6月20日，牧原集團(tuán)聯(lián)合溫氏,、雙胞胎,、正大共同簽署互不挖人公約，引發(fā)業(yè)內(nèi)關(guān)注,。此公約被外界評述為牧原在行業(yè)陣痛期面對同業(yè)挖角的震懾舉措,。（往期鏈接：不挖人,，不拆臺,！四大養(yǎng)豬巨頭發(fā)起互不挖人公約，以后想跳槽就難了,？）

不過大部分業(yè)內(nèi)從業(yè)者對此并不買賬,，有網(wǎng)友評論此公約是限制人才的自由流動，有壟斷人才的嫌疑,。也有在現(xiàn)場參會的朋友稱,，其在現(xiàn)場感受到氣氛是正常的人才流動是不反對的。

那么,，時(shí)至今日,，該公約的簽署已過去兩周，四大集團(tuán)在人才錄用上都有什么變化呢,？

01/

溫氏正大雙胞胎正常招聘,，接受同行員工

小編瀏覽了這三家集團(tuán)的招聘，目前都在正常進(jìn)行中。雙胞胎目前在廣東省大量招聘養(yǎng)殖實(shí)習(xí)生50人,，其他地區(qū)崗位如飼養(yǎng)技術(shù)員,、配種技術(shù)員等崗位均在招。

新田溫氏主招配種舍技術(shù)員,、分娩舍技術(shù)員,、養(yǎng)殖儲干，繳納六險(xiǎn)一金,，雙休,。而正大集團(tuán)旗下東營正大、江蘇正大,、岳陽正大,、河南正大均有崗位在招。

上述三家企業(yè)給技術(shù)員的薪資都大同小異,，5k起步,。在人才的錄用上，對于同行正常離職的員工均可接受,。

據(jù)上游新聞日前報(bào)道,，溫氏,、雙胞胎,、正大負(fù)責(zé)招聘的工作人員均表示，雖然簽署了《互不挖人公約》,，但只要是從原單位正常離職,、沒有簽《競業(yè)限制協(xié)議》，通過正常途徑應(yīng)聘,，都是可以錄用的,。

02/

牧原暫不收同行員工

與上述三家集團(tuán)不同，牧原暫時(shí)不要同行了,。牧原旗下一公司負(fù)責(zé)招聘的工作人員稱：即使沒簽競業(yè)協(xié)議,，員工正常離職，現(xiàn)在也不要了,。

不僅同行正常離職員工不收了,，牧原“自己人”也不收了。

近日,，有從業(yè)者告訴小編,，今年3月份之后，對于從牧原離職過2次的員工再應(yīng)聘,，牧原將不再錄用,。不過經(jīng)小編了解，這個(gè)規(guī)定不同區(qū)域?qū)嵤┣闆r不一樣。

據(jù)另一位從牧原離職的員工告訴小編,，她了解的情況是從牧原離職3次以后,，將不再錄用。

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