上周,，新希望發(fā)布公告稱，擬轉(zhuǎn)讓旗下山東中新食品,、德陽新希望六和食品兩家公司股權(quán)，兩份交易涉及金額共計(jì)42億,。

熟悉新希望的朋友都知道,，2022年至今，新希望一直在做減法,，想方設(shè)法度過寒冬,。

01/

總負(fù)債逼近千億！

賣股權(quán),、收戰(zhàn)線,、盤活現(xiàn)金流

成立至今，新希望集團(tuán)度過了不平凡的四十年，也一度助力董事長劉永好登頂中國首富之位,。但如今,，面對超長的豬周期底部,，新希望需要挺過寒冬。

財(cái)報(bào)顯示,，今年前三季度,，新希望凈虧損38.58億元,，同比下降42.52%,。截至今年9月末,，新希望總負(fù)債高達(dá)969.97億元,，較2019年增長3倍多。

公司資產(chǎn)負(fù)債率從2020年末的53.06%攀升至三季末的72.76%,，為上市以來最高水平。

而其總負(fù)債中，短期借款和應(yīng)付票據(jù)及應(yīng)付賬款兩項(xiàng)分別為180億和45.32億,，合計(jì)為225.32億,。但同期,，新希望賬面資金僅有115.97億元,。

新希望壓力山大之下,，開啟自救之路,。

02/

聚焦養(yǎng)豬主業(yè),，管理向內(nèi)

三個(gè)人做五個(gè)人的事,，拿四個(gè)人的工資

在一些投資者眼中，新希望被冠以“新絕望”的名號,。但在集團(tuán)董事長劉永好看來,，新希望不僅不會倒、不躺平,、不焦慮,，還能活到120歲！（推薦閱讀：新希望核心管理層主動降薪,，養(yǎng)豬團(tuán)隊(duì)精簡至2.7萬人！劉永好：新希望不會倒,、不躺平、也不焦慮）

在日前的2023中國企業(yè)領(lǐng)袖年會上,，劉永好表示,，新希望船大家底厚，在風(fēng)浪中,，應(yīng)變的工具箱更多,，多年積累的家當(dāng)隨便拿出一塊來都是寶貝,，比如育種體系,、食品板塊、地產(chǎn)板塊等,。

這些都是新希望應(yīng)對周期的底氣和寶貝。

但盡管家底厚寶貝多，當(dāng)前面臨的前所未有的困難也是客觀存在的,。在這個(gè)節(jié)骨眼下到底做什么選擇,，對大家都是考驗(yàn),。

對于新希望來說,，當(dāng)下捏緊拳頭聚焦飼料和養(yǎng)豬主業(yè)是其選擇,。養(yǎng)豬業(yè)務(wù)上,，在盤活閑置資產(chǎn)的同時(shí)，進(jìn)行組織管理體系變革,。

（圖源：新希望投資者關(guān)系記錄表2023.12.17）

例如,，推進(jìn)適應(yīng)新希望戰(zhàn)略發(fā)展的人員優(yōu)化和費(fèi)用管控措施。一方面精簡養(yǎng)豬團(tuán)隊(duì),，對在職員工的薪酬激勵和考核方面高度與業(yè)績掛鉤，三個(gè)人做五個(gè)人的事,，拿四個(gè)人的工資,。

另一方面,，在“六費(fèi)”管控上下大功夫,，通過數(shù)字化手段來精管理,、降費(fèi)用、優(yōu)管理,、提績效,。

在劉永好看來，順風(fēng)順?biāo)臅r(shí)候有些改革很難做,，但低谷相對比較容易,。周期性的行業(yè)有底部的困難期，一定也有頂部的收獲期,。在底部,，煥新變革的腳步不能停，變壓力為動力,，練好內(nèi)功,，迎接周期頂部的到來。

好了,，今天的文章就分享到這兒了,。有問題找小編，小編隨時(shí)恭候,。