周一,，公眾號發(fā)布了一篇整合上市豬企最新校招情況的推文,，指路《大學(xué)生養(yǎng)豬年薪40萬+,！多家巨頭豬企再現(xiàn)土豪招聘，過萬職位等你來,，你心動嗎》,。

那么相比校招，社招情況又如何,？

比起應(yīng)屆生,，已有一定駐場經(jīng)驗(yàn)的畜牧人眼下面臨的多是哪類崗位；相比新人,，“老人”在薪資上有沒有具體的數(shù)字可供參考,，而不是招聘頁面上模糊的5000—10000元。

筆者的重點(diǎn)觀察對象是上市豬企,，相比地方企業(yè),，規(guī)模更大的豬企旗下的集團(tuán)場用人量更大，通常也是職場新人,、老人都愛去的地方,。

這類集團(tuán)場現(xiàn)在主要釋放技術(shù)員崗位，通常上十人起步,。縱覽其招聘需求,，筆者發(fā)現(xiàn)，這類技術(shù)員崗位會明確要求求職者具備對應(yīng)崗位1年以上規(guī)模化豬場養(yǎng)殖經(jīng)驗(yàn),，言外之意就是招熟練工,。

相比2020年前后，在學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)上都提高了入職門檻,。

那么具體哪些企業(yè)招人力度更大呢,？

不難發(fā)現(xiàn)，愿意多招人的公司在今年三季度財報上表現(xiàn)不錯,，如天邦（今年前三季實(shí)現(xiàn)凈利潤10億）、禾豐（今年前三季實(shí)現(xiàn)凈利潤3.2-3.7億）,。未上市企業(yè)中,，德康旗下的漯河分公司招聘意愿較強(qiáng)。

主管崗和技術(shù)員之間,，工作經(jīng)驗(yàn)要求相差不大,，但市場上，主管崗位釋放量遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于技術(shù)員,。而場長在招崗位則更少,，一般要求5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中以招有3年左右工作經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)場長為主,。

校招薪資惹人饞,，但前提是高學(xué)歷，順利晉升,；褪去種種光環(huán),，聚焦到從業(yè)人的大多數(shù)——大專生待遇，來粗略推測下當(dāng)前的行業(yè)工資水平,。

今年,，新希望校招生源大專起步，大專生薪資5.5w—7.5w,。金新農(nóng)校招方面,，大專生綜合年薪7w—15w。算下來,，新人入職6000+起步,，能視作中等偏上。

社招方面,，筆者查詢了公開更具體薪資區(qū)間的在招職位信息：

深圳比利美英偉（隸屬于唐人神）客戶場,，技術(shù)主管6-9K/月起，技術(shù)經(jīng)理1-1.6W/月起,，技術(shù)總監(jiān)1.8-2.3W/月起,。

漯河德康，技術(shù)員轉(zhuǎn)正綜合收入8000-12000，主管轉(zhuǎn)正綜合收入9000-13000,。

天邦儲備干部,，首年綜合年薪：專科7-12W,，本科9-15W,，碩士11-20W。

綜上所述,，月薪6k姑且能視作當(dāng)前行業(yè)工資水平的分水嶺,，大部分初級技術(shù)員可能處于這一檔位，而8k可能是業(yè)內(nèi)主管崗位工資的分水嶺,。