職位描述：
1.根據(jù)公司各部門部門需求完成職位發(fā)布、簡歷篩選,、面試安排及背景調查等人員招聘工作；

2.負責新入職員工入職培訓工作,；

3.負責月度績效考核數(shù)據(jù)收集、匯總及下發(fā) ,；

4.完成其他人事相關工作,。

任職要求：
1、年齡35歲以下,；
2,、本科及以上學歷，人力資源管理等相關專業(yè),；
3、3年以上人力工作經驗,，了解六大模塊基礎業(yè)務工作流程,；
4、熟悉招聘,、績效,、薪酬、培訓日常業(yè)務及操作流程,；
5,、國企工作經驗優(yōu)先、黨員優(yōu)先,。