職位描述：

1.負(fù)責(zé)組織制定企業(yè)的年度,、季度總體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃;

2.負(fù)責(zé)組織制定制定企業(yè)的品牌策略、樹(shù)立企業(yè)形象;

3.負(fù)責(zé)制定企業(yè)內(nèi)部工作流程,，保證各項(xiàng)工作能順利進(jìn)行;

4.根據(jù)市場(chǎng)反饋信息監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量,、服務(wù)品質(zhì),、品牌效應(yīng)、企業(yè)形象;

5.協(xié)調(diào)運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)各部門(mén)之間的工作與關(guān)系,，建立有效的企業(yè)內(nèi)部工作機(jī)制;

6.與企業(yè)外部部門(mén)建立良好的合作關(guān)系,，協(xié)調(diào)與政府、市場(chǎng)等的關(guān)系,，保證企業(yè)良好的外部環(huán)境;

7.建立有效的員工激勵(lì)制度,，負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)進(jìn)行績(jī)效考核。

任職條件：

1.工商管理,、人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷等本科及以上學(xué)歷,，具備6年以上企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn),，行業(yè)內(nèi)背景優(yōu)先;

2.具備企業(yè)戰(zhàn)略策劃及運(yùn)營(yíng)管理方面的專業(yè)知識(shí)和豐富經(jīng)驗(yàn);

3.具備良好的分析能力和解決問(wèn)題的能力;

4.具備較強(qiáng)的成本控制能力、優(yōu)秀的執(zhí)行能力以及商務(wù)談判能力;

5.具備豐富的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和管理工作經(jīng)驗(yàn),，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,。