薪水為何乘上“過山車”
人在職場,，誰不希望自己的薪水"年年有進(jìn)步",？可惜有時往往事與愿違，有些人剛剛拿了高薪,，沒幾個月就陷入了失業(yè)中,，匆忙中臨時找份工，薪水自然一落千丈,；有的人“三年河?xùn)|,，三年河西”，一段時間日子好過年年加薪,，一段時間停滯不前甚至“明平暗降”,，薪水時高時低，上下起伏,，猶如坐過山車一般,。
薪水為何會乘上“過山車”呢,？據(jù)了解，造成收入波動的原因有很多種,，有些是因為大環(huán)境的變化而無法避免的,，如整個行業(yè)不景氣，或者公司遭遇困境,，這對個人來說,，事出無奈，只能被動接受,。但是有一些原因卻跟自身有關(guān),，如有的人負(fù)氣跳槽、盲目轉(zhuǎn)行等,，也會造成薪水波動,。人力資源專家表示，如果是因為周期性行業(yè)的波動,，只有靠不斷加強自身實力,，等待下一個反彈機會；而對于一些由于自身因素造成的薪水波動,，則應(yīng)慎重對待,。
頻繁跳槽薪水起伏不定
典型案例：姚敏畢業(yè)于北京一所高校，并順利進(jìn)入一家合資公司,，在行政部做職員,。剛進(jìn)入公司的那段時間，姚敏非常賣力,，在業(yè)務(wù)方面也肯下功夫鉆研,，工作能力得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的賞識，因此半年之后,，便進(jìn)入人力資源部,。
在人力資源部工作了近一年時間之后，他升任招聘專員,，開始負(fù)責(zé)公司人才的選拔招聘,，在此崗位上也發(fā)揮得很是不錯。但在此后的2年時間內(nèi),，公司已經(jīng)進(jìn)入平穩(wěn)發(fā)展時期,，很少有人員進(jìn)出，因此姚敏在招聘專員職位上一直沒有變化,，而薪水也一直在6000元左右徘徊不前，這讓他感到有些不甘心了,。
一次偶然機會,，他從自己朋友那里得知一家私營企業(yè)招聘人事主管,，于是準(zhǔn)備了一份簡歷投遞了過去，并馬上得到了回應(yīng),。他迫不及待地向原公司遞交了辭職報告,，很快來到新公司上班。但由于他以前沒有人事主管的工作經(jīng)驗,，試用期內(nèi),，并沒有完全發(fā)揮出自己的能力，以至于老板對他的能力產(chǎn)生了懷疑,，因此向他提出了苛刻的條件：想留下可以,，但是月薪只有4000元。一時沒有更好去處的姚敏只能暫時委屈自己,，而別無他法,。
在其后的2年時間內(nèi)，姚敏為了找到合適的公司,，頻繁跳槽了4次,，而月薪也在2000～4000元之間波動，再也沒有回到過6000元的高點,。
專家點評
類似于姚敏這樣的職場人士,，由于跳槽不慎導(dǎo)致薪水縮水，這在職場上并不少見,。
一般情況下,，如果長期在一家公司工作，隨著工作經(jīng)驗的積累,，同時能力的不斷提升,，公司會根據(jù)實際情況予以升職，并適當(dāng)加薪,。但是,，如果頻繁跳槽，就等于將原來的積累部分不斷地“刪除”了,。因此,，一定要避免頻繁跳槽的情形。
所以職場人士一定要培養(yǎng)“定力”,，在一個領(lǐng)域里堅持不懈地努力做下去,，總會獲得很高的回報。就如國外一些著名的企業(yè),，永遠(yuǎn)只生產(chǎn)自己熟悉的產(chǎn)品一樣,，精益求精，最終成為行業(yè)老大,。而堅持在一家公司工作,，雙方都有很好的了解,，隨著能力的提升，收入上漲也會水到渠成,。如外資企業(yè)每年都會加薪,，幅度在5%～10%之間，這對于長期堅持下來的員工來說,，是一種獎賞,。
盲目轉(zhuǎn)行身價打折扣
典型案例：顧江華畢業(yè)于上海一所知名大學(xué)，本科所學(xué)的專業(yè)是信息技術(shù),，畢業(yè)后在一家中型電腦公司任職,。在前幾年IT業(yè)火爆的時間里，他迅速成長為一名高級白領(lǐng),，月薪7000元,，與身邊其他同學(xué)相比要高出一截，這讓他感到很是滿足,。
可是好景不長,，沒過多久，IT業(yè)已經(jīng)不如過去那般火爆,，顧江華的身價自然也不如從前了,。此時，他已在上海購買了住房,，每月有近3000元的按揭貸款需要歸還,，面對不斷縮水的薪水，他想到了跳槽,。
有從事醫(yī)療器材的同學(xué)建議他做銷售,，他也看到這位同學(xué)在短短幾年內(nèi)取得的成就：買房、買車,，而且銀行里還有一筆數(shù)目不菲的存款,，這些都是通過推銷醫(yī)療器材得到的回報。于是他毅然辭去了原有的工作,，并在同學(xué)的幫助下,，很快進(jìn)入一家醫(yī)療器材公司，底薪2000元,，提成非常豐厚,，如果一個月的銷售額達(dá)到10萬元的話，收入便可過萬元,。
但是現(xiàn)實并非顧江華想象中那么簡單,，當(dāng)他拿到那些醫(yī)療器材的資料之后，才發(fā)現(xiàn)自己對這些一竅不通，雖然靠死記硬背記住了其中一些功能,，但是與客戶面對面交流時,，他還是無法回答客戶的問題,，根本就談不上說服別人購買他的產(chǎn)品了,。3個月下來，顧江華無法完成規(guī)定的任務(wù),，收入當(dāng)然也很少,，還不足應(yīng)付銀行按揭貸款，他只好舉"白旗"投降,。
此后,，顧江華做過快速品銷售、保險銷售員等,，由于沒有建立起自己的銷售網(wǎng)絡(luò),，收入很不穩(wěn)定，在2000～8000元之間徘徊,，而且低收入的次數(shù)占多數(shù),，他一度感到非常迷茫。最后,，在同學(xué)的幫助下,，他進(jìn)入一家IT公司重操舊業(yè)，收入才穩(wěn)定下來,。
專家點評
需慎重對待轉(zhuǎn)行,，如果自己對所要轉(zhuǎn)入的行業(yè)一竅不通，或者自己積累的經(jīng)驗不足以應(yīng)付將要面對的局面,，最好還是放棄,。因為轉(zhuǎn)行意味著要放棄很多此前積累，并從頭再來,，這對于職場發(fā)展來說,，要付出不小的成本。
人的職業(yè)生涯開始時的確要試錯,，但是有時間限制,，一般情況下須在25歲之前完成。最好是一次性找到職業(yè)錨,，否則職業(yè)生涯過程會比較艱難,，而且越到后面越難。但是如果到了職業(yè)發(fā)展中期因為特殊情況非轉(zhuǎn)不可,，那么也可在30歲前后進(jìn)行重新定位,。
在此需要提醒的是，轉(zhuǎn)行時一定要能夠在工作經(jīng)驗上有所拓展，不要在沒有充分準(zhǔn)備的情況下轉(zhuǎn)入到陌生的行業(yè),。如果選擇轉(zhuǎn)行,，原有的積累最好是能夠借鑒過去，這樣便于自己迅速進(jìn)入角色,。同時,，在進(jìn)入別的行業(yè)之前，也要對整個行業(yè)進(jìn)行了解,，做到心中有數(shù),，而不是聽信別人的說法。
