信息來(lái)源：牛津管理
    案例分析：小沈是應(yīng)屆畢業(yè)生,，一直在面試找工作，最近有家外資企業(yè)約他復(fù)試去,，說(shuō)是公司老總要親自復(fù)試,。小沈又興奮又緊張,，這家企業(yè)是小沈非常想去的企業(yè)，但這又是他第一面對(duì)老總親自面試,。

    診斷：

    同樣作為一個(gè)職業(yè)顧問(wèn),，我對(duì)這樣回答一個(gè)咨詢(xún)者感到愧疚，所謂“眼緣”，就是指老總看你第一眼的所謂感覺(jué),，而事實(shí)上,，老總對(duì)應(yīng)聘者第一感覺(jué)往往不是看到應(yīng)聘者時(shí)候的感覺(jué)，而是對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初試的人力資源部門(mén)或業(yè)務(wù)部門(mén),，對(duì)老總的介紹,，老總根據(jù)他們的介紹對(duì)應(yīng)聘者產(chǎn)生的感覺(jué)，就是老總對(duì)應(yīng)聘人的第一感覺(jué),，所以我們告訴小沈,，不要擔(dān)心這種什么感覺(jué)，作為企業(yè)的專(zhuān)業(yè)部門(mén),，人力資源部既然把你推薦讓老板面試,，他們基本已經(jīng)考慮到你的所有因素了，諸如你的外貌,、氣質(zhì),、談吐、你的專(zhuān)業(yè)等等,，你所要注意的主要就是衣著和溝通,，對(duì)于這兩點(diǎn)，我們向小沈提了兩個(gè)建議：

    1,、衣著上,，可以參照面試你的人力資源部的部門(mén)主管，如果他穿的是正裝,，那建議也穿正裝,，但顏色要淡雅一點(diǎn)，如果他穿的很休閑的,，那你就可以有自己選擇穿正裝還是休閑類(lèi)衣服的自由了,，但一定要整潔干凈，也不要過(guò)于休閑花哨,，因?yàn)榘闯Ｒ?guī)來(lái)講,，企業(yè)人力資源部門(mén)主管穿著基本能看出該企業(yè)老總對(duì)員工衣著的要求。

    2,、在和總經(jīng)理溝通上,，不要緊張，如果他向你提問(wèn),，一般他問(wèn)的問(wèn)題有80%以上,，是你參加初試時(shí)候，人力資源部或業(yè)務(wù)部門(mén)主管問(wèn)你的問(wèn)題,，如果一緊張,，你回答的和初試回答的不一樣,，那你就會(huì)有問(wèn)題了

    同時(shí)，我們告訴小沈,，一般由下面層層面試推薦給總經(jīng)理面試的,，總經(jīng)理不大會(huì)多問(wèn)，他更多的是告訴你企業(yè)的背景,、文化,、未來(lái)，一些自己創(chuàng)業(yè)的老總還會(huì)和你說(shuō)些他的創(chuàng)業(yè)史,，更多的是想讓你喜歡這企業(yè),，這里值得注意的是，當(dāng)老總說(shuō)話時(shí)候,，很多人不敢看著他的眼睛,，會(huì)選擇低頭或眼光看別處，這很不不禮貌,，而且也會(huì)讓老總覺(jué)得你對(duì)他說(shuō)的話,，有點(diǎn)不以為然，容易造成面試的失敗,，所以當(dāng)老總在和你談話時(shí)候,，如果你不敢看他的眼睛，就看著他的嘴或下巴的位置,，這樣,，既可以消除自己緊張，也可以讓老總覺(jué)得你很貫注他的談話,。上海職程首席職業(yè)顧問(wèn)陸杰診斷提醒您：

    到企業(yè)面試是靠實(shí)力和面試技巧取勝的,，決不能去期望與和誰(shuí)有“眼緣”獲得成功,，雖然不排除有這種可能,，但決不能去把這種偶然當(dāng)作必然，同時(shí),，一個(gè)靠所謂“眼緣”挑選人才的企業(yè),，也不是一個(gè)能有發(fā)展的企業(yè)，除了我們告訴小沈的那些技巧外,，由于老總的本身原因也會(huì)造成一些面試上差異,，如：歐美企業(yè)背景的老總，他希望面試者表現(xiàn)出自信,，而民營(yíng)企業(yè)老總希望面試者表現(xiàn)謙遜踏實(shí),，而日韓企業(yè)希望面試者表示出服從等等，所以在參加這種重要面試前,，通過(guò)如網(wǎng)絡(luò)等等去了解這個(gè)企業(yè)背景是很重要的,。