隨著畜牧行業(yè)的發(fā)展,，各大畜牧企業(yè)對于人才的需求競爭也越來越強(qiáng)烈。如何利用網(wǎng)絡(luò)使招聘渠道更為多樣化,，招聘效率更高,？社交網(wǎng)站、微博,、Blog等,，通過這些網(wǎng)絡(luò)技術(shù)也能助HR一臂之力。

    一、 社交網(wǎng)站：活用人脈關(guān)系做招聘

    社交網(wǎng)站,，以人人網(wǎng)(校內(nèi)網(wǎng)),、開心網(wǎng)等為代表。

    利用社交網(wǎng)站進(jìn)行招聘主要是利用人脈關(guān)系來拓寬人才來源,，原理是“從熟人介紹熟人”,，利用網(wǎng)絡(luò)這一低廉而快速的平臺。招聘人員只要找到一個目標(biāo)突破點,，建立相關(guān)目標(biāo)群體網(wǎng)絡(luò)的速度會非?？欤沟谜衅赋杀镜慕档团c招聘效率的提高,。在這些社交網(wǎng)站中,，在朋友圈內(nèi)關(guān)系往往真實度較高，較為可靠,，因此通常會采取實名制與真實的個人信息,，這有利于招聘工作的順利開展。

    二,、 微博：隨時發(fā)布招聘信息

    對于招聘人員來說,，微博的優(yōu)勢與便利之處就是可以在手機(jī)上使用，可以隨時隨地發(fā)布招聘信息,。當(dāng)你擁有一個微博帳號后,，就可把你的用戶名告訴你的朋友，或者發(fā)送你位于微博個人頁面鏈接給他們,。另外利用微博可以發(fā)布公司信息,、產(chǎn)品信息與個人動態(tài)，構(gòu)建企業(yè),、產(chǎn)品與個人職業(yè)品牌,。

    以新浪微博為例，當(dāng)你注冊后,，你就可通過手機(jī)號碼與個人微博鏈接,，在短時間內(nèi)你就可以形成了一個“粉絲”群，所有這些粉絲都可以讀取或訂閱你發(fā)布的消息,?？梢噪S時發(fā)布招聘信息，但發(fā)布的消息都被限制在140個字符之內(nèi),，利用該渠道你可以跟相關(guān)的朋友進(jìn)行快速溝通,，比如你可以發(fā)布：“某畜牧企業(yè)急聘技術(shù)員，工作地山東,，薪酬待遇優(yōu)厚,，職業(yè)發(fā)展空間大,，有意者請與……聯(lián)系?！绷硗?，微博是完全免費的，可以節(jié)省招聘成本,。

    三,、 Blog：通過職業(yè)品牌尋找人才

    隨著博客的興起，各大搜索引擎(如Google,、Baidu等)紛紛推出了博客搜索功能。qq簽名,、qq空間等也是一個招聘的渠道,。對于招聘人員來說，Blog搜索是一個很好的辦法,，就是搜索職業(yè)人士的博客,，比如搜索財經(jīng)類、法律類,、人力資源類精英人才的博客,。這些職業(yè)人士通常定期更新自己的博客，招聘人員可以在上面留言,，并獲取其聯(lián)系方式,，與其就企業(yè)招聘事宜進(jìn)行單獨溝通。

    對于畜牧行業(yè)的招聘來說,，可以關(guān)注業(yè)內(nèi)的一些博客平臺,。在這些畜牧博客上活躍的都是業(yè)內(nèi)人士。只要及時的關(guān)注他們,，說不定能夠碰上合適的人才,。

    其次，招聘人員可以建立自己的招聘博客,，塑造自身的招聘職業(yè)品牌,，定期發(fā)布企業(yè)招聘信息，再把博客進(jìn)一步推廣,，吸引更多的流量,，有時候會有意外的收獲，說不定哪天就收到意向候選人的郵件或電話,。