信息來(lái)源：深圳特區(qū)報(bào)

　　有些事做錯(cuò)了還可以重來(lái),，但生命中每個(gè)階段的抉擇,，都只有一次,。一旦決定,，就不要后悔,，必須勇往直前,！我把創(chuàng)業(yè)依照年齡分為五個(gè)階段,，以下便是我的“五年階段論”：

(一)：首先是二十四歲到二十九歲,，我稱做“工作試用期”,。

　　在此期間要盡量去摸索、嘗試各種工作,，畢竟實(shí)際理論與理想總會(huì)有所差距,，常聽(tīng)一些剛?cè)肷鐣?huì)的年輕人抱怨：這份工作沒(méi)有前途、根本學(xué)不到東西。甚至一些年紀(jì)已不小的人,，老在唱回想曲：當(dāng)初如果怎樣,、怎樣，現(xiàn)在就會(huì)如何,、如何,。其實(shí)，到了最后還在發(fā)牢騷,，除了浪費(fèi)自己的口水,，還會(huì)吵到別人。

　　我要奉勸所有的年輕人,，這段期間,，在找到真正適才又適所的工作之前，寧愿不斷地?fù)Q工作,！是的,，不喜歡老板、工作環(huán)境不如想像的好……都可以馬上離開(kāi),。海闊天空,，想做什么就做什么，千萬(wàn)不要勉強(qiáng)自己,，明知道工作不適合,，卻沒(méi)有勇氣站起來(lái)辭職，或顧于面子--要證明自己也有工作,，能勝任任何工作,，再加上人類天性厭動(dòng)，所以對(duì)工作“食之無(wú)味,、棄之可惜”的情形屢見(jiàn)不鮮,。工作不快樂(lè)，卻一直耗著,，拖過(guò)一天算一天,，慢慢的就自然會(huì)掉進(jìn)了工作只是糊口的陷阱。對(duì)很多人而言,，不換換工作,，有時(shí)還真不知道自己最喜歡的會(huì)是什么。比方講商科的人,，能做的事太多了,，可以拓展市場(chǎng)，可以做市場(chǎng)分析師,，也可以做商務(wù)行政的事,，如果不多嘗試,，老是在頭一個(gè)工作上原地踏步,，豈并成了井底之蛙,？因此，要好好利用這五年去挖掘潛能,，如能及早認(rèn)清自己,，便已在成功的路上邁出了一大步。

(二)：二十九歲到三十四歲,，我稱做“奠基期”,。

　　孔子強(qiáng)調(diào)三十而立是很有道理的。到了這個(gè)時(shí)候還不知道在做什么,，還在天天換工作,，那可就要拉警報(bào)了，你在二十九歲以前找到了一個(gè)真正適合自己志趣的工作后,，下面五年就必須靜下心來(lái),，全力在工作上學(xué)習(xí)，奠定基礎(chǔ),。我認(rèn)為這是年輕人在創(chuàng)業(yè)階段中最重要的一環(huán),。一個(gè)人到了三十四、五歲,，如果還看不出一點(diǎn)點(diǎn)成功的端倪,，潛力無(wú)法發(fā)揮，甚至還在摸索,、彷徨的話,，根據(jù)專家指出，他的前途大致已定,。

(三)：三十四歲到三十九歲這五年,，我稱之為“沖刺期”。

　　在此期間,，無(wú)論體力,、腦力都達(dá)到了最巔峰的狀態(tài)，由于已經(jīng)奠定了基礎(chǔ),，可以在最擅長(zhǎng)的工作崗位上,，好好沖刺，充分發(fā)揮,。據(jù)我觀察,，一個(gè)真正有實(shí)力的人，到這一階段幾乎可以獨(dú)當(dāng)一面,，成為高級(jí)主管了,。

(四)：三十九到四十四歲,，是“發(fā)揚(yáng)光大期”。

　　這時(shí)沖刺已經(jīng)結(jié)束,，正邁向成功之途,，所以要順勢(shì)將奮斗的精神發(fā)揚(yáng)光大，找尋全方位的磨煉與挑戰(zhàn)機(jī)會(huì),，將工作的局面增量擴(kuò)大,。

(五)：四十五歲以后則進(jìn)入“享受期”。

　　此時(shí)并不是什么都不用做了,，而是要準(zhǔn)備把工作經(jīng)驗(yàn)傳授給下一代,，在施比受更快樂(lè)的人生最高境界中好好享受一下。這就是說(shuō),，你一方面在工作崗位上仍要貢獻(xiàn)智慧,，另一方面則要多花時(shí)間去培育子女或訓(xùn)練員工。

　　以上五個(gè)階段,，環(huán)環(huán)相扣,，走在其中，須隨時(shí)警惕自己,，確實(shí)扮演好每個(gè)階段的角色,。