)業(yè)鏈整合者,。
就數(shù)字上來說,,安佑集團的飼料業(yè)務(wù)目前處于全國第17位,全球40多位,。安佑的目標是,,未來力爭進入中國飼料銷量前10強,,全球飼料的前20強,,并保持科技料,、教槽料、保育料前三位的穩(wěn)定性,。在理想上,安佑希望可以盡科研的力量,,為動物精準營養(yǎng)與低碳農(nóng)牧產(chǎn)業(yè)做更多的貢獻,!
《農(nóng)財寶典》新牧網(wǎng):企業(yè)文化是創(chuàng)始人的文化,洪平先生給安佑集團奠定了哪些基因,?
趙剛:洪先生一直倡導愛與感恩的文化,。洪先生從臺灣到大陸,跟每個股東都有很好的合作意識,,相互信任,、包容,、理解,,并在管理中比較放權(quán),合作過程中有種默契,。在管理上,,洪先生會充分考慮員工福利,,用心培養(yǎng),并給予良好的晉升通道,。
鄔本成:安佑對供應商和客戶方面,有伙伴文化,。安佑很久以前就有個技術(shù)期刊,,這個期刊的名字就叫做“好伙伴”,,意思是將員工、供應商,、客戶看作合作的伙伴,一起打拼的意思,。另外,,洪先生強調(diào)共贏,,安佑在發(fā)展的同時,也要保證客戶能夠持續(xù)發(fā)展,。
熊娟:我認為,一是感恩,,在安佑工作20年的老員工占比非常高,,感恩文化的沉淀,,讓我們員工愿意追隨安佑一直成長,;二是管理層務(wù)實,沒有架子,;三是安佑有勇于嘗試新技術(shù)的文化,。我們有很多同行平時交流的時候說,,感覺他們?nèi)绻軌虬寻灿拥纳庾鲞M去,他們在中國就非常有前途,。
徐貽權(quán):洪先生把技術(shù)看得非常重要,躬身先行,。這也是安佑產(chǎn)品品質(zhì)與口碑在行業(yè)有影響力的重要因素,在這一方面我們確實是做了很大的努力,,公司成立研究院,,在研究與人員方面都舍得投入。
程彬:我加入安佑快20年了,一直貫徹安佑集團的一個理念,,就是為客戶做好全面的技術(shù)服務(wù),。從3s服務(wù)到6s服務(wù),安佑的技術(shù)服務(wù)在行業(yè)深得人心,,有較好的口碑,。
《農(nóng)財寶典》新牧網(wǎng):什么是安佑精神,?
洪婉玲:具體體現(xiàn)在這些方面:1. 注重品質(zhì)和科技:安佑強調(diào)產(chǎn)品的高品質(zhì)和科技領(lǐng)先,。2. 關(guān)注客戶成功:安佑以服務(wù)客戶、為客戶播撒成功的種子為理念,。3. 追求科技創(chuàng)新:致力于通過科技實現(xiàn)目標,。4. 具有社會責任感:安佑的使命中包含幸福中國,、低碳地球,體現(xiàn)了我們對社會和環(huán)境的責任,。5. 有領(lǐng)導意識和愿景:安佑追求成為全球動物精準營養(yǎng)領(lǐng)導品牌和中國低碳農(nóng)牧產(chǎn)業(yè)鏈整合者。綜合起來,,安佑的精神可以概括為:以品質(zhì)和科技為核心,,關(guān)注客戶成功,,追求科技創(chuàng)新和社會責任,具有領(lǐng)導意識和愿景的企業(yè)精神,。其中,安佑精神的核心關(guān)鍵是愛與感恩的文化支撐,。
《農(nóng)財寶典》新牧網(wǎng):接下來公司的高管分工如何重新安排?
洪婉玲:安佑是一家集飼料研發(fā)生產(chǎn)和銷售,,專注動物精準營養(yǎng)的高新技術(shù)企業(yè),,目前在大陸深耕已有20多年了,已有穩(wěn)定的管理團隊、研發(fā)團隊和營銷團隊,,這次公司董事長及法人的變動不會對公司產(chǎn)生重大的影響,。我們將秉承科技安佑幸福中國低碳地球的使命,在追求業(yè)務(wù)發(fā)展的同時,,繼續(xù)合作共贏,。目前公司處于穩(wěn)定發(fā)展階段,短期內(nèi)不會做出經(jīng)營戰(zhàn)略的重大變動,,也不會對經(jīng)營管理的團隊做出較大的調(diào)整,。
《農(nóng)財寶典》新牧網(wǎng):未來安佑就高質(zhì)量發(fā)展,最需要在哪些方面進行改善和強化,?
趙剛:未來,,安佑集團將錨定“聚焦三優(yōu),力發(fā)四線”戰(zhàn)略,?!叭齼?yōu)”主要是通過優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的服務(wù),來成就我們的優(yōu)質(zhì)的客戶,。一是在產(chǎn)品上,,安佑的產(chǎn)品內(nèi)核是聚焦教槽料、保育料和母豬料,,把核心的產(chǎn)品做到極致,,在精準營養(yǎng)方面爭取要做到最好最優(yōu),。二是在服務(wù)上,安佑有非常強大的一個服務(wù)團隊,,通過“線上+線下”的服務(wù)體系,,建立服務(wù)中心與服務(wù)站,真正在解決技術(shù)服務(wù)最后一公里的問題,,目的是為最優(yōu)質(zhì)的客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和最好的服務(wù)。
“力發(fā)四線”是指我們要做更大的外延支撐,,從“教保母”延伸到整個豬料體系,再從豬料開始延續(xù)到家禽,、水產(chǎn)和反芻。豬,、禽,、水產(chǎn)、反芻,,四線同時發(fā)力,,以規(guī)模制勝,,讓公司綜合成本,、綜合的服務(wù)能夠做到更一致。
2023年,,公司提出“安佑精準經(jīng)營年”,。今年,,我們再次提出“安佑精準經(jīng)營深化年”,目標是將精準經(jīng)營做到極致,。
《農(nóng)財寶典》新牧網(wǎng):公司提出2024是精準經(jīng)營深化年,,如何理解精準經(jīng)營,?
趙剛:我覺得要做到四個方面的精準:一是動物營養(yǎng)的精準,;二是管理精準;三是服務(wù)精準,;四是社會責任方面,,真正做到低碳環(huán)保的精準,。這是安佑這幾年重點打造的方向,通過不斷地對精準經(jīng)營的追求,、全身心的投入和持續(xù)地改善,,讓安佑的綜合競爭能力在行業(yè)領(lǐng)先。
《農(nóng)財寶典》新牧網(wǎng):除了深耕豬料,,公司還進軍了禽料,、水產(chǎn)料、反芻料等市場,。這些板塊目前發(fā)展情況如何?在公司所占的份額分別是怎樣的,?
陽元洪:通過三年的發(fā)展,,安佑禽料板塊已初具規(guī)模,,目前業(yè)務(wù)主要集中家禽養(yǎng)殖較為集中的南方與中部區(qū)域,。目前,安佑現(xiàn)有的家禽產(chǎn)能大概是160-170萬噸,,公司禽料業(yè)務(wù)量占集團總量的15%左右,。未來,禽料銷量有望進一步提升,,助力提升集團綜合競爭力,。
褚國董:安佑2021年成立單獨的水產(chǎn)線,戰(zhàn)略定位是做中國水產(chǎn)功能飼料的第一品牌,,做中國幼齡水產(chǎn)動物飼料的第一品牌,。目前,我們在主要的特種水產(chǎn)飼料上實際上取得了一些成熟的進步,,比如說在河蟹飼料、南美白對蝦飼料,、大黃魚飼料方面已經(jīng)形成了比較強的區(qū)域影響力,甚至市場占有率已經(jīng)排到前列,。水產(chǎn)板塊的目標是,,在三年以內(nèi)爭取在現(xiàn)有銷量基礎(chǔ)上翻二至三番。
徐貽權(quán):反芻料的市場容量,,整體還是小一些。我們要努力的目標,,不是說銷量有多少,而是爭取在產(chǎn)品品質(zhì),、品牌,、口碑、技術(shù)這幾個方面領(lǐng)先,,尤其是我們的公羊料、犢牛料,,要跟我們豬料的教保料一樣,,形成優(yōu)秀口碑。在反芻料的研發(fā)上,,我們也要追求這種低碳環(huán)保。經(jīng)過這幾年我們對反芻飼料技術(shù)的追求,,已形成一定市場影響力,,產(chǎn)品品質(zhì)逐漸被客戶所認可。當前反芻業(yè)務(wù)主要聚焦在北方和云南市場,,接下來將會加大市場推廣力度,。
《農(nóng)財寶典》新牧網(wǎng):目前安佑IPO進展如何,?
趙剛:在資本市場,我們也進行了很長時間的一個整合,,目前正在走IPO,,一切都在有序推進。具體進度請及時關(guān)注我們相關(guān)信息披露,,感謝大家的關(guān)注,。