從事一項自己喜歡的工作，工作本身就能給你一種滿足感。興趣是最好的老師,，是成功之母,。調(diào)查表明：興趣與成功幾率有著明顯的正相關(guān)性,。在設(shè)計自己的職業(yè)生涯時,，要考慮自己的特點，不要壓抑自己的興趣,，選擇自己喜歡的職業(yè),。一個熱愛工作的人往往比不熱愛工作的人，愿意多付出一些額外的努力,，也因此往往表現(xiàn)得更為卓越,。

　　第二個問題：我擅長做什么？

　　任何職業(yè)都要求從業(yè)者掌握一定的技能,，具備一定的能力條件,，而一個人一生中不能將所有技能全部掌握。每個人最大的成長空間在于其最終的優(yōu)勢領(lǐng)域,。你可以把自己已經(jīng)證明的能力和自認為還可以開發(fā)出來的潛能一一列出來,，在進行職業(yè)選擇時擇己所長。

　　還要分析自己討厭的事情是什么，自己的弱點是什么,。當工作使你感到壓抑,、不愉快，并且成績平平時,，你干這些事的能力便是你的弱點,。管理學(xué)大師彼得·德魯克博士在1999年3-4月的《哈佛商業(yè)評論》中發(fā)表了一篇名為《管理自己》的論文，強調(diào)充分發(fā)揮自己長處的重要性,，指出這是成為杰出人士的必由之路,。對于一個集體，需要克服的是“短板定理”,，而對于個人,，不要想著努力去補齊短板，而是應(yīng)該去發(fā)揮自己的長處,。

　　第三個問題：環(huán)境支持或允許我做什么,？

　　回答這個問題前要分析周邊的環(huán)境，包括本單位,、本市,、本省、本國,，甚至國際上的環(huán)境,；分析內(nèi)外環(huán)境給自己職業(yè)生涯的機遇和阻礙，只要認為自己有可能借助的環(huán)境,，都應(yīng)在考慮范疇之內(nèi),；分析在這些環(huán)境中，自己可能獲得什么支持和允許,。

　　還要分析目前自己所處的行業(yè),、企業(yè)和職位有哪些威脅,，又有哪些機會,。在任何時候、任何地方,，機會和威脅都是相互依存,，并可互相轉(zhuǎn)化的。

　　第四個問題：社會需要什么,？

　　社會的需求不斷演化著,，舊的需求不斷消失，新的需求不斷產(chǎn)生,。昨天的搶手貨或許今天就會變得無人問津,。所以在設(shè)計職業(yè)生涯時，一定要分析社會需求趨勢。

　　第五個問題：我要什么,？

　　也就是確定自己的人生目標,。為什么而活？在自己的理想的框架內(nèi)制定職業(yè)生涯目標,，并將它分解成階段目標,。

　　職業(yè)是個人謀生的手段，其目的在于追求個人幸福,。在擇業(yè)時,，首先考慮的是自己的預(yù)期收益——個人幸福最大化（馬斯洛需求層次論）。明智選擇個人利益最大化的職業(yè)取向,，從社會角度和個人意向中取舍,，從而在由收入、社會地位等變量組成的函數(shù)中找出一個最大值,。這就是在選擇職業(yè)生涯中的收益最大化原則,。

　　第六個問題：怎樣設(shè)計職業(yè)生涯規(guī)劃？

　　根據(jù)設(shè)定的目標,，制定整體的職業(yè)生涯規(guī)劃,，作為綱領(lǐng)性的長期規(guī)劃；制定一個3-5年的職業(yè)生涯規(guī)劃,，作為一種發(fā)展的中期規(guī)劃,；制定一個1年的職業(yè)生涯規(guī)劃，作為一個可操作性強,、變化較小的短期規(guī)劃,。

　　職業(yè)生涯策略是指為實現(xiàn)職業(yè)生涯目標的行動計劃，一般較為具體,，有很強的可行性,，如構(gòu)建人際關(guān)系網(wǎng)、參加組織培訓(xùn)計劃,、跳槽等,。職業(yè)生涯策略還包含一些前瞻性的準備，包括進修班,，掌握一些額外的技能或?qū)I(yè)知識（如獲得律師執(zhí)業(yè)資格證,、攻讀工商管理學(xué)位）等。

　　第七個問題：干得怎么樣,，再應(yīng)怎么干,？

　　每過一段時間，要審視內(nèi)在和外在環(huán)境的變化,，獲得反饋,，并且及時調(diào)整自己既定的職業(yè)生涯規(guī)劃,。

發(fā)布日期：2005-10-19　作者： 　來源：轉(zhuǎn)載