我們周圍有一種常見現(xiàn)象：優(yōu)秀員工往往得不到提升,。全美聯(lián)合電臺秀的主持人Steve Viscusi認(rèn)為，產(chǎn)生這種現(xiàn)象原因是這些員工非常出色,，所以老板不希望他們變動職位,。為了避免這種現(xiàn)象發(fā)生在你身上，聽聽Steve Viscusi的如下建議吧,。

        1,、讓老板明確知道你希望升職。不要以為只要做得好,，就會得到升職,。如果要想升職，一定要讓老板了解你的想法,。

       2,、證明你的升職會給公司帶來更多的利潤。如果你目前職位還無法讓你充分發(fā)揮才能,，告訴你的老板,，你在更高職位上會產(chǎn)出更高的利潤。通過同他們討論你升職后的工作思路和想法,，向他們證明,，給你升職對公司有很大好處。

       3,、繼續(xù)從事目前的工作,，并做一些額外的工作。通過多做一些額外的工作,，告訴老板你可以出色地完成多項工作,。

       4、注意培養(yǎng)接班人,。如果你得到提升,，你現(xiàn)在的職位必須有人填補(bǔ)。平時要注意留心培養(yǎng)出色的接班人,，使老板相信一旦你離開現(xiàn)任崗位,，你的接班人也會干得一樣出色。

       5,、如果在本部門沒有機(jī)會升職,，不妨考慮橫向發(fā)展。其它部門的工作經(jīng)驗可以使你獲得新的技能,，開拓新視野,。同時，也可以使你的個人簡歷中有更為豐富的工作經(jīng)歷,。