現(xiàn)在養(yǎng)豬是個什么情況,？

據(jù)央視財經(jīng)報道，11月份以來,，生豬產(chǎn)能持續(xù)回調(diào),，但仍略高于合理水平。據(jù)測算,，11月末全國能繁母豬存欄量為4158萬頭,，為4100萬頭正常保有量的101.4%。按照加權(quán)平均計算,，今年前11個月一頭生豬平均虧損73元,，今年或是2014年以來，首個算總賬全年虧損的年份,。

從數(shù)據(jù)來看,，即便虧損，也并沒有對今年的生豬產(chǎn)能造成什么大的影響,。形勢有多嚴(yán)峻,？

最近，新希望集團董事長劉永好,、新希望六和董事長劉暢頻繁公開發(fā)言,，新希望眼下正面臨前所未有的壓力。這個壓力不僅僅對于高層,，對于在職員工,，就連前員工也為之捏一把汗,。

（劉永好，圖源：新希望集團）

01/

新希望進(jìn)入“戰(zhàn)時狀態(tài)”

劉永好在近日的一次的發(fā)言中指出,，行業(yè)正面臨著“豺狼虎豹”的四重夾擊,，養(yǎng)殖戶和企業(yè)多數(shù)虧損，整個行業(yè)面臨前所未有的壓力,。

面對壓力,，有人焦慮，有人躺平,，甚至有人跑路,，這些都是選擇。對于新希望來說,，我們要聚焦主業(yè),，強料穩(wěn)豬，變壓力為動力,，把困難變成機遇,。

據(jù)財報，今年前三季度,，新希望歸母凈利潤同比下降近四成,。截至今年9月末，新希望總負(fù)債高達(dá)969.97億元,，較2019年增長3倍多,。

公司資產(chǎn)負(fù)債率從2020年末的53.06%攀升至三季末的72.76%，為上市以來最高水平,。

今年以來,，新希望旗下部分業(yè)務(wù)劇烈調(diào)整。包括9月份的“大撤退”,、70億的定增,、引入戰(zhàn)投等，其中70億的定增引起巨大爭議,。

而在定增公告前兩天,，劉暢曾帶領(lǐng)高管召開了一次會議，其在會上明確表示,，當(dāng)前處于“戰(zhàn)時狀態(tài)”,，要深挖現(xiàn)金池，全員打糧食,，做好兩到三年苦日子的準(zhǔn)備,。（推薦：新希望成立豬產(chǎn)業(yè)事業(yè)群,，管理向一線傾斜,！劉暢發(fā)布全員信：低谷期要重新審視是否在與公司一起成長）

（劉暢，圖源：新希望六和）

02/

前員工真情感悟：喊口號重要,，但是清晰的認(rèn)識更重要

可以肯定的是,，新希望的生存之戰(zhàn)關(guān)乎每一位新希望人，同時也牽動著新希望離職員工的心,。

一位把15年青春留在新希望的前員工,，近日寫下了4000字長文，發(fā)表自己的真情感悟,。

雖現(xiàn)在已經(jīng)離開老東家2年了,，但每當(dāng)看到財報公布的利潤數(shù)據(jù)再結(jié)合眼下的行業(yè)前景，真的是不禁為老東家的困境及未來暗暗擔(dān)心和捏了一把汗,。

在他看來，新希望目前面臨的主要矛盾是要不要選擇減少養(yǎng)殖,，而不是如何選擇養(yǎng)好豬的問題,。這個問題如果沒有搞清楚，很多工作做起來就沒有效率,、沒有方向感,，甚至可能沒有好的結(jié)果。

做為組織的一環(huán)就得要看到目前的問題,。目前的問題,，對基層員工來說就是工資還能不能按時發(fā)放，對中層來說就是績效還能不能兌現(xiàn),，對高層來說就是崗位還在不在,，對企業(yè)來說就是會不會成為下一個正邦、傲農(nóng),！

這個時候喊口號重要,，但是清晰的認(rèn)識更重要。

現(xiàn)在的困境原因不是豬周期,，而是你們盲目投資,、重復(fù)投資、過度投資造成的,，是這些投資加重了豬周期而已,！

目前的選擇是脫困，不要糾結(jié)于如何提高指標(biāo)降低成本,，不要糾結(jié)于穿越豬周期,，也不要糾結(jié)于怎么才能繼續(xù)發(fā)展“生豬+飼料”的核心產(chǎn)業(yè)。現(xiàn)在最明智的是大幅度降產(chǎn)能,，去產(chǎn)能,，保產(chǎn)能,！

擺脫路徑依賴，把企業(yè)每年都當(dāng)作新公司來經(jīng)營,，不要過分迷信過去,，昨天的太陽曬不干今天的衣服！（全篇原文可點擊http://wqdx.net.cn/main/ShowNews_76617.html）

好了,，今天的文章就分享到這兒了,。有問題找小編，小編隨時恭候,。