行業(yè)低谷期,，企業(yè)都希望公司員工上下齊心，把公司的豬當做自己的豬來養(yǎng),，一起降本增效,，共渡難關。

但在員工心里，與公司共渡難關最基本的前提是,，得把員工當回事,，心靈雞湯該喝還得喝。

01/

工資已經拖4個月了

這個月又要走4個,，人快跑沒了

看到李名（化名）發(fā)來的消息,，小編很詫異。因為據小編了解,，李名所在的公司只是年初的時候有過拖欠工資的傳聞,，拖2個月，最多3個月,，但這次是破紀錄了,。

“現在已經拖了4個月了，聽說這個月也發(fā)不了了,。公司銷售不好,，沒錢”李名告訴小編，自己是去年入職的這家豬企四川的場,，主管崗位,，當時給出的薪資有9k，五險一金,，吃住免費,，覺得還不錯就留下了，但這一留下就入坑了,。

“今年1月份取消了封場費,，5月取消了加班費，績效考核也經常變,，五險一金已經大半年沒交過了,，伙食也只剩倆兒菜了?！崩蠲f,，自己剛去的時候生產區(qū)有30多號人，現在只剩十幾人了,，這個月又要走4個,。

“場長不管嗎？”倒也不是,。

李名說,，剛開始場長還會給我們畫餅，到后面也不管了,，因為場長他自己的工資也沒著落,。

不僅僅是李名所在的場,，據李名稱,，該公司所有的場子都會拖,，前段時間還裁員，總部的人更慘,，已經拖了6個月了,。

02/

沒人管，工資全靠自己打聽

為什么不發(fā)工資,？說到底,，李名所在的公司沒錢了，或者說沒有那么多錢了,，得把錢花在刀刃上,，也就是得先確保豬有飼料吃，有豬在才有可能翻本,，人員工資能拖就拖一下吧,。

要說豬價低谷給打工人帶來的直觀影響，大家都見識過,。但是今年的豬價始終不見起色的漫長程度,，著實超過了許多人的想象，不僅如此,，飼料還跟著漲價了,。

在這種背景下，企業(yè)又把降本的第一把火燒在了打工人身上,。

降薪,、裁員、拖欠工資的戲碼又挨個兒上了一遍,。唯一不同的是,，有的企業(yè)會做人，有的企業(yè)就....

“到現在都沒有人告訴我們?yōu)樯锻线@么久,，也沒有人安撫,。去年還有地區(qū)總經理進場安撫人心，今年那些總經理都跑了釘釘上沒有任何通知文件,，工資什么時候發(fā),，發(fā)不發(fā)，全靠自己打聽,。”李名感覺公司沒有把員工當回事,。

說真的，不說別的,，就做人這一點,，真該學學人天邦,，高層要是不站出來表態(tài)穩(wěn)定軍心，待到行情回暖時,，還會有兄弟愿意去嗎,？

好了，今天的文章就聊到這兒了,，在看的朋友們,，你們最近有遇到什么特別的事情嗎？如果有,，歡迎添加小編微信分享,。無論你在哪里，在做什么工作,，小編都愿你認真過好每一天,，日日不負好時光。