在職場中，一直有著“金三銀四”招聘求職高峰期的這個(gè)說法。但放在今年的養(yǎng)豬業(yè)招聘市場上,，情況卻是相反的。

在上一篇的公眾號中就有寫到,，如今從業(yè)者找工作,，能深切體會到找工作的艱難，有求職者投了上千份簡歷仍然拿不到offer,，不得不承認(rèn)的是：現(xiàn)在缺人的豬企不太多了,。

現(xiàn)在豬場HR有多不熱情,？要么已讀不回,、要么不回，對于中層以上的崗位，講究性價(jià)比,，最好是大場出來的,，學(xué)歷高的，才會去聯(lián)系,。

對于一線崗位,，如技術(shù)員，也是講究效率,。簡歷簡單的,、不好看的，直接忽略,，連打個(gè)電話,、加個(gè)微信的機(jī)會都沒有。

所以,，今年很多從業(yè)者都會有這種感覺：現(xiàn)在的HR對人都是愛搭不理的,。因?yàn)橥逗啔v的人實(shí)在是太多了，但用人需求又很少,，少到什么程度呢,？

連飼養(yǎng)員都滿了。

在往年,，像飼養(yǎng)員這種最基礎(chǔ),、最一線的崗位，從來都是只要你愿意干就要的,，并且都是常年招人的,。

小編見過招場長、招主管,、招技術(shù)員的,，卻很少會聽過一個(gè)豬場不要飼養(yǎng)員的。

但現(xiàn)在不一樣了,，不僅其他崗位少了,，就連飼養(yǎng)員也都不要人了。有河南的企業(yè)HR近日表示,，公司目前沒有生產(chǎn)類崗位的需求了,，連飼養(yǎng)員也都不需要了，現(xiàn)在還缺的就是司機(jī),、廚師這類崗位,。

這就很尷尬了。

近兩年,，大豬企都在“瘦身”,，一方面努力提升人效,，一方面在縮減產(chǎn)能。一些成本高,、不盈利的場子,，還有處于疫病高發(fā)區(qū)的場子關(guān)停清退，同時(shí)豬場人員或安置,、或優(yōu)化,。

對于關(guān)停不盈利的場子，養(yǎng)殖外企的態(tài)度也是一樣的,。有從業(yè)者反饋，某養(yǎng)殖外企河南公司旗下11個(gè)豬場關(guān)停了7家,，員工全部優(yōu)化,。“第一批被優(yōu)化的沒有談賠償，第二批被優(yōu)化的人員有的有賠償有的沒有,?！?/span>

此外，根據(jù)我的鋼鐵網(wǎng)一份最新調(diào)研,，山東,、河南地區(qū)中小養(yǎng)殖場空欄率高達(dá)40%-60%。

不得不否認(rèn),，這些大大小小的場,，或關(guān)停或空欄,，由此帶來了一大批待業(yè)人員,。

在行情還未好轉(zhuǎn)、企業(yè)還在談“活下去”的背景下,，工作是找一份少一份,。如果你還意向豬場崗位的，一定要及時(shí)關(guān)注招聘信息，一旦有更新,，果斷下手主動(dòng)出擊,。

如果打算換個(gè)賽道的，也可以嘗試其他相關(guān)的崗位,，如銷售類,，或者羊場、牛場,，以及兔子場,。

你今年找工作如何？歡迎留言,。碼字不易,，跪求轉(zhuǎn)發(fā)。

祝大家龍年都漲薪漲薪漲薪,！有問題找小編呦?