任職要求：

1,、有豐富的蛋禽行業(yè)經驗3年以上，對經銷商服務提升,、規(guī)模場開發(fā)有豐富經驗,，能適應長期出差,，有客戶資源優(yōu)先，有行業(yè)龍頭企業(yè)從職優(yōu)先,；

2,、身體健康，擁有良好的職業(yè)精神,；

3,、有較強責任心、價值意識,、較強的服務意識,，有成功銷售經驗優(yōu)先，有成功帶領團隊經驗優(yōu)先,；

4,、思路清晰、善于學習,；

5,、具有較強的溝通表達、業(yè)務處理能力,，以及較強的銷售管理和團隊管理能力,；秉公辦事，不謀私利,。

崗位職責：

1,、根據公司的發(fā)展規(guī)劃，全面負責公司管轄大區(qū)銷售管理工作,；

2,、根據公司發(fā)展需要，負責制定公司年度的大區(qū)市場的銷售任務和銷售計劃并完成銷售目標,；

3,、負責定期召開會議,，組織銷售團隊年度、月度等工作計劃,，有序推進銷售團隊正常開展,；

4、負責管轄大區(qū)大客戶開發(fā),、談判,、簽約等工作；

5,、負責管轄大區(qū)銷售團隊的組建與打造工作,，督導區(qū)域團隊貫徹執(zhí)行公司政策及目標任務；

6,、負責管轄大區(qū)各項費用,、成本的監(jiān)督控制工作，及時跟進各項指標的達成,；

7,、負責培養(yǎng)儲備銷售管理人員，并做好梯隊建設,；組織銷售人員集中學習培訓,，提高專業(yè)技能；

8,、協(xié)助人力資源部門開展銷售干部人員晉升考核評價工作,；

9、負責與各部門之間的溝通協(xié)調以及相關其他臨時性工作的完成,；

10,、公司具有成熟的蛋禽經銷商、規(guī)模蛋禽場盈利提升模式,。