駐場是你的起點,，但估計你不想把它當作終點。

當你離開時,，既不想辜負多年的行業(yè)積累又不想薪水倒退太多，如此情況下,，可視作退路的工作你知道有哪些？或許這篇文值得你看完后收藏,。

主要工作內(nèi)容是管理養(yǎng)戶、統(tǒng)籌片區(qū),、提供支持，偶爾需要對場內(nèi)人員做簡短的規(guī)范化培訓(xùn),。彈性駐場,，需到處出差,，所以工資一般包括油補或其他差旅補貼，對應(yīng)的,，會開車成為招聘要求中的必備條件,。

這類崗位門檻不高,，學(xué)歷要求大專及以上，有2年左右養(yǎng)殖場管理經(jīng)驗即可,。月薪1W左右，不過豬價低谷期,，待遇會受波及，如2021年下半年中部地區(qū)某上市豬企便將相關(guān)崗位待遇下調(diào)至6k,。

技術(shù)服務(wù)一般是高級技術(shù)員、主管的跳槽選擇,，而場長跳槽會傾向成為技術(shù)總監(jiān)，從上市大公司跳到地方小有名氣的公司,，在保證收入不縮水的前提下回歸生活,，

從事數(shù)據(jù)收集,、分析,、管理等工作，屬于豬場內(nèi)勤,。

不用面對豬，工作環(huán)境相對較好,?；旧蠠o門檻,，會使用辦公軟件即可，但被吐槽“電腦24h不離身”,。相比一線,，會面臨薪資縮水，月薪5k-6k左右,。

工作足跡遍布鄉(xiāng)鎮(zhèn),，如河北定州一畜牧業(yè)務(wù)員48小時內(nèi)走訪了17家養(yǎng)殖公司和合作社，腳步遍布至少7個鄉(xiāng)鎮(zhèn),。

這份工作考驗的是口才和交際能力，于專業(yè)技能方面其實并無很高要求,，且都能夠培訓(xùn),，大概兩到三個月就能基本熟悉行業(yè)，達成行業(yè)基本要求,。薪資一般由底薪+績效+提成組成，業(yè)內(nèi)平均年薪在15w左右，上不封頂,。

招聘這類崗位的公司，會欣賞有客戶場資源的候選者,；而優(yōu)秀的候選者會比較清楚企業(yè)產(chǎn)品的名氣如何而決定是否入職。

為豬企一線員工培訓(xùn),，更好地銷售本公司產(chǎn)品，多是一些動保公司有相關(guān)崗位需求,，如海博萊,、寧波三生等。

崗位要求高,，學(xué)歷研究生起步，且需具備豐富的生產(chǎn)一線經(jīng)驗積累,，得是養(yǎng)殖方面的專家，年薪20w+,。

為智能化養(yǎng)豬的互聯(lián)網(wǎng)公司等提供售前咨詢和技術(shù)支持，如京東農(nóng)牧,、網(wǎng)易味央等,，這些公司不是專業(yè)養(yǎng)豬起家，需要專業(yè)團隊的幫助,。當然,，崗位要求具備豐富的一線經(jīng)驗，門檻高,。

而互聯(lián)網(wǎng)公司工資待遇較好，網(wǎng)易未央資深生產(chǎn)專家月薪在18k-35k不等,，一年發(fā)16薪-18薪,。在這上班一年等于在其他公司“搬磚”一年半,。

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