2022中國養(yǎng)豬巨頭10強中，飼料企業(yè)就占8席,。
時間回到現(xiàn)在，“風口”漸歇,，降本增效的口號還將在2023年反復喊起,，飼料公司在養(yǎng)殖方面的技術積累遜于純養(yǎng)殖公司，所以大部分飼料公司養(yǎng)殖板塊上的職工受降本增效影響更深,，薪資調整便是其中的一個縮影,。
企業(yè)的動作落實在職工，于從業(yè)者而言,，相比純養(yǎng)殖公司,，依靠飼料發(fā)家的農牧公司能為就業(yè)市場提供更多類型的崗位，比如養(yǎng)戶管理,。
新希望去年決定將養(yǎng)豬業(yè)務由自養(yǎng)為主轉變?yōu)榉硼B(yǎng)為主,。“過去希望 70—80%是自育肥，現(xiàn)在希望70%左右是放養(yǎng),，放養(yǎng)也符合與農戶共同成長和共同富裕的要求,。”
去年10月,，2億頭豬工程大北農四川平臺召開四季度工作會議，并舉行年產12萬噸豬料生產線投產儀式,。投產官宣推文指出,，宜賓大北農將打造川南地區(qū)家庭農場合作社。
此外,，正大的客戶場,、德康的家庭農場亦發(fā)展得不錯，據觀察,，具體待遇一般在行業(yè)同等崗位職級中上等,，薪資幅度受降本增效影響較小。
比起自養(yǎng)場,，養(yǎng)戶管理提供一條龍服務,，不同于在自營場長期封閉駐場以及相對固定的薪資,，公司+農戶的模式能提供更高的基本工資，考核主要看管理的農場成績,，所以家庭農場技術員工資遠高于自養(yǎng)場場長的情況時有發(fā)生,。
壹號土豬曾招養(yǎng)戶管理員，育肥技術員,，人均收入17w+,。
