身在職場,，有很多事情身不由己，我們會遇到各種各樣的職場問題,，有的問題我們可以輕易的解決，有的問題卻一言難盡，并且一直困擾著我們,。

    處于職業(yè)瓶頸期，想要破局卻無能為力,？在當(dāng)前崗位從事多年,，面臨職場天花板,，看不到上升空間？面試洽談薪資總處于被動,，不知該如何掌握話語權(quán),？

    以上問題并非不可解決，你缺少的是一次專業(yè)的職業(yè)咨詢輔導(dǎo),。

    一,、誰需要職業(yè)咨詢輔導(dǎo)？

    1,、缺乏自我認知

    適合擁有0-2年工作經(jīng)驗的職場新手,。

    懵懂入行，尚未從學(xué)生角色轉(zhuǎn)換,，面對各類職業(yè)方向不知該如何選擇,，不了解自己是否適合，當(dāng)前處于試錯階段,，走一步算一步,。

    例如：

   “為什么選擇到養(yǎng)殖場工作？”

   “學(xué)的是畜牧專業(yè),，聽說養(yǎng)殖場工資高,，就來了?！?br>
   “新手銷售,，倍感吃力，有沒有想過自己是否合適,？”

   “還行吧,，總比在養(yǎng)殖場封閉好”

    2、沒有明確的職業(yè)發(fā)展目標

    適合擁有3-5年工作經(jīng)驗的職場人,。

    明確知道自己不喜歡現(xiàn)在的專業(yè)或工作,，想要改變現(xiàn)狀，但沒有明確的發(fā)展方向,，缺乏對各行各業(yè)的了解,，更沒有快速提升自我的方法及渠道。

    例如：

   “轉(zhuǎn)行之后去做什么呢,？”

   “唔……不知道”

   “那你的職業(yè)發(fā)展目標,、計劃是什么呢？”

   “啊……這個……”

    3,、有目標,，卻不知該如何實現(xiàn)

    適合擁有5年以上工作經(jīng)驗的職場老鳥。

    雖然已經(jīng)有明確而堅定的職業(yè)目標，但由于缺乏系統(tǒng)性的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo),，對于如何從現(xiàn)階段跨入理想境地,、進一步升遷，還是一頭霧水,。

    例如：

   “根據(jù)你現(xiàn)有的簡歷情況來看,，把你推薦到XX公司可能有點困難，會考慮別的公司嗎?”

   “不考慮,，只要XX”

   “好的,，你有想過要怎么彌補現(xiàn)有的差距嗎？”

   “沒……沒有”

    二,、通過職業(yè)咨詢輔導(dǎo),，你將獲得什么？

    · 年薪提升50%-100%

    · 深度理解自我

    · 清晰的職業(yè)方向

    · 靠譜落地的轉(zhuǎn)型方案

    · 核心能力提升方案

    · 整合商業(yè)價值

    · 拓展職業(yè)機會

    三,、如何幫你解決問題,？

    擁有二十余年行業(yè)人資經(jīng)驗的專業(yè)職業(yè)咨詢導(dǎo)師，一對一輔導(dǎo),；

    以你目前面臨的實際問題為中心,，而又不止于表面問題的解決；

    以你的職業(yè)問題為重點,，而又兼顧人生的平衡發(fā)展與整體成功,；

    提供切實可行，邏輯清晰的解決方案,，年薪漲幅50%-100%,。

    四、咨詢流程

    添加職業(yè)導(dǎo)師為好友,，與客戶進行1對1溝通咨詢,，了解基本情況及訴求，深入解決客戶職業(yè)問題,，出具正式的職業(yè)咨詢報告，提供后續(xù)成長支持,，并定期回訪,，記錄客戶發(fā)展歷程。