養(yǎng)殖場內(nèi)相愛相殺的故事,，也許在你身邊上演，亦或者你正在親身經(jīng)歷,。
職場大道理,，公眾號此前聊過許多，但比起灌雞湯,，一地雞毛或許更值得講講 
為什么常年吐槽封場生活卻離不開它,？領(lǐng)導(dǎo)無理找茬,，有人如何“機(jī)智”應(yīng)對？碰上好領(lǐng)導(dǎo),，你能過得多滋潤 ,。
留在場內(nèi)，錢大概是最大的動力,，但和領(lǐng)導(dǎo)斗智斗勇也不失為生活的樂趣,。
阿倫2020年本科畢業(yè)，進(jìn)場轉(zhuǎn)正成為一名配懷技工,?；蛟S因為當(dāng)時本科養(yǎng)豬的大學(xué)生少，又或許因為他年輕勁大體力好,，轉(zhuǎn)正才3個月便升為主管,。他進(jìn)場的目的很明確，就是搞錢,。升職后正逢公司建新場,，他自動請纓，以謀求更快地發(fā)展,。
老場各項制度成熟,，工作強(qiáng)度稍低但通常也意味著機(jī)會少、滿編,、關(guān)系叢生,。跟隨15年經(jīng)驗的老場長辦新場，對方“十八般武藝樣樣皆精”,，對阿倫來說,，且不論業(yè)務(wù)水平上的提升，光簡歷上添上一筆新場投產(chǎn)的規(guī)模數(shù)據(jù),，都能讓他跳槽漲薪20%起步有底氣,。
新場投產(chǎn)后，他自然而然當(dāng)上分場長,，盡管年中獎金發(fā)一半,，但6萬的數(shù)額足以秒殺很多在外面坐辦公室的同學(xué)的年薪。
“與世隔絕”,，是與外界脫節(jié),，向內(nèi)反而自成一個小世界。和同事相處的時間大大延長,，工作,、生活上的情緒很大程度上被領(lǐng)導(dǎo)左右。
“場長就是土皇帝，他心情不好,，你左腳先踏進(jìn)豬圈都罰款”,，王風(fēng)理解同在豬場工作的同學(xué)的痛苦，對比之下,，他慶幸自己和場長的關(guān)系處得好,。
“他知道我工資不高，一般不會額外布置任務(wù)”,，“一年半里就升了我一個,，夠意思了”。阿倫的故事固然令人羨慕,，但不可能人人都是阿倫,，茍住生活在場里更為普遍。在沒有更好的選擇之前,，王風(fēng)學(xué)會看淡,，“現(xiàn)在一般到手8000+，把年終獎按月平攤下來,，能月入小1w”,。
和他同一批進(jìn)公司的同事只剩1人，想到這,，他不禁唏噓,，“關(guān)鍵還得看和領(lǐng)導(dǎo)相處”。
萬一碰上領(lǐng)導(dǎo)找茬,，怎么辦,？
憑什么你扣錢離職，對方啥事沒有,？
不比艾倫和王風(fēng),，王琦6年的豬場生活在輾轉(zhuǎn)多個豬場間愈加“豐富”：
面對情緒不定的領(lǐng)導(dǎo),，他練就隱身心法——眼觀鼻,、鼻觀心、頭低垂,、不吭聲,；不解釋、不應(yīng)承,、不對抗,、不妥協(xié)，一聲不發(fā),，讓自己看上去像個隱形人,。這個辦法，在開會時,，在領(lǐng)導(dǎo)對一群人發(fā)脾氣時尤為管用,。
面對“精益求精”的領(lǐng)導(dǎo),，他練就欲擒故縱——留一個無傷大雅的破綻，方便領(lǐng)導(dǎo)裝B,。當(dāng)對方批評時,，奉承一下：您說得真對，要好好向您學(xué)習(xí)……
最近,，他還從同行那學(xué)到一招,，遇到不按規(guī)矩來的場，就盯著領(lǐng)導(dǎo)有沒有搞廉潔誠信,，現(xiàn)在大公司都在抓這個,，舉報贏工資。
他就想留在場里,，留下來斗智斗勇,，干掉紅利期上位的那些德不配位的人。
拋開工作環(huán)境不談,，駐場工作其實和外界崗位一樣,，無外乎勵志的晉升，隨遇而安的茍住,，以及斗智斗勇的職場心法修煉,。
隨著豬價回升，場內(nèi)又開始活躍起來,！
