現(xiàn)在,，真的要勒緊褲腰帶過日子了,。

近日,，有知情者向小編透露，某知名豬企正在公司發(fā)起倡議,，鼓勵員工根據(jù)自身家庭實(shí)際情況,，自愿申請部分工資延期到7月份發(fā)放。

“自2021年2月份以來,，豬價行情進(jìn)入了一個快速下降通道,，截止至本月已經(jīng)持續(xù)13個月，預(yù)計還需3-4個月才會有所回升,。

面對這樣歷史上非常罕見的行情,，整個養(yǎng)豬業(yè)都面臨著前所未有的困難和挑戰(zhàn)，公司也是難以幸免,。”

該豬企在倡議書中提到,，公司目前正在經(jīng)歷著較大的困難和考驗,，但是養(yǎng)豬行業(yè)本身就是一個周期性的行業(yè)，類似這樣的困難我們不是第一次經(jīng)歷,，也不會是最后一次,。如今，公司管理層正在通過一系列舉措積極應(yīng)對,，相信,，曙光馬上就會到來。

基于此,，該豬企發(fā)出倡議,，鼓勵大家根據(jù)自身家庭實(shí)際情況，在保證家庭能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn)的情況下,，自愿申請部分工資延期到7月發(fā)放,，為公司的持續(xù)發(fā)展盡自己的一份力量。

據(jù)小編了解,，此次延期的工資月份分別為2月、3月,、4月,、5月、6月,，共5個月,。

對于此事，小編咨詢了該企業(yè)其他片區(qū)的在職員工,，其稱暫時沒有收到（這類）消息,，不過他同時也稱，2,、3月工資也是依舊沒有著落,。

據(jù)了解，此次延期支付工資并不是針對公司所有崗位的員工,。原則上,，稅后工資超過1萬的都要申請，稅后工資低于1萬的鼓勵申請,，未發(fā)放的部分工資延期至7月份發(fā)放,，也可以選擇在公司下次配售限制性股票時優(yōu)先額外配售股票。

目前,，已有員工通過飛書提交了申請,。

員工主動降薪、上市豬企收到雪片般的降薪申請,、工資暫緩發(fā)放.........

事實(shí)上,，在去年，類似降薪，緩薪的現(xiàn)象就曾在豬企中上演過,。當(dāng)時有人抗議,，有人離職，也有人選擇暫時留下,。

有朋友曾經(jīng)聊到過,，如果對公司有感情，公司對自己也還不錯的情況下,，暫時的緩薪,、降薪自己也都是可以接受的。畢竟行情如此,，在哪里都差不多,。

奈何對公司的感情也架不住行情的掉頭直下。

去年10月,，據(jù)《中國經(jīng)濟(jì)周刊》報道,，生豬養(yǎng)殖行業(yè)出現(xiàn)把仔豬當(dāng)烤乳豬賤賣，折射出當(dāng)前生豬市場產(chǎn)能過剩的現(xiàn)實(shí),。半年時間過去,，生豬產(chǎn)能過剩依舊是養(yǎng)殖行業(yè)需要面臨的一大挑戰(zhàn)。

目前我國能繁母豬數(shù)量仍處再歷史高位,，為正常年份的104%左右,，且數(shù)月以來下降相對緩慢。

產(chǎn)能過剩,，豬價就起不來,。農(nóng)業(yè)農(nóng)村部數(shù)據(jù)顯示，3月第3周全國生豬平均價格12.62元/公斤,，比前一周下降2%,，生豬均價連降15周。

加之2022年疫情的影響,、原料的飆升....豬企們不得不更加的節(jié)衣縮食,，項目暫停的暫停，取消的取消,，嚴(yán)控成本核算,，減少現(xiàn)金支出。

無論員工們能不能理解,，接不接受,，人力成本肯定是要縮減的。

在我們app--畜牧圈,，肉眼可見,，求職的養(yǎng)豬人越來越多,，場長、主管,、飼養(yǎng)員,、夫妻工、養(yǎng)戶管理員,、技術(shù)服務(wù).....工作經(jīng)驗,，7年、10年,、20年......

人才倒是不缺,，企業(yè)也真是要不了這么多人。眼下,，2022年或許比2021年還要艱難,。

不過話又說回來，前文豬企在倡議書中提到的“豬價預(yù)計還需3-4個月才會有所回升”真能實(shí)現(xiàn)嗎,？

但愿吧,。