最近幾天,，新希望密集舉行會議。

過去的2022年,，對新希望來說是意義非凡的一年,。這一年，正值新希望創(chuàng)業(yè)40周年,，也是艱辛和不凡的一年,。

面對經(jīng)濟(jì)下行、新冠疫情,、周期之困,、復(fù)雜的國際局勢等疊加因素，新希望在逆境中不斷堅(jiān)守和突圍,，連續(xù)兩年入榜世界500強(qiáng),，并入選《財富》雜志最受贊賞中國公司名單。

目前,，新希望全球員工數(shù)量超10余萬人,，新希望能夠走到今天，靠的是什么,？什么樣的人才會是新希望所青睞的,？

01/

中高層管理干部平均年齡30歲左右

1月9日，在新希望40周年表彰大會上,，董事長劉永好指出,，新希望能夠走到今天，首先靠的是精神力量,，靠的是“希望,，讓生活更美好”的使命感,，還有“三像基因”、“新十條”等理念與文化的指引,。

（圖源：新希望官微）

在管理干部,、一線員工、青年人才三個層面,，劉永好提出了具體要求,。

》對各級干部：要扎實(shí)踐行“456”干部觀：

》對一線員工：要大力弘揚(yáng)匠心精神

對于占新希望員工隊(duì)伍絕大多數(shù)的一線員工，要倡導(dǎo)干一行,、愛一行,、精一行，認(rèn)真做好本職工作,，堅(jiān)持在平凡的崗位上、發(fā)揮不平凡的價值,，勇于擔(dān)當(dāng),、主動作為。

一是做到堅(jiān)守,，能夠在自己認(rèn)準(zhǔn)的行業(yè)和領(lǐng)域里持續(xù)精進(jìn),，數(shù)十年如一日地不斷深耕。二是做到專注,，能夠腳踏實(shí)地,、有激情、能持之以恒,、一門心思做好一件事,，做到極致,。三是做到傳承，既包括技術(shù)和技能層面的傳幫帶,，也包括正向的企業(yè)價值觀對年輕人的積極影響,。

》對青年一代：要“早用”和“用好”

早在幾年前，新希望就開始從關(guān)鍵人才入手,，進(jìn)行干部年輕化變革,，以及提出“五新”理念的“新青年”。經(jīng)過幾年的努力,，現(xiàn)在中高層管理干部的平均年齡已經(jīng)降到30歲左右,。

劉永好說，早點(diǎn)任用年輕人,，是要多創(chuàng)造機(jī)會,，讓年輕人盡早脫穎而出，到重要崗位上去歷練,，讓他們邊學(xué)邊干,，這對于培養(yǎng)年輕人對事業(yè)的責(zé)任感，對錘煉他們的領(lǐng)導(dǎo)能力和責(zé)任心非常重要,。同時,，要關(guān)心招進(jìn)來的年輕人有沒有真正用好，有沒有放在合適的位置上去使用,，公司有沒有真心關(guān)心他們的工作,、生活以及發(fā)展機(jī)會。

劉永好最后強(qiáng)調(diào),，新希望要打造百年老店,，取決于基礎(chǔ)是否穩(wěn)固，也取決于能否打好人才基礎(chǔ),。鼓勵創(chuàng)新,、創(chuàng)業(yè)，崇尚不拘一格,、用人所長,，善用新激勵、新機(jī)制,，大膽使用年輕人,，走出一條具有新希望特色的人才建設(shè)之路。

（圖源：新希望官微）

02/

新希望要活下去,，公司和員工必須一起過緊日子

根據(jù)此前發(fā)布數(shù)據(jù)顯示,，新希望2022年上半年實(shí)現(xiàn)營收623.3億元，虧損41.4億，同比減少21.22%,。雖然仍在虧損,，但從單季度來看，虧損幅度已大幅收窄,。

為了降本增效,，優(yōu)化布局，新希望還在上個月底賣掉了11個在建豬場項(xiàng)目,，涉及資金9.26億元,。看得出來新的一年,，新希望還是以穩(wěn)經(jīng)營為主,。

在1月8日舉行的2022年度新希望集團(tuán)總經(jīng)理大會上，劉永好作了題為《活下去才有未來 拼未來才能遠(yuǎn)航》的講話,，在他看來,，“活下去”成為今天很多企業(yè)的主旋律，全社會絕大多數(shù)企業(yè)都在降成本,，都在擠毛巾,，都在過緊日子。

（圖源：新希望官微）

他強(qiáng)調(diào),，新希望要活下去,，一方面公司和管理干部、員工必須一起過緊日子,，必須降本增效,，必須擠毛巾，必須平衡現(xiàn)金流,，必須瘦身強(qiáng)體,；另外要強(qiáng)化管理和經(jīng)營，向經(jīng)營管理要效益,，兩項(xiàng)都得抓,，一個都不能少。

面對新變化,、新形勢,，新希望未來該如何走？劉永好強(qiáng)調(diào)了四點(diǎn)：

一是要聚焦主業(yè),，要堅(jiān)持農(nóng)業(yè),、實(shí)體作為主業(yè)毫不動搖,，并且堅(jiān)決做得更好,、更精。

二是要求總經(jīng)理們要有奮斗精神，要有企業(yè)家精神,，要做“火車跑得快,，全靠車頭帶”的車頭的車長和引領(lǐng)人。

三是要建設(shè)新的產(chǎn)業(yè)生態(tài)體系,，再培育更多的科技型的新型的生態(tài)體系,，未來孵化一批又一批“專精特新”小巨人企業(yè)，成為行業(yè)引領(lǐng)者,。

四是必須堅(jiān)定不移做數(shù)字化再造的積極參與者,，在這一輪產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)過程中，要走在前列成為引領(lǐng)者之一,。

“2023年終于可以放開手腳去市場上奮斗,，在產(chǎn)品競爭力上一較高下了。我們寧愿做到分毫不差,，這樣在好運(yùn)來臨的時候,，就能有所準(zhǔn)備?！?/span>

對于新希望新的一年的發(fā)展,，新希望六和董事長劉暢信心滿滿，她表示,，中國經(jīng)濟(jì)韌性強(qiáng),、潛力大、活力足,，長期向好的基本面依然不變,，只要篤定信心、穩(wěn)中求進(jìn),，就一定能實(shí)現(xiàn)我們的既定目標(biāo),。

（圖源：新希望官微）