要求：

高中以上學(xué)歷,，45歲以下,。

1.3年以上同類崗位管理經(jīng)驗。

2.熟悉孵化各工序工作流程和標準,。

3.熟悉家禽胚胎發(fā)育情況,。

4.具備良好的職業(yè)道德和心理素質(zhì)。

5.有較強的抗壓能力,，善于溝通協(xié)調(diào),。工資面議。

1,、根據(jù)生產(chǎn)的實際情況和飼養(yǎng)方案,，合理制定種蛋入孵計劃和周轉(zhuǎn)計劃；結(jié)合種雞群的受精率和其它孵化性能準確估算入孵種蛋的數(shù)量,。
2,、根據(jù)公司和相關(guān)部門的衛(wèi)生防疫要求，制定和改善適合本場工作的衛(wèi)生防疫措施,，及時檢查衛(wèi)生防疫工作,，提出整改方案。
3,、根據(jù)部門制定的規(guī)章制定和操作規(guī)程,，定期檢查或抽查員工的執(zhí)行情況，對違反規(guī)章制度或操作要求的員工及時給予指正,，對影響產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)性能,、可操作性不強的操作規(guī)程或要求及時向上級主管反饋，并提出改進意見。
4,、根據(jù)公司制定的產(chǎn)品質(zhì)量標準,、工藝處理要求和部門制定的操作規(guī)程，嚴格控制產(chǎn)品質(zhì)量,，確保出場的種雛全部合格,；對影響產(chǎn)品質(zhì)量的操作方法、管理制定和環(huán)境狀況,，及時給予糾正或積極提出改進措施,。
5、根據(jù)所從事工作的實際需求制定員工的培訓(xùn)計劃,，并按計劃開展培訓(xùn)工作,；定期對培訓(xùn)結(jié)果進行考核，依據(jù)考核結(jié)果改進培訓(xùn)方案和方法,。
6,、提出日常工作標準，定期對員工的績效目標進行審核與績效評估,，采取有效措施幫助員工提高業(yè)績,。
7、定期檢查安全生產(chǎn)工作,，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患并積極改進,；幫助員工理解安全生產(chǎn)的重要性。