有人的地方就有江湖,，豬場亦不外如是。

持續(xù)低迷的豬價行情,，肉眼可見的招聘信息在逐漸減少,。從“主動”加班到“主動”降薪緩薪，從“是個人就要”到“技術(shù)員卷到本科”,。

大場在一邊裁員同時,，一邊又在招人。

老員工在想方設(shè)法的留住,，但新員工進(jìn)場也要面臨一些奇葩的限制,，甚至連試用期工資都沒有。

01/

新人進(jìn)場先鞠躬敬茶,、請假要當(dāng)面量體溫

外行人或者初進(jìn)豬場的人尚且會認(rèn)為豬場生活雖然枯燥封閉但單純簡單,，殊不知豬場的人際關(guān)系，遠(yuǎn)沒有外人所說的那般簡單純粹,。

有朋友初入某頭部企業(yè)豬場,，就被眼前的一幕給驚到了：新來的還要給線長鞠躬敬茶，果斷辭職走人,。

有從業(yè)經(jīng)驗的走的瀟灑,，但處于底端的實習(xí)生呢？生病沒關(guān)系,，當(dāng)面量體溫才允許休息,。

晚上賣豬發(fā)燒到39度，找段長請假,，卻讓我在會議室當(dāng)著他的面量體溫才允許休息,。關(guān)鍵我還在實習(xí)期，每天賣豬從晚上干到第二天上午,，領(lǐng)著5000的實習(xí)工資,。

有經(jīng)驗的朋友支招，遇到這種情況直接找場長,、班主任和人事經(jīng)理,，相信不到半小時電話就會打過來了。

02/

試用期是沒有工資的嗎,？

現(xiàn)在養(yǎng)殖戶的討論群畫風(fēng)基本都是“豬價再這么下去,，就準(zhǔn)備清場了”“該倒閉倒閉”。

部分暴雷的豬場開始拖欠工資,，還沒暴雷的也在人員工資上做文章,。

常規(guī)操作是試用期工資8折發(fā)放,，如今連試用期員工工資也要如此了嗎？

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