職位描述:
1,、負(fù)責(zé)招聘管理,、招待等工作；
2,、負(fù)責(zé)各部門(mén)的招聘、面試以及管理工作,，招聘渠道評(píng)估以及拓展工作,；
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

任職要求:
1,、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理,、勞動(dòng)關(guān)系,、勞動(dòng)與社會(huì)保障專(zhuān)業(yè)；
2,、 1-2年工作經(jīng)歷,，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3,、熟悉人力資源工作流程,、法律規(guī)章等；
4,、身體健康,，性格開(kāi)朗，有較強(qiáng)的人際溝通,、協(xié)調(diào)能力,，責(zé)任心強(qiáng)。