tom.，大專學(xué)歷,，按常理說29歲應(yīng)該是個(gè)很不錯(cuò)的年齡,，有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，成年人的成熟,、細(xì)致和耐心,，穩(wěn)定的家庭及心態(tài)，更有著極強(qiáng)的責(zé)任感，但卻沒有更多的機(jī)會(huì)選擇工作了,。
現(xiàn)在社會(huì)上招工,、招聘的普遍現(xiàn)象就是年齡限制，用工單位寧愿用初出茅廬的應(yīng)屆畢業(yè)生,，花時(shí)間和財(cái)力物力去培養(yǎng)他們,，也不愿用有工作經(jīng)驗(yàn)、踏實(shí),、穩(wěn)重的“大齡”人員,，以致Tom在面試時(shí)對(duì)自己的年齡有很大的自卑感，Tom想這在極大程度上對(duì)他們這一部分人是不公平的,。
30歲的人更需要工作,，更需要機(jī)會(huì)，因?yàn)樗麄冇懈嗟呢?zé)任,，可是屬于他們的機(jī)會(huì)在哪里,？
專家分析：
Tom談到的是一個(gè)30歲的人如何找工作的問題，更是一個(gè)30歲的人如何定位的問題,，如何找到自己的職業(yè)方向的問題,。
一個(gè)人隨著年齡的增長，如何迎接社會(huì)更多的要求,，如何重新確定在職業(yè)社會(huì)中的位置,，如何保持自己在社會(huì)的競爭力，是擺在眾多30歲人面前的大難題,。
30歲,，是一個(gè)人生命周期中最活躍的時(shí)期，是將自己的能力應(yīng)用社會(huì)造福社會(huì)的一個(gè)良好時(shí)期,，更是“三十而立”的人生成熟時(shí)期,；但沒有工作崗位的30歲的人都沒有獨(dú)善其身又談何兼濟(jì)天下呢？
現(xiàn)在社會(huì)上對(duì)年齡大學(xué)歷不高的人普遍有一些排斥的心理,，盡管30歲的人更加成熟,、更加穩(wěn)健、更加有責(zé)任心,，但是30歲的人也更加有個(gè)性,、更加不“聽話”，更加少于創(chuàng)新,。對(duì)用人單位來講，更加愿意重新培養(yǎng)一個(gè)人,，而不是努力適應(yīng)和改變一個(gè)人,。所以專家們一直強(qiáng)調(diào)在職業(yè)生涯中要注意考慮不同年齡的發(fā)展規(guī)律。
專家支招：
針對(duì)Tom的問題，他要解決職業(yè)方向定位和把握就業(yè)機(jī)會(huì)的兩個(gè)問題,。
像Tom一樣的30歲的人應(yīng)該如何定位自己呢,？
在工作經(jīng)驗(yàn)中定位自己。30歲的人都有了一定的工作經(jīng)驗(yàn),，多的可能做了十幾份工作,，少的也會(huì)做兩三個(gè)工作，Tom要把做過工作的性質(zhì),、內(nèi)容,、時(shí)間、自己的優(yōu)劣都列出來,，在對(duì)比中就會(huì)發(fā)現(xiàn)自己不適合什么,，從而在一定程度上為自己的職業(yè)方向定位。
在知識(shí)技能中定位自己,。30歲的人的知識(shí),、技能還有深造的可能。比如Tom把自己大專時(shí)所學(xué)的知識(shí),、技能列出來,，把工作后所學(xué)的知識(shí)、技能也列出來,，再結(jié)合Tom的個(gè)人優(yōu)勢,，看看哪方面的知識(shí)、技能比較集中和持續(xù),，這樣就可以在一定程度上找到適合自己的職業(yè),。
Tom又要如何尋找和把握就業(yè)機(jī)會(huì)呢？
在工作的要求中尋找機(jī)會(huì),。查詢招聘信息時(shí),，不必過于在乎用人單位對(duì)年齡的要求，而是要仔細(xì)分析某種職位對(duì)于工作經(jīng)驗(yàn),、技能,、個(gè)性要求，和自己的特點(diǎn)進(jìn)行比較,，看一看是否有應(yīng)聘的可能性,。
在充分的準(zhǔn)備中把握機(jī)會(huì)。如果有面試機(jī)會(huì),，面試之前一定要做充分的準(zhǔn)備：
一,、在形象、精神狀態(tài)上做好準(zhǔn)備,；
二,、仔細(xì)總結(jié)自己的工作情況和自己的特點(diǎn),，在自我介紹方面表現(xiàn)出明顯的成熟和責(zé)任心，這也是能夠和年紀(jì)小的求職者競爭的法寶,；
三,、對(duì)用人單位的情況進(jìn)行盡可能多的了解，表現(xiàn)出自己對(duì)于信息的獲取能力和很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,；
四,、面試中可以強(qiáng)調(diào)自己對(duì)用人單位有利的一面，但千萬不要用“教育式”的口氣告訴用人單位應(yīng)該聘用自己,。
專家感言：
30歲的人,，因?yàn)楣ぷ鞯那皫啄赀^分看重高薪高職位而忽略了職業(yè)方向的探索，忽略了職業(yè)生涯的規(guī)劃,，所以,，在有過短暫的職業(yè)發(fā)展后就陷入了職業(yè)倦怠、職業(yè)迷茫,；所以,，職業(yè)生涯要早規(guī)劃，避免在三十而立這個(gè)尷尬的年齡還在為職業(yè)的方向而迷失,！
