陸續(xù)返工后,，迎來招聘新情況,。論招人，豬企拿什么來打動你,？

從規(guī)模上看,，還是大場財大氣粗。

一方面,，越來越多豬企普遍推行批次化工資,，通俗來說便是“打破大鍋飯”，熟練技工+管理更多的豬且達標,，才能拿下高薪,。另一方面，結(jié)合當下豬價,，以及市場上各路專家點評,，大部分人并不看好今年行情，小場在這類行情下抵御風險能力較差,。據(jù)了解,，某小場即便去年盈利8位數(shù)但技術(shù)員年終獎不滿2k，著實引人側(cè)目,。

除非能在小場拿下足夠動人的日常工資,，或者豬場背靠“大樹”,，否則大部分畜牧人還是多流向規(guī)模豬企。

可規(guī)模豬企那么多,，哪些企業(yè)又依仗什么來吸引求職者呢,？

牧原走“真金白銀砸人”路線。

圖源牧原招聘

無論是從薪資還是入職晉升時間上,，都對求職者產(chǎn)生極大的吸引力,。牧原的規(guī)模疊加其批次化工資計薪，都是其校招社招上最大的招牌,！

相比牧原等民營巨頭,，國企豬場對外招聘一般圍繞工作福利展開，講究穩(wěn)妥的人文關(guān)懷,。比如廣西農(nóng)墾旗下的永新畜牧集團新興有限公司對外招聘,，雖然待遇是業(yè)內(nèi)普通水平但提供六險二金，重點是公積金月繳存額1200-2000元,。

招聘新崗位漸漸涌現(xiàn),，但求職跳槽活躍時期尚欠“東風”。

據(jù)觀察,，大部分從業(yè)者暫未取得年終獎,，年終獎發(fā)放可能得等到2月底方能傳來明顯風聲。現(xiàn)期較為活躍的,，一邊是準備實習的畜牧學生以及年終獎少甚至沒有的畜牧人,。

畜牧行業(yè)的“金三銀四”還會重現(xiàn)嗎？