hi，大家好,。

這里是牧通小編「胡說八刀」欄目?？磩e人的故事,，走好自己的路。

最近,，很多朋友吐槽,，現(xiàn)在豬場的員工福利下降太多了，好一點(diǎn)的公司給福利設(shè)個(gè)門檻,，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)還是能夠拿到的,；而差一點(diǎn)的公司福利直接砍掉，連個(gè)緩沖的機(jī)會都沒有,。

01/

給福利設(shè)個(gè)門檻

“封場補(bǔ)貼變?nèi)讵?jiǎng),，帶薪休假變事假”某豬企員工小夢（化名）告訴小編，最近他們場里搞了個(gè)離大譜的操作。

第一個(gè)是取消封場津貼,，增加全勤獎(jiǎng)勵(lì),。原先封場2個(gè)月起有補(bǔ)貼，分別是2個(gè)月600,，4個(gè)月1500,，6個(gè)月2700。修改之后就沒有封場補(bǔ)貼這一說法,，改成全勤獎(jiǎng)勵(lì)：首月不出場獎(jiǎng)勵(lì)400,，2個(gè)月不出場獎(jiǎng)勵(lì)500，3個(gè)月不出場獎(jiǎng)勵(lì)1000...6個(gè)月不出場獎(jiǎng)勵(lì)1200,。

單獨(dú)來看,，這個(gè)操作也沒什么，甚至還是提高了員工福利的,，不過看完第二個(gè)操作,，就十分無語了。

調(diào)整休假制度,！小夢說,，原先封場2個(gè)月享有8天帶薪休假，3個(gè)月12天帶薪休假,，修改之后直接就沒有帶薪休假了,，要休假需提交事假申請，也就是要扣工資的那種,。

講真,，這意思是希望員工一直干，不休假,，要休假就沒有全勤還得扣工資啊,。小夢告訴小編，自己也頂不住了,，場里的人都在找下家跑路了,。

02/

能發(fā)出工資的企業(yè)就不錯(cuò)了？

事實(shí)上,，像小夢這樣的并不是個(gè)例,。如今多數(shù)從業(yè)者的現(xiàn)狀都是：公司現(xiàn)在已經(jīng)沒有什么福利可言了，還干著比其他公司更累的活,，拿著行業(yè)內(nèi)最低的工資,。

這個(gè)時(shí)候別人多半會勸你：“現(xiàn)在還能發(fā)出工資的豬企就已經(jīng)很不錯(cuò)了?！笨墒沁@什么時(shí)候成了大家的底線了,？發(fā)工資不是企業(yè)應(yīng)盡的義務(wù)嗎,？

但回到現(xiàn)實(shí)看，行業(yè)正在經(jīng)歷歷史上最艱難,、最漫長,、最殘酷的豬周期。據(jù)財(cái)報(bào)預(yù)告,，18家上市豬企累計(jì)大虧248.7億—291.7億,。遲遲等不來豬周期反轉(zhuǎn)，目前已經(jīng)有多家大型豬企扛不住了,。

那些扛不住的豬企員工，他們的工資什么時(shí)候能結(jié)清也是個(gè)未知數(shù),。對比之下,，還能堅(jiān)持發(fā)工資的企業(yè)是那么耀眼，確實(shí)是大部分人的“理想國”,。

福利降了就降了,，工資沒降就可以了。畢竟工資才是大頭,，比起還在找工作的一大波人,，落袋為安才是真理，你覺得呢,？

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祝大家龍年都漲薪漲薪漲薪,！有問題找小編呦?