一年即將過去,，企業(yè)掉隊出現(xiàn)在盤點當(dāng)中,。但對于從業(yè)者，企業(yè)的起落反而是他新年準(zhǔn)備跳槽的一份參照,。

哪些地方發(fā)展更穩(wěn),？

哪些公司雖不出名但實力意外值得一試？

除去常說到煩的頭部公司,，畜牧人還有哪些其他選擇,？

從規(guī)模上分析,，據(jù)新豬派統(tǒng)計，截止今年12月,，全國超1萬頭能繁母豬企業(yè)合計116家,，相比2021年的144家少了28家，同比減少近20%,！

產(chǎn)能快速下滑集中在2-3萬頭豬企隊伍,，合計下滑50%。3-5萬頭隊伍綜合下滑36%,。

這兩梯隊的企業(yè)主要為新興豬企,、養(yǎng)豬業(yè)務(wù)不突出的龍頭以及尚未在養(yǎng)殖端建立人才、技術(shù)優(yōu)勢的地方中型企業(yè),。它們的養(yǎng)豬業(yè)務(wù)較難在資本市場直接獲得融資。

而從地域上分析,，據(jù)新豬派調(diào)研,，河南萬頭豬企從2021年的22家縮減為今年的8家，降幅超60%,，是變化最大的省份,。養(yǎng)殖大省四川、廣東發(fā)展較穩(wěn),，萬頭豬企相較去年皆減少3家,。

這一點或許已反映在地方工資上，據(jù)采訪,，四川,、廣東省內(nèi)的養(yǎng)殖崗慢慢從去年的降薪潮恢復(fù)過來，盡管敵不過巔峰期,，但總體情況還是高于中部省份,，屬于行業(yè)中上等。

頂流豬企一貫強勢,，出欄動輒成百上千萬頭,，全國大大小小的公司、養(yǎng)殖場,，產(chǎn)業(yè)鏈上的人可能覆蓋超百萬之多,。可即便如此,，也不可能所有人都會去或者去過頂流豬企,。

正如上文所說，行業(yè)經(jīng)過一輪洗牌,，有企業(yè)掉隊,，自然也有企業(yè)擴(kuò)張,。除去頭部公司以及抗風(fēng)險能力較弱的中小公司，母豬存欄5-10萬頭的腰部公司一面已漸成大勢,，成為地方龍頭,，另一面比起已完成人才儲備的頂流豬企更有擴(kuò)張需要，值得關(guān)注,。

名單上的企業(yè),，其業(yè)務(wù)范圍幾乎遍布國內(nèi)養(yǎng)殖密集區(qū)。環(huán)山背靠萬科,，新五豐,、廣墾是國企，廣西金陵是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點龍頭企業(yè),，云南神農(nóng)是省內(nèi)本土首家農(nóng)牧上市企業(yè)……它們一面在發(fā)展規(guī)模上“羽翼漸豐”,，另一面招聘待遇上也多少讓人眼前一亮。

【國家重點龍頭企業(yè)】廣西金陵集團(tuán)2022年招聘簡章中顯示,，場長中專及以上學(xué)歷即可,，需具備5年以上豬場場長（3000頭規(guī)模）工作經(jīng)驗，待遇1.2w-1.5w/月,。

廣西金陵現(xiàn)有員工2300多人 公司飯?zhí)?/span>

《國企養(yǎng)豬隊，養(yǎng)殖湘軍新五豐誠聘豬場管理精英》中顯示,，招20個母豬場場長,，大專及以上學(xué)歷，具有規(guī)?；B(yǎng)豬場2年以上場長工作經(jīng)驗,，年收入：20-35萬/年。

石羊農(nóng)科“獵英計劃”2022-2023 年度校園招聘簡章中,，福利待遇一欄顯示,，1-2年快速培養(yǎng)為段長，2-5年培養(yǎng)為場長,，年薪達(dá)30-60萬,。

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