在畜牧行業(yè),，人才空前稀缺,，企業(yè)招人難，留人更難,。處于高速增長期的企業(yè)一方面想迅速擴大市場，實現(xiàn)飛速發(fā)展,，另一方面,，苦于沒有合適的人才,，企業(yè)招人難問題突出。另外根據(jù)行業(yè)內(nèi)最大的人才網(wǎng)——中國畜牧獸醫(yī)專業(yè)人才網(wǎng)的調(diào)查分析,，行業(yè)內(nèi)求職者其實找工作更難,。所以，畜牧行業(yè)人才應(yīng)該把握好每次機會,，在求職道路上不管是簡歷制作,、投遞簡歷還是面試都應(yīng)該認真且謹慎。特別是面試,，要知道你的簡歷從海量簡歷中被挑選出來是很不容易的,，所以獲得面試機會的你一定要珍惜，把握好每一關(guān),，以求順利獲得想要的工作崗位,。在面試前，畜牧行業(yè)人才網(wǎng)提醒除準備好個人資料,、打扮得體之外,， 還應(yīng)對面試時可能提及的一些問題做好準備，以及掌握一些問題回答技巧,，因為應(yīng)聘者的回答將成為面試官考慮是否接受的重要依據(jù),。同時，你也應(yīng)該準備好你想向企業(yè)提出的問題,，比如工資要求,，食宿要求以及一些關(guān)于企業(yè)組織的問題，當然這類問題因為而異,，本文不多做介紹,。
在面試時企業(yè)可能提出的常見問題中，中國畜牧獸醫(yī)專業(yè)人才網(wǎng)根據(jù)行業(yè)經(jīng)驗總結(jié)出問題可能包括自我介紹,，工作和學(xué)習(xí)的成就,，興趣愛好，家族情況,，對學(xué)校生活的感覺,，與朋友、家人的關(guān)系等等,。對應(yīng)聘者而言,，了解這些問題背后的“貓膩”至關(guān)重要。本文對畜牧行業(yè)面試中經(jīng)常出現(xiàn)的一些典型問題進行了整理,，并給出相應(yīng)的回答思路和參考答案,。求職者關(guān)鍵是要從這些分析中悟出面試的規(guī)律及回答問題的思維方式，達到活學(xué)活用，而非過分關(guān)注分析細節(jié),。
問題一：“請自我介紹一下”
回答技巧：自我介紹必須與簡歷一致內(nèi)容一致,，要求真實有效，回答時最好口語化一點,，簡潔切中要害,，條理清晰，層次分明即可,。
問題二：“說說你上一份工作的主要工作內(nèi)容以及掌握了哪些專業(yè)技能”
回答技巧：此問題主要考察你所掌握的工作技能及工作經(jīng)驗,?；卮饡r可根據(jù)應(yīng)聘崗位要求排列主次,。比如說如果應(yīng)聘“養(yǎng)豬技術(shù)員”，要求是熟練掌握養(yǎng)豬飼養(yǎng)技術(shù),、疾病防控,、疾病診斷和救治等工作，且需吃苦耐勞,，回答時可根據(jù)自身真實情況條理清晰的表明自己的養(yǎng)豬專業(yè)技術(shù),，并可根據(jù)要求排列主次回答，讓面試官迅速抓住你是符合要求的求職者,。
問題三：“你有哪些興趣愛好”
回答技巧：興趣愛好能反映應(yīng)聘者的性格,、心態(tài)、世界觀,?；卮饡r應(yīng)避免庸俗不雅的興趣愛好，最好不僅限于讀書,，上網(wǎng),，聽音樂等，最好有些戶外愛好,，因為畜牧行業(yè)崗位很多要求具備吃苦耐勞,、不怕臟不怕累等精神，戶外活動愛好可體現(xiàn)這種精神,。
問題四：“談?wù)勀愕膬?yōu)缺點”
回答技巧：缺點不宜說出太過影響工作的,，且不宜說出令人不放心、不舒服的缺點,。優(yōu)點可說出一些對工作有利的,，對企業(yè)組織團結(jié)有利的。
問題五：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”
回答技巧：家庭的團結(jié)和睦對一個人的性格成長至關(guān)重要,?；卮饡r宜強調(diào)家庭和睦，關(guān)系良好，家庭成員對自己工作的支持等,。
問題六：“談?wù)勀愕某晒?jīng)歷”
回答技巧：回答的成功經(jīng)歷應(yīng)該是對你求職有幫助的,，強調(diào)你在這次成功經(jīng)歷中所起的作用，以及你是如何實現(xiàn)成功的,。應(yīng)聘畜牧行業(yè)銷量類的工作崗位,，這類問題是極有可能被問到的，如“你的最好銷售業(yè)績是多少”,。
問題七：“你為什么選擇我們公司,？”
回答技巧：此類問題是考察你的求職動機及對公司的態(tài)度，可以從行業(yè),、企業(yè)和崗位這三個角度來回答,。參考答案——“我十分看好貴公司在行業(yè)內(nèi)的發(fā)展前景，我認為貴公司十分重視人才,，而且這項工作很適合我,，相信自己一定能做好?！?/P>
問題八：“你沒有經(jīng)驗,，如何勝任這份工作”
回答技巧：對于應(yīng)屆畢業(yè)生，工作經(jīng)驗是欠缺的,?；卮饡r應(yīng)多闡述自己在校期間的兼職及實習(xí)經(jīng)歷，并在其中學(xué)到的具體工作技能及經(jīng)驗,，以及取得的成績,。表明自己的學(xué)習(xí)力、適應(yīng)力,，已經(jīng)做好了準備,，相信一定能勝任這個職位。
問題九：“你離開上一家公司的原因是什么”
回答技巧：避免把離職原因說得太詳細,、太具體,，最重要的上家公司離職原因在此家公司不存在。另外,，回答時不應(yīng)摻雜主觀負面感受,，如果說嫌上家公司“工資太低”、“工作太辛苦”,、“經(jīng)常加班”,、“人際關(guān)系不好”等等。
問題十：“我們?yōu)槭裁匆浻媚恪?
回答技巧：招聘單位一般會錄用這樣的應(yīng)聘者：基本符合條件,、對這份共組感興趣,、有足夠的信心,。回答時最好站在招聘單位的角度來回答,。
以上只是一些常見的回答技巧,，關(guān)鍵是掌握規(guī)律及核心，在面試場合要具體分析,，有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景,，然后投其所好，更好的迎合面試的思路及觀念,。當前畜牧行業(yè)人才找工作難主要原因是企業(yè)要求與廣大求職者素質(zhì)存在差距,。面試時良好的溝通有利于更快找到工作，但真正核心的還是應(yīng)該努力提升自身專業(yè)技能及綜合素質(zhì),，特別是在畜牧行業(yè)更精細快速發(fā)展的背景下更是如此,，所以每位求職者應(yīng)該抱著一個謙卑的心，在每天的工作生活中,，學(xué)習(xí)積累,，壯大自己,，相信日后的回報也是豐厚的,。
