任職要求：

1,、有豐富的蛋禽行業(yè)經(jīng)驗(yàn)3年以上，對經(jīng)銷商服務(wù)提升,、規(guī)模場開發(fā)有豐富經(jīng)驗(yàn),，能適應(yīng)長期出差，有客戶資源優(yōu)先,，有行業(yè)龍頭企業(yè)從職優(yōu)先,；

2、身體健康,，擁有良好的職業(yè)精神,；

3、有較強(qiáng)責(zé)任心,、價(jià)值意識,、較強(qiáng)的服務(wù)意識,，有成功銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有成功帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,；

4,、思路清晰、善于學(xué)習(xí),；

5,、具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)、業(yè)務(wù)處理能力,，以及較強(qiáng)的銷售管理和團(tuán)隊(duì)管理能力,；秉公辦事，不謀私利,。

崗位職責(zé)：

1,、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，全面負(fù)責(zé)公司管轄大區(qū)銷售管理工作,；

2,、根據(jù)公司發(fā)展需要，負(fù)責(zé)制定公司年度的大區(qū)市場的銷售任務(wù)和銷售計(jì)劃并完成銷售目標(biāo),；

3,、負(fù)責(zé)定期召開會(huì)議，組織銷售團(tuán)隊(duì)年度,、月度等工作計(jì)劃,，有序推進(jìn)銷售團(tuán)隊(duì)正常開展；

4,、負(fù)責(zé)管轄大區(qū)大客戶開發(fā),、談判、簽約等工作,；

5,、負(fù)責(zé)管轄大區(qū)銷售團(tuán)隊(duì)的組建與打造工作，督導(dǎo)區(qū)域團(tuán)隊(duì)貫徹執(zhí)行公司政策及目標(biāo)任務(wù),；

6,、負(fù)責(zé)管轄大區(qū)各項(xiàng)費(fèi)用、成本的監(jiān)督控制工作,，及時(shí)跟進(jìn)各項(xiàng)指標(biāo)的達(dá)成,；

7、負(fù)責(zé)培養(yǎng)儲(chǔ)備銷售管理人員,，并做好梯隊(duì)建設(shè),；組織銷售人員集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高專業(yè)技能,；

8,、協(xié)助人力資源部門開展銷售干部人員晉升考核評價(jià)工作,；

9、負(fù)責(zé)與各部門之間的溝通協(xié)調(diào)以及相關(guān)其他臨時(shí)性工作的完成,；

10,、公司具有成熟的蛋禽經(jīng)銷商、規(guī)模蛋禽場盈利提升模式,。