上篇文章（家人們,，誰懂?。≡谪i場上班,，也能實現5天工作制,，每天上班8小時！）,，小編跟大家聊到了兩家5天工作制的豬場,，收到了很多朋友的留言反饋，其中一條評論是這么說的,。

誠如這位朋友所言,，留言的大多數人都認為“豬場5天工作制”其實就是個套路，幌子而已,，目的是為了騙騙那些沒有進過豬場的人,。

那么小編今天就來跟大家繼續(xù)聊一聊豬場5天工作制，到底是不是個套路呢,？

01/

看招聘要看全

首先,，需要說明的是，制度不齊全的小場,、私人場不在本文討論范圍內,。

一般來說，大公司都有自己成熟的規(guī)章制度,，在招人的福利上也都是能給多少就給多少,，從來不藏著掖著。

比如,，住宿環(huán)境,、運動場所、wifi,、五險一金,、免費體檢、團建,、報銷車費,、休假天數等。

而在休假上,，各大公司也都是一個比一個卷,，月休4天,、6天,、7天,、8天、12天,。（揭秘大場休假！溫氏,、京基,、壹號、新希望,、天兆,，你了解多少？）

有朋友就說,，招聘寫是這么寫,，實際上，要么沒全勤獎,、要么就做成加班,、要么就是各種卡假，套路很多,。

但也有朋友表示,，公司招聘上寫的休假天數真的能休到，只不過到手的工資少了點而已,。

在小編看來,，“豬場5天工作制”并不是代表著周一上到周五，誠如上篇文章中煦興畜牧招聘上注明的那樣,，“5天工作制,，月休假8-10天（靈活調休）”，重點在“靈活調休”,。

02/

給你雙休,，你敢不敢休？

正所謂魚和熊掌不可兼得啊,。

對于那些接批次的朋友來說,，有雙休也不敢休,，你休假就意味著豬沒人喂了，這就勢必要請人幫忙,，也就勢必要分些績效給別人,。

而且重點是，出場一次,，僅來回車費就去了大幾百,，還沒算上出去玩的開支，這樣一想,，還不如在場里呆著好,。把假期都攢起來，三個月出場一次還是大多數人的選擇,。

一線崗位尚且如此,，場長就更不必說了，給你雙休,，你敢休,？

好不容易出場一次，有個突發(fā)情況臨時叫你回來就得回來,，這不得一口老血噴出來啊,。

所以說，豬場休假得分情況看待,，畢竟相比較5天工作制,，豬場員工每天上下班自由回家是不是更加不能理解？

好了,，今天的文章就分享到這兒了,。有問題找小編，小編隨時恭候喔