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00后畢業(yè)養(yǎng)豬,年薪最高30萬起

發(fā)布時間:2022-09-19 17:42    作者:.    來源:紅星新聞    查看:
  “00后畢業(yè)養(yǎng)豬因不想內(nèi)耗”“大學(xué)生畢業(yè)后進養(yǎng)豬場養(yǎng)豬”——養(yǎng)豬場的“大門”外,,有人遠遠觀望,,有人翹首以盼,,有人短短游覽一圈而后頭也不回地離開,而有人則選擇留守其中,,以此為生計,。

  和一般人的看法不同,在王斯維看來,,她每日所照看的,,不是好吃懶做、又臟又臭,、僅供人宰割烹食的養(yǎng)殖動物,,而是一群能治愈人的小動物,,她在它們身上投射了真摯的情感,。當她接生自己配的豬崽時她會很有成就感,做噩夢夢見自己養(yǎng)的母豬死了,,也會為此心痛一番,。

  企業(yè)擴大的人才需求、現(xiàn)代化的工作環(huán)境和有競爭力的薪酬形成的拉力,,及嚴峻的就業(yè)環(huán)境形成的推力,,多種因素合力作用下,越來越多大學(xué)生人才流向豬企,,應(yīng)聘其中高層和基層管理人員,,工程師和研發(fā)人員等,也有不少大學(xué)生下沉到養(yǎng)豬場一線,。
  近日,,幾位有豬企養(yǎng)豬場工作經(jīng)歷的95后大學(xué)生,講述了他們“養(yǎng)豬故事”,。他們大多數(shù)覺得養(yǎng)豬場的工作是閑適輕松的,,不像外人所以為的那般“不體面”,也都對自己的薪資待遇感到滿意,。但也有人因養(yǎng)豬戀愛受挫:“一說養(yǎng)豬的人家就不愿意,。”

  湖南師范大學(xué)教育科學(xué)學(xué)院博士生導(dǎo)師,、大學(xué)生就業(yè)問題研究專家吳克明教授表示,,大學(xué)生進入豬企是值得肯定和鼓勵的現(xiàn)象,是這些大學(xué)生在當前嚴峻就業(yè)形勢下的理性選擇,。進入高等教育普及化階段后,,大學(xué)生要調(diào)整自己的定位,把自己定位為一個有技能的普通勞動者,,也要學(xué)會調(diào)整就業(yè)預(yù)期,,不一味追求“體面”,,最重要的是先有“業(yè)”。

  01 大專為主,,90后居多  有豬企碩士起薪18萬

  “00后”王斯維是一名畜牧獸醫(yī)專業(yè)的大四??茖W(xué)生,去年3月到7月間和好友一起在某豬企的重慶養(yǎng)豬場工作,,成為一名分娩舍飼養(yǎng)員,,每月7000的實習(xí)工資,讓她有“花不完”的零花錢,。體驗過現(xiàn)代化的養(yǎng)豬工作后,,她決意以養(yǎng)豬為業(yè)。

  因一直以來都比較喜歡小動物,,高考填報志愿時不知選擇什么專業(yè)的她,,索性填了畜牧獸醫(yī)專業(yè),去年經(jīng)老師推薦到豬企工作,,未曾“見過豬跑”的她,,開始了每天追著豬跑的生活。她一開始只是為了在學(xué)習(xí)專業(yè)知識之余,,打發(fā)假期的時間,,但去了之后發(fā)現(xiàn)“豬豬是真的可愛”,決心畢業(yè)后以此為業(yè)?,F(xiàn)在,,她的朋友圈背景圖就是一群“白白凈凈”的小豬。

  有別于一般人的看法,,在王斯維看來,,她每日所照看的,不是好吃懶做,、又臟又臭,、僅供人宰割烹食的養(yǎng)殖動物,而是一群能治愈人的小動物,,她在它們身上投射了真摯的情感,。當她接生自己配的豬崽時,她會很有成就感,,做噩夢夢見自己養(yǎng)的母豬死了,,也會為此心痛一番。
  有一天,,她發(fā)現(xiàn)自己的一頭母豬不見了,,著急忙慌地去找主管。結(jié)果回去一看,,它正躲在角落里,,身邊圍了一圈小豬崽,,她才反應(yīng)過來它是躲起來生產(chǎn)去了,一顆懸著的心才終于落了地,,和旁人一起哄堂大笑,。還有一次有只母豬癱瘓了,她每天一點一點喂,,但喂了十多天還是回天乏術(shù),,待它死的時候,她沒敢去看一眼,。她說,,很遺憾沒有多拍點照片、用日記記錄下一些特別的瞬間,,但有在考慮之后做個自媒體賬號,,分享這些養(yǎng)豬日常。

  受近年非洲豬瘟的影響,,我國能繁母豬存欄量大幅下降,,供需失衡下,,牧原股份,、溫氏股份、正邦科技,、新希望等豬企紛紛擴張養(yǎng)殖規(guī)模,,為配備人才配合智能化、科技化機械設(shè)備的運作,,也為了在新的養(yǎng)豬“競技”中拔得頭籌,,這些企業(yè)不斷加大大學(xué)生人才引進力度。據(jù)中國經(jīng)濟周刊報道,,新希望集團董事長劉永好曾在2020年舉辦的國新辦企業(yè)家代表與中外記者見面會中表示:“拿我們的養(yǎng)豬場來說,,幾乎都是大學(xué)生在養(yǎng)豬,90后居多,?!?br>
  本科畢業(yè)后,先后進入特驅(qū)集團某子公司和雙胞胎集團的養(yǎng)豬場工作的李輝義告訴紅星新聞,,前者的獸醫(yī)是本科學(xué)歷,,技術(shù)員基本都是專科及以上學(xué)歷,,飼養(yǎng)員則是初中或小學(xué)學(xué)歷,。后者的高學(xué)歷含量更高,他所在的養(yǎng)豬場共135人,,短期駐場的3個生物安全防護改進人員均是碩士,,技術(shù)員??茖W(xué)歷113人、本科16人,、中專1人,,后勤2人均是初中學(xué)歷。整體而言,,兩家豬企的養(yǎng)豬場中大學(xué)生比例都較高,,薪資在六七千左右。
  薪資待遇,、構(gòu)成和晉升渠道都是頭部豬企在招聘宣傳中的重要宣傳點,,這也是吸引不少大學(xué)生進入豬企的重要原因。

  正邦集團的2022秋季校園招聘信息顯示,,大專,、本科、碩士和博士學(xué)歷入職第一年的薪資分別為10-15萬,、12-20萬,、18-30萬和30萬起,另附有其他福利待遇,。其2021年的招聘信息中,,還介紹了大學(xué)生入職5年的晉升通道,表示不論在哪條生產(chǎn)線,,大學(xué)生入職五年后都可以成為片區(qū)總經(jīng)理,,并實現(xiàn)年薪200萬以上。

  和王斯維不同的是,,養(yǎng)豬在畢業(yè)前都沒有被張安列入自己的人生規(guī)劃中,,而進入豬企全因它的薪資待遇。

  張安原本是行政管理專業(yè)的二本學(xué)校畢業(yè)生,,畢業(yè)后一年多的時間里,,當過銷售助理,做過人力資源管理,,還嘗試過做座席客服,。去年6月,她聽聞一名在豬企做人力資源的朋友說養(yǎng)豬場工資高,,就離開了辦公室環(huán)境,,先后走進了兩個大型豬企的山東養(yǎng)豬場,成為一名養(yǎng)殖技術(shù)員,,實習(xí)期工資5500元,。一線養(yǎng)殖技術(shù)員的技術(shù)門檻不高,為像她這樣的跨專業(yè)人員提供了便利,。

  張安進入的第一間養(yǎng)豬場,,30多個同事里約有13人是大專及以上學(xué)歷,,其中有些人應(yīng)聘的是儲備干部,但應(yīng)公司要求需要到一線去歷練,。工作半年多后,,張安因為懷孕,孕吐反應(yīng)比較嚴重,,難以繼續(xù)適應(yīng)養(yǎng)豬場潮濕,、味道大的環(huán)境,一下子瘦了十多斤,。今年2月,,難以繼續(xù)承受的她辭掉了工作,徹底離開了養(yǎng)豬行業(yè),,現(xiàn)在在一個學(xué)校當教務(wù)老師,。

  許佳行也是跨專業(yè)進入養(yǎng)豬行業(yè),他是一個二本學(xué)校計算機專業(yè)的畢業(yè)生,,覺得每天對著電腦太無聊,,不想再從事專業(yè)相關(guān)的工作,適逢當時某豬企在他們村有養(yǎng)豬場,,了解到在養(yǎng)豬場工作吃住不花錢,、薪資也不錯,在家人的建議下,,投遞了求職簡歷,,順利通過面試進入該公司,在山東的一個養(yǎng)豬場工作,。經(jīng)過相關(guān)培訓(xùn)和三個月的實習(xí)考核后,他成為了正式員工,,目前是四級養(yǎng)殖技術(shù)員,,在配懷舍負責豬的喂食、采血,、輸精等工作,。

  02 工作環(huán)境舒適,不內(nèi)卷   一說養(yǎng)豬的人家就不愿意

  最初進入養(yǎng)豬場時,,王斯維感到周邊的一切都很陌生,,不似以往見到的傳統(tǒng)豬舍那般,養(yǎng)豬場規(guī)模很大,、分區(qū)明確,,且配備了現(xiàn)代化的通風(fēng)設(shè)備與自動飼喂系統(tǒng),地板上有漏糞板讓豬的糞便和尿流通排出,,整體環(huán)境不僅不臟,,甚至可以說還挺干凈,。

  之后為期約5個月的時間里,除為控制疾病傳入而設(shè)置的封場期結(jié)束后的休假外,,每天七點多,,王斯維從生活區(qū)里的宿舍步行到生產(chǎn)區(qū),洗澡,、洗頭,、換工作服,再步行到生產(chǎn)區(qū)的棟舍,,洗手消毒,、踩過消毒盆、進入棟舍,。這樣一套流程最初曾讓她厭煩,,為圖方便,她甚至讓同事幫忙剪短了自己的頭發(fā),。

  張安也說,,現(xiàn)代化養(yǎng)豬場的環(huán)境“比想象中好太多了”,就是每次進出養(yǎng)豬場需要洗澡洗頭比較繁瑣,、容易使身體濕氣重,。

  為避免疾病傳入,除了規(guī)定員工在廠區(qū)內(nèi)時需要注意反復(fù)清潔消毒,,養(yǎng)豬場還會設(shè)置兩到三個月的封場期,,期間有的廠會每月安排休假,有的廠會要求員工攢到封場期結(jié)束后再休假,。長時間的輪軸工作和封閉期,,是有些人一開始比較難以適應(yīng)的。
  剛開始進入養(yǎng)豬場時,,許佳行覺得“就像進了監(jiān)獄一樣”,,雖然廠里的環(huán)境和伙食都不錯,各種設(shè)備也很先進,,但廠區(qū)離縣城有40分鐘車程,封場期間他們要每天上班,,有事外出需要專門請假,,只能等到封場期結(jié)束后休假時,他才能和同事到縣城里游玩一番,。

  廠里男多女少,、男女比例懸殊,加上地理位置偏遠、封場期長,,他比較少有機會可以出去社交,、認識異性,即使認識過幾位女生,,接觸過程中也會因為自己的工作而受挫——“一說養(yǎng)豬的人家就不愿意”,,家里人也曾勸他找個能更好找對象的活,但他還是想繼續(xù)現(xiàn)在的工作,,至于戀愛,,“我也想談戀愛,但只能說緣分未到吧,?!?br>
  大型豬企的養(yǎng)豬場內(nèi)一般都會配有KTV房、籃球場,、羽毛球場和乒乓球桌等活動場所,,但工廠運行正常時,很多人都不會用這些設(shè)施,。結(jié)束一天的勞累后,,他們常常以刷手機來塞滿休息時間。這有限的休息時間,,有時候還會被開會占用掉,,“因為要防豬瘟,(白天)一整天都要在豬舍里面,,晚上才能回去睡覺,。”張安說道,。

  調(diào)和這種單調(diào)的,,是他們工作內(nèi)容與工作氛圍的閑適。作為分娩舍飼養(yǎng)員,,王斯維每天的工作就是給母豬接產(chǎn),、做產(chǎn)后護理,給仔豬打疫苗,、做閹割。因之前學(xué)過相關(guān)理論知識,,她上手很快,,基本“看一遍就學(xué)會了”。接產(chǎn)的幾天是最累的,,但同事間經(jīng)?;突ブ罾鄣臅r候工作也不難以應(yīng)付。閑時她就和同事聊聊天,,偶爾打個盹兒,,也會一起找點樂子——比如往豬的身上寫上自己朋友的名字。
  作為養(yǎng)殖技術(shù)員,,張安每天的工作就是給豬喂食,、調(diào)欄、調(diào)配公豬精液,、給母豬配種,、清理豬料盤、清掃糞道,、給豬打消炎針等,。因為同齡人較多,彼此間的關(guān)系都很融洽,。

  男友也是她在養(yǎng)豬場的同事,,兩人就是在養(yǎng)豬場認識的,同屬一個崗位,,在同一個公豬舍工作,。公豬舍的一面墻上開了一個窗子,連通著緊靠公豬舍的一個小工作間,,張安的男友負責在豬舍里放精,、采精,通過窗子遞給她,,她負責檢查精液的活力和密度,,給合格的精液稀釋裝袋,,她有時也會進入豬舍幫男友趕公豬,,將公豬趕到放精臺上,再讓他給公豬放精,。一來二去間,,兩人便產(chǎn)生了感情。不久前,,兩人剛過完一周年的紀念日,。

  在張安看來,養(yǎng)豬場里的整體氛圍確實如現(xiàn)在網(wǎng)上所說的不“內(nèi)卷”,,沒有太大的壓力,大家想的都是齊心協(xié)力一起把工作做好,。但卷與不卷其實都是自己的選擇,。她說,,同事里也有會卷的人,比如一般人只管一個棟舍,,有些夫妻會搭檔一起管三四個棟舍,,以提升績效,而棟舍數(shù)量是有限的,,這樣就導(dǎo)致了彼此間存在一定的競爭關(guān)系。

  03 大學(xué)生進入豬企值得肯定  就業(yè)形勢下重要的是先有“業(yè)”

  “大學(xué)生進入豬企,,是值得肯定和鼓勵的現(xiàn)象,,是這些大學(xué)生在當前嚴峻的就業(yè)形勢下的一個理性選擇?!痹诤蠋煼洞髮W(xué)教育科學(xué)學(xué)院博士生導(dǎo)師,、大學(xué)生就業(yè)問題研究專家吳克明教授看來,大學(xué)生要學(xué)會調(diào)整自己的就業(yè)預(yù)期,,不一味追求“體面”,最重要的是先有“業(yè)”,。

  吳克明表示,,大學(xué)生進入豬企甚至進入養(yǎng)豬場一線工作,是能夠適當調(diào)整自己的就業(yè)預(yù)期的理性選擇,。人們追求進入職業(yè)穩(wěn)定,、發(fā)展前景好,、工作自主性比較強的主要勞動力市場無可非議,,而當人們破除刻板印象,會發(fā)現(xiàn)其實養(yǎng)豬企業(yè)也已經(jīng)具備主要勞動力市場的一些特征,,如薪酬具有一定競爭力,、未來有保障等。在主要勞動力市場的人才容納量有限的情況下,,調(diào)整自己的就業(yè)預(yù)期進入次要勞動力市場,,也不失為一種理性選擇。進入高等教育普及化階段后,,大學(xué)生要調(diào)整自己的定位,,把自己定位為一個有技能的普通勞動者。

  至于像張安,、許佳行這樣此前并無相關(guān)規(guī)劃,,畢業(yè)后才因薪資決定跨專業(yè)進入豬企的現(xiàn)象,吳克明認為,,這一定程度上歸因于現(xiàn)實就業(yè)情況的影響,,也受高等教育專業(yè)結(jié)構(gòu)、招生結(jié)構(gòu)和市場需求不吻合的矛盾的影響,。

  中商產(chǎn)業(yè)研究院今年7月發(fā)布的《2022年中國生豬養(yǎng)殖行業(yè)市場前景及投資研究報告》對生豬養(yǎng)殖行業(yè)的發(fā)展前景表達了樂觀態(tài)度,。其中提到,我國的豬肉消費需求剛性增長推動行業(yè)發(fā)展——隨著居民收入水平的不斷提高,,擴大內(nèi)需和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展等戰(zhàn)略深入實施,,2022年我國豬肉消費需求仍將繼續(xù)剛性增長。人們對符合高食品安全標準和高品質(zhì)豬肉的需求的逐漸增加,,將為采取大規(guī)模一體化經(jīng)營模式的生豬生產(chǎn)企業(yè)帶來良好的發(fā)展機遇,,進一步推動行業(yè)發(fā)展。

  李輝義最終因個人發(fā)展興趣,,在進入養(yǎng)豬行業(yè)兩年后選擇了離開,。他了解到,其他人離開的原因,,多為接受不了養(yǎng)豬場的工作環(huán)境和封閉期,,而有些人進養(yǎng)豬場只是為了緩解一時的經(jīng)濟壓力,,錢掙夠了就離開了,,這些最后離開的人多數(shù)只干幾個月就會“跑路”。

  也有人能長期堅持下來,,非碩士學(xué)歷能做到中層及以上的,,基本都已駐扎在養(yǎng)豬場兩年以上。整體而言,,他所工作過的特驅(qū)集團某子公司和雙胞胎集團的養(yǎng)豬場流動性并不大,,一年內(nèi)流動人數(shù)約為6至8人,后者為15至18人,。

  同樣轉(zhuǎn)入了其他行業(yè)的張安被問及是否還會再進入豬企時,,她說,并不打算回去,,養(yǎng)豬場不太適合像她當時那樣的孕期女性,。豬舍排風(fēng)和漏糞設(shè)計做得再好,里面還是會有些悶,,孕期比較敏感的人也會不喜歡里面的味道,。

  對未來沒有太多設(shè)想的許佳行,不知道自己會在養(yǎng)豬場干多久,,但他說應(yīng)該不會干一輩子,。他短期的目標是職級能升到六級,月薪再漲幾百塊,,但聽聞現(xiàn)在不好升了,,至于更遙遠的事情,,他還沒有想過。

  而王斯維因純粹的熱愛,,決定畢業(yè)實習(xí)還會再到養(yǎng)豬場一趟,,畢業(yè)后也打算進入豬企。等攢夠了錢,,就自己和志同道合的朋友一起合作開個養(yǎng)豬場,,“無憂無慮地干”。

 ?。ㄎ闹械耐跛咕S,、張安、許佳行為化名)

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