向往繁華自由,人之常情,。呆在養(yǎng)殖場的日子久了,,很多人愈加厭倦這種消耗身體和自由換工資的生活??墒请x開,,又有什么去處呢?
不少人受限于學(xué)歷專業(yè),、信息渠道等,,離開農(nóng)牧行業(yè),跨行討生活還是從事體力工作,;又或者租到了房子,,儲蓄沒了工作還沒找到。生活的尷尬逼迫人不能停下來,,于是有人跑上了銷售的賽道,。
獸藥銷售、豬料銷售、禽料銷售……企業(yè)招人不限專業(yè),,高中起步,。就學(xué)歷門檻而言,農(nóng)牧行業(yè)招聘銷售,、業(yè)務(wù)員幾近于無,,但沒門檻某種意義上也能理解為高門檻。
比如在看的朋友,,有多少人會選擇當(dāng)銷售,,有多少人擔(dān)心銷售一行高離職率。之所以離職率高,,主要是銷售靠提成吃飯,,一旦你入職幾個月還遲遲不能開單,每月拿著微博的底薪,,即便公司沒有勸退你,,你也會主動離職。
當(dāng)前,,農(nóng)牧銷售底薪一般在2—4K左右,,偏3K左右較多。極少數(shù)企業(yè)的客戶經(jīng)理一入職能底薪8K,,但這類企業(yè)要求高,,較難進(jìn)去。隨著業(yè)績達(dá)標(biāo)并還在上升,,底薪通常會上漲,,但上漲到1W+差不多,業(yè)績再好職級再高也是高提成,,底薪很難升高,。
這算是農(nóng)牧銷售的特色。
除底薪+提成外,,客戶經(jīng)理/地區(qū)銷售的收入還包括交通費(fèi),、出差補(bǔ)貼、住宿費(fèi),、業(yè)務(wù)招待費(fèi),、年終獎等等。在劃定的省份片區(qū),,一個月22天都在路上跑市場一點(diǎn)也不夸張,。
高彈性工作有弊自然也有利,一切以完成工作指標(biāo)為主,,能夠勝任的前提下時間比較自由,,還有企業(yè)聲稱能“月休10天”,。
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那么真入銷售行,會有怎樣的晉升通道,,可能幾年升一級呢,?
以一份簡歷為例,對方在全球TOP3的飼料巨頭從業(yè)超15年,,一直從事飼料銷售,。1年業(yè)務(wù)員,2年區(qū)域經(jīng)理,,4年銷售部經(jīng)理,4年分公司總經(jīng)理,,7年?duì)I銷總經(jīng)理,。任職區(qū)域經(jīng)理期間,團(tuán)隊(duì)人均銷售500噸左右,;任職銷售部經(jīng)理期間,,團(tuán)隊(duì)月銷量超1W噸……
企業(yè)招聘,青睞自帶資源的銷售,,個人銷售業(yè)績,、團(tuán)隊(duì)銷售業(yè)績、銷售品類都是重點(diǎn)考察方面,。像簡歷中這類人才綜合月薪能近5萬,,是一般規(guī)模場長月薪的2倍。
而成熟的候選者會青睞產(chǎn)品口碑好的企業(yè)入職,,避免前期為企業(yè)產(chǎn)品造勢,,而過度耗費(fèi)自己的精力和人脈。