崗位內(nèi)容：1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),，制定并實(shí)施人力資源規(guī)劃，確保公司人力資源的合理配置,。2. 負(fù)責(zé)員工招聘,、培訓(xùn)、績效,、薪酬及福利等方面的管理工作,，提升員工滿意度和忠誠度。3. 建立和完善公司人力資源管理體系,，包括招聘,、培訓(xùn)、績效,、薪酬及福利等方面的制度和流程,。4. 深入理解公司業(yè)務(wù)，參與制定公司戰(zhàn)略,，為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展提供人力資源支持,。5. 管理和優(yōu)化員工關(guān)系，處理員工糾紛,，營造和諧的工作氛圍,。任職要求：1. 本科學(xué)歷，人力資源,、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,。2. 3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),，熟悉人力資源管理流程和各項(xiàng)制度。3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,，能夠獨(dú)立解決人力資源問題。4. 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,，能夠熟練使用各種辦公軟件,。5. 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)，能夠承受一定的工作壓力,。薪資面議