今年6月份,，一份調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,，16-24歲城鎮(zhèn)失業(yè)率達(dá)到了驚人的19.3%，但實(shí)際上,，除了剛畢業(yè)的年輕人,，還有一類人群也面臨著極高的失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，那就是45歲以上的大齡勞動(dòng)者,，也就是我們爸媽那一輩人,。

而在養(yǎng)豬業(yè)，這類人群的就業(yè)形勢似乎更加的凸顯,。

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“女,，46歲，求職育肥,，沒什么要求,?！?/span>

小編最近在畜牧圈看到這么一條求職信息后,，若有所思。

翻看各大豬企的招聘信息,，你會(huì)發(fā)現(xiàn)一線崗位的招聘要求上一般都會(huì)寫上45或者50歲以內(nèi),。

一位曾經(jīng)在豬企有著3年HR工作經(jīng)歷的朋友告訴小編：“養(yǎng)豬基層飼養(yǎng)員，一般都是40多歲進(jìn)去并打算長期呆的人,，但到了50歲左右就會(huì)被清退,，或者說是合同到期，因此,，50歲以上是很難找到工作的,?！?/span>

這其實(shí)挺矛盾的，四五十歲,，在村里鄉(xiāng)下明明還是干活兒的主力,，但在養(yǎng)豬業(yè)，卻僅僅因?yàn)槟挲g被排斥在外,。

還有一個(gè)原因,，也是養(yǎng)豬人常常在留言提及的：一線的工作都是相對苦累的活兒，招進(jìn)來的年輕人不愿意干,，年紀(jì)大的企業(yè)又不要,。

那怎么辦呢？適當(dāng)降低預(yù)期或許是一個(gè)辦法,。

就如同前述的求職信息,，“沒什么要求”，換來的是多家豬場拋出的橄欖枝,。

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上有老下有小,，只能硬著頭皮往前走

韓同（化名），今年49歲,，高中學(xué)歷,。

2000年，韓同開始進(jìn)入養(yǎng)豬業(yè),，在私人場做技術(shù)員,，那時(shí)候薪資只有1500元。

之后,，韓同便在養(yǎng)豬業(yè)摸爬滾打了20幾年,，崗位從最初的技術(shù)員升到場長，薪資也從最初的1500元漲到了15000元,。

這20幾年來,，韓同不僅收獲了事業(yè)，也收獲了3個(gè)孩子,，生活過的還算平靜,。

但去年8月，因?yàn)榧依镉惺?，韓同辭職了,，之后在回來再求職發(fā)現(xiàn)已經(jīng)不是美好光景了。

“年齡大了,，學(xué)歷不高,，再有經(jīng)驗(yàn)，人家也不認(rèn)可?！表n同說,，自己聯(lián)系了幾家企業(yè)，但都不是很理想,，這讓他很受挫,。

那段時(shí)間，韓同很是焦慮,，對他來說失業(yè)是一件大事,。

他說，“我后悔不應(yīng)該辭工,，現(xiàn)在上有老母親要贍養(yǎng),，下還有兩個(gè)孩子在上學(xué)，一個(gè)小學(xué),、一個(gè)初中,，負(fù)擔(dān)很重?！?/span>

睜開眼,，周圍都是要依賴他的人，卻沒有他可以依賴的人,，這種心情小編能夠理解,。

然而，焦慮之外,，卻也只能頂著生活壓力繼續(xù)前行,。

這兩天，小編在回訪他的時(shí)候,，他說,，自己其實(shí)在去年9月份的時(shí)候就去了一家私人場任場長，薪資方面降低了預(yù)期,。

“沒辦法,，年齡大了，就業(yè)形勢影響,?！表n同說。

結(jié)語：數(shù)據(jù)顯示,，我國今年老齡化比率已經(jīng)達(dá)到了14.1%,，40-50歲之間的人口就有4億人，這部分人在未來10年也將陸續(xù)進(jìn)入退休年齡,。

現(xiàn)在的“他們”，就是未來的“我們”。作為民生產(chǎn)業(yè)的養(yǎng)豬業(yè),，更應(yīng)該開放更多機(jī)會(huì)給他們,。

畢竟，有的時(shí)候年輕人搞不定的事情,，他們可以,；他們不僅踐踏實(shí)地、吃苦耐勞,，還有豐富的經(jīng)驗(yàn),、扎實(shí)的養(yǎng)豬技術(shù)和人生閱歷，這些都是寶貴的財(cái)富,。

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