湖南新五豐股份有限公司公開(kāi)招聘公告

為加強(qiáng)育肥管理人才隊(duì)伍儲(chǔ)備,，推進(jìn)公司養(yǎng)殖事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,，面向社會(huì)公開(kāi)招聘育肥場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)10人,，特公告如下：

一、選拔基本條件

1,、遵守憲法和法律,，思想政治素質(zhì)過(guò)硬，具有干事創(chuàng)業(yè),、追求卓越的事業(yè)心和責(zé)任感,；

2、具有履行崗位職責(zé)所必要的專(zhuān)業(yè)知識(shí),，具有良好的職業(yè)素養(yǎng),，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé),，團(tuán)結(jié)合作,，廉潔從業(yè)，無(wú)不良履職紀(jì)錄,，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好,；

3、具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì),；

4,、自聘用之日起，與其他單位無(wú)任何勞動(dòng)關(guān)系,；

5,、以下人員不得報(bào)名：

（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的;

（2）受到黨紀(jì)政紀(jì)處分、問(wèn)責(zé)處理,，尚在影響期內(nèi)的,；

（3）在過(guò)往任職期間，因工作失職失責(zé),，導(dǎo)致安全,、環(huán)保、質(zhì)量等重大責(zé)任事故或造成重大經(jīng)濟(jì)損失的;

（4）正在接受紀(jì)檢監(jiān)察組織立案審查調(diào)查或者司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榈模?/p>

（5）有吸毒,、涉毒等違法行為的,；

（6）個(gè)人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償?shù)?

（7）在近三年各類(lèi)招考過(guò)程中被招聘單位或主管部門(mén)認(rèn)定有考試作弊行為的;

（8）有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用的,。

崗位與任職條件詳見(jiàn)《湖南新五豐股份有限公司招聘崗位需求表》（附件1）,。

二、選拔程序

全司發(fā)布招聘公告→報(bào)名及資格審查→集中面試→人員考察和體檢→研究決定及公示→發(fā)文任命試用,。

（一）報(bào)名

1,、報(bào)名時(shí)間

2023年11月14日至2023年11月19日。

2,、報(bào)名要求

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式,，請(qǐng)符合條件的應(yīng)聘人員,，準(zhǔn)確、完整,、規(guī)范填寫(xiě)《湖南新五豐股份有限公司應(yīng)聘報(bào)名表》(附件2),，并將相關(guān)報(bào)名材料發(fā)送至電子郵箱([email protected])，郵件主題為“姓名+應(yīng)聘崗位”,。請(qǐng)應(yīng)聘者保證信息真實(shí)性,，如信息失實(shí)，將取消報(bào)名資格,。

3,、報(bào)名材料

應(yīng)聘人員須提供應(yīng)聘報(bào)名表（本人簽字版）、身份證（正反面）,、學(xué)歷學(xué)位證書(shū),、學(xué)信網(wǎng)關(guān)于個(gè)人學(xué)歷學(xué)位的認(rèn)證證明（留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證報(bào)告）、職稱(chēng)資格證書(shū),、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū),、工作業(yè)績(jī)材料、獲獎(jiǎng)證書(shū)等相關(guān)材料的掃描件（PDF 格式）作為附件,，一并上傳至報(bào)名郵箱,。

（二）資格審查

公司根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名信息，對(duì)照崗位任職條件進(jìn)行資格審查,，通過(guò)資格審查的人員,，以電話或短信通知參加面試，未通過(guò)資格審查的,，將不另行通知,。

（三）面試與選拔

資格審查通過(guò)后，組織候選人進(jìn)行面試,，具體方式,、時(shí)間、地點(diǎn)等要求將另行通知,。

（四）考察和體檢

1,、根據(jù)競(jìng)聘選拔成績(jī)，從高分到低分進(jìn)行排序,，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考察對(duì)象,，通過(guò)走訪調(diào)查、談話考察,、問(wèn)卷調(diào)研,、查閱檔案資料等形式進(jìn)行考察。

2、當(dāng)考察,、體檢人員出現(xiàn)不合格或棄權(quán),，導(dǎo)致該招聘崗位人選空缺時(shí)，則依據(jù)選拔測(cè)試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過(guò)兩次,，遞補(bǔ)如無(wú)合適人選則取消該崗位選拔）,；體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

（五）研究決定與公示

經(jīng)公司研究,，確定人選，并予以公示,，公示期為5個(gè)工作日,。

（六）錄用

經(jīng)公示無(wú)異議，按程序辦理相關(guān)手續(xù),。

三,、薪資待遇

按公司薪酬管理制度相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四,、其他事項(xiàng)

1,、資格審查貫穿整個(gè)公開(kāi)招聘過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人填報(bào)的信息,、提供資料的真實(shí)性,、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者,，一經(jīng)查實(shí),，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員個(gè)人資料僅應(yīng)用于此次公開(kāi)招聘,，不公開(kāi),、不退還。

2,、應(yīng)聘人員須在招聘期間保持本人手機(jī),、郵箱暢通，對(duì)通知后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)的,，視為自動(dòng)放棄,。凡因應(yīng)聘人員通訊或郵箱不暢造成的后果，公司不承擔(dān)責(zé)任,。

3,、公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整,、取消或終止崗位的招聘工作,。

4、參與應(yīng)聘人員須遵守公司招聘工作要求，應(yīng)聘成功后服從工作崗位統(tǒng)一調(diào)劑和安排,，否則視為自動(dòng)放棄,。

5、本次招聘不收取任何費(fèi)用,、不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn),，請(qǐng)?zhí)岣呔瑁?jǐn)防受騙,。

6,、本公告未盡事宜由湖南新五豐股份有限公司負(fù)責(zé)解釋。