日前,，《南方農(nóng)村報》記者在廣東省化州市了解到，當(dāng)?shù)孬F醫(yī)體制改革后，政府財政負擔(dān)沒減輕,，防疫工作效率未提高,，獸醫(yī)站職能定位仍不明確——化州獸醫(yī)體制改革的目標,，越來越像個謎,。

　　我國獸醫(yī)管理體制在短短幾年內(nèi)取得了非常大的進展，隨著2009年10月28日中國獸醫(yī)協(xié)會的誕生,，標志著我國在國家層面上,，初步建立起來了官方獸醫(yī)和執(zhí)業(yè)獸醫(yī)相結(jié)合的獸醫(yī)管理體制。有一種說法,，認為當(dāng)代獸醫(yī)體制改革的方向是官方獸醫(yī)制度,，其實官方獸醫(yī)制度只是我國獸醫(yī)體制改革的一部分，是一個頂層設(shè)計,，但是畢竟是100萬獸醫(yī)的很小一部分,，在我國，占比重較大的是執(zhí)業(yè)獸醫(yī)和企業(yè)生產(chǎn)獸醫(yī)以及鄉(xiāng)村獸醫(yī),，尤其是企業(yè)生產(chǎn)獸醫(yī)以及鄉(xiāng)村獸醫(yī),，他們的組織和管理才是更加困難的。

　　在實踐中,，我們看到國際通行的單一的官方獸醫(yī)和執(zhí)業(yè)獸醫(yī)相結(jié)合的獸醫(yī)管理體制并不能解決我們的所有問題,，而建立官方獸醫(yī)、執(zhí)業(yè)獸醫(yī),、企業(yè)生產(chǎn)獸醫(yī)及鄉(xiāng)村獸醫(yī)“四位一體”的獸醫(yī)管理模式,，是一個比較切合實際的選項。提出“四位一體”的獸醫(yī)管理模式,，這個“四位一體”不是傳統(tǒng)意義上的防,、檢,、治、監(jiān),，而是以人為本的獸醫(yī)管理模式,，是官方獸醫(yī)、執(zhí)業(yè)獸醫(yī),、企業(yè)生產(chǎn)獸醫(yī)及鄉(xiāng)村獸醫(yī)的“四位一體”,，應(yīng)各負其責(zé)，“四位一體”,。這一獸醫(yī)管理體制是不超前,、不落后的。獸醫(yī)體制改革的方向是執(zhí)法與服務(wù)的分離,，不可逆轉(zhuǎn)。督和重大動物疫病的撲滅屬于政府行為,，技術(shù)服務(wù)與推廣工作,、臨床診療服務(wù)等則應(yīng)在政府的統(tǒng)一管理下交由專門的行業(yè)組織管理，從而形成官方獸醫(yī)和職業(yè)獸醫(yī)兩支骨干隊伍,，政府管理官方獸醫(yī),，各個協(xié)會分別管理執(zhí)業(yè)獸醫(yī)、企業(yè)生產(chǎn)獸醫(yī)及鄉(xiāng)村獸醫(yī),。