1. 參與制定及完善公司架構體系，細化各項人力及行政流程及管理制度,；2. 根據年度人力資源需求規(guī)劃,，進行內/外部招聘工作的開展,，做好人才儲備；3. 負責招聘實施,、培訓發(fā)展,、員工關系、企業(yè)文化的管理及跟進各項具體工作,；4. 各分子公司籌建的人力行政工作統籌和支持,；5. 負責公司安全體系建設；6. 辦公室環(huán)境的綜合管理（包括辦公室裝修,、會議室管理,、會務接待、綠化清潔,、車輛管理,、物業(yè)管理等后勤保障工作）；7. 開展各項行政事務管理工作,，重點推進各項對外宣傳及會務活動的支持,；8. 完成領導交辦的各項臨時工作跟進。任職資格：1,、統招本科及以上學歷,；人力資源或行政管理專業(yè)優(yōu)先；2,、具備2年以上人力行政工作經驗,，熟練使用Excel、PPT等辦公軟件,；3,、熱情積極、做事嚴謹,、責任心強,；4. 有人力資源三級證書者優(yōu)先考量。