尤其在畜牧行業(yè),，人員流動太過常見,，求職者溜達一圈下來，可能四海之內(nèi)皆是前同事,。但對企業(yè)來說,，它們需要維護整體人才隊伍的穩(wěn)定性，越是大公司越重視這方面的問題,，于是便有了近期牧原,、溫氏、新希望股權(quán)激勵計劃,。
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不過,，股權(quán)激勵對于大部分人而言還是太遙遠了,，而企業(yè)對于職工管理也各有一番自己的特點，這體現(xiàn)在畜牧人工作的日常當中,，是更觸手可及的存在,。
當前，牧原員工數(shù)量穩(wěn)定在14w左右,，包含了公司未來產(chǎn)能增長的人員提前儲備,，未來兩年員工人數(shù)沒有大幅的增量需求。針對如此龐大的職工隊伍,，需要逐步優(yōu)化管理,。
牧原生豬養(yǎng)殖完全成本略低于15.5元/kg，而飼料成本占比約60%,，可知公司已經(jīng)做到剩余人工,、場地、設備折舊等成本約為3.1元/斤。
湖北中新開維現(xiàn)代牧業(yè)有限公司26層樓房養(yǎng)豬這事,，估計不少業(yè)內(nèi)人早有耳聞,，該項目刷新了多少記錄，不是這次的重點,。
重點是探索實行周休制,。
公司配套建設了中溫干烘消毒系統(tǒng)，該系統(tǒng)由湖北理工大學客座教授,、世紀新峰集團首席科學家諸葛文達親自設計,，對進場人員先經(jīng)過一級洗消檢后采用70度中溫，進行30分鐘干烘消毒,，實現(xiàn)對人體表面攜帶病毒的有效消殺,，合理把控人員進出。
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諸葛教授認為,，實現(xiàn)牧場人員每周能夠回家一次,，是公司的初期目標，最終公司將在大環(huán)境控制,、豬群健康,、系統(tǒng)科學防疫的基礎上，實現(xiàn)員工正常地工作,、學習,、生活品質(zhì)提升，創(chuàng)世界一流企業(yè),。
牧原有紅娘計劃,，壹號有帶薪放假：5月20日后臺員工1天,，談談情，說說愛,，造造娃,。
大北農(nóng)：生一胎獎3萬，生二胎獎6萬,，生三胎獎9萬,。三胎產(chǎn)假長達1年。
雙胞胎：生育雙胞胎獎2萬元,，子女考取國家統(tǒng)招本科,，獎5000元/人。
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