崗位職責(zé)：
1、調(diào)查,、收集,、分析和預(yù)測(cè)各部門用人需求，編制年度人員預(yù)算,，制定年度招聘計(jì)劃,；
2、開拓,、維護(hù)和創(chuàng)新招聘渠道,，充分利用各種渠道挖掘人才，并不斷優(yōu)化渠道的投放和管理,；
3,、協(xié)助招聘經(jīng)理完善現(xiàn)有測(cè)評(píng)工具和甄選方法，利用測(cè)評(píng)工具輔助人才選拔,、人崗配置和團(tuán)隊(duì)搭配,；
4、開展招聘實(shí)施：人才的挖掘引進(jìn),、面試,、測(cè)評(píng)、推薦,、薪酬談判,、錄用溝通、入職安置和試用期跟蹤等,；
5,、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其它任務(wù)、臨時(shí)或項(xiàng)目性工作,。
任職要求：必須是飼料及飼料添加劑行業(yè)
1,、本科以上學(xué)歷，人力資源管理,、管理學(xué),、心理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,；
2,、5年以上飼料添加劑及飼料中大型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年招聘工作經(jīng)驗(yàn),；

3,、有添加劑預(yù)混料銷售資源優(yōu)先；
4,、熟悉招聘渠道的開發(fā)運(yùn)用,，對(duì)人才的發(fā)現(xiàn)、選拔等具有較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，具有良好的識(shí)人斷人能力,；
5、積極主動(dòng),、責(zé)任心強(qiáng),、服務(wù)意識(shí)佳，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)操守,；
6,、具有較好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的分析,、判斷與解決問題的能力,，抗壓能力良好。