在當(dāng)今的職場(chǎng)中,，人們對(duì)于簡(jiǎn)歷的重視程度越來越高,，求職者們普遍認(rèn)為成功的簡(jiǎn)歷就是一件營(yíng)銷武器，特別是對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生而言,，由于沒有工作經(jīng)驗(yàn),，因此對(duì)于畜牧企業(yè)而言沒有能夠證明畢業(yè)生能力的確實(shí)案例，因此簡(jiǎn)歷是最快也最直觀的向未來的雇主介紹自己的東西,，它證明你能夠解決他的問題或者滿足他的特定需要,，因此確保你能夠得到面試成功的機(jī)會(huì)。正是因?yàn)楹?jiǎn)歷有著這樣舉足輕重的作用,，因此相當(dāng)多的人會(huì)在簡(jiǎn)歷上大下工夫,，殊不知，有些求職者眼中的“錦上添花”其實(shí)在企業(yè)HR的眼中卻是實(shí)實(shí)在在的“畫蛇添足”,。
張勝是一個(gè)精力充沛,、野心勃勃的應(yīng)屆畢業(yè)生，畢業(yè)于二流大學(xué)獸醫(yī)專業(yè)的他一直對(duì)自己的學(xué)歷耿耿于懷,。不久前他了解到一家業(yè)內(nèi)知名企業(yè)正在招收獸醫(yī)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生,，發(fā)布的職位也是自己一直感興趣的，然而擔(dān)心自己的學(xué)校會(huì)成為自己求職過程中的阻力,，因此他決定在自己簡(jiǎn)歷上做些“小動(dòng)作”,，按照招聘啟事的職位要求和崗位內(nèi)容將簡(jiǎn)歷打造得“完全”符合該要求。初讀上去這份簡(jiǎn)歷還不錯(cuò)，他甚至還得到了一次電話面試的機(jī)會(huì),。然而在面試期間事情開始逐漸露餡,，不但獲得工作的希望瞬時(shí)成為泡影；更糟的是,，不久之后他雖然通過了另一家畜牧企業(yè)的面試,，并得到了口頭錄取通知，可是還不到一周的時(shí)間,，這份本已到手的offer就不翼而飛,，追問之下才知道原來張勝上次簡(jiǎn)歷作假的事情不知怎么被這家公司知道了，于是這次到手的offer就這么飛了,。
誤區(qū)1：簡(jiǎn)歷可為你找到工作
由此可見,，如果想通過夸大其詞來陳述自己的資格，以使簡(jiǎn)歷更有分量的話,，將會(huì)在今后的面試過程中處于極其尷尬的境地,。簡(jiǎn)歷可以幫你獲得面試機(jī)會(huì)，然而并不能保證你得到他,。要成功地找到工作,，你需要有尋找工作線索的策略：一份引人注目的簡(jiǎn)歷和一封激動(dòng)人心的求職信。另外還需要有推銷的技能,、良好的個(gè)人素質(zhì),、面試時(shí)出色的表現(xiàn)和合適的推薦人，等等,。所有這些因素綜合起來才能決定誰(shuí)贏得工作,，而其中面試占了極大的比重。
面試給那些考查你的人提供了他們所需的99%的信息,，就在面試時(shí)他們決定是否錄用你,。因此你或許會(huì)想：“那還要花心思準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷干嗎?”事實(shí)上，簡(jiǎn)歷是一封“介紹信”,，它令你成功地通過未來雇主的首輪篩選,。因此，從對(duì)方的角度來考慮一下你將要寫的簡(jiǎn)歷是會(huì)有裨益的,。
不同的招聘者會(huì)從不同的角度來看簡(jiǎn)歷,。有些人會(huì)拿你的簡(jiǎn)歷和其他他們收到的簡(jiǎn)歷作比較;有些人則把它看作是關(guān)鍵的決定因素，來從中判斷你的資格是否符合工作的要求,。他們對(duì)那些“差不多”符合標(biāo)準(zhǔn)的人沒有興趣。你會(huì)碰到一些人,，他們毫不猶豫地從個(gè)人偏見出發(fā)來判斷一份簡(jiǎn)歷,，那些標(biāo)準(zhǔn)只有他們自己才懂。較大的畜牧企業(yè)通常都設(shè)有人力資源部，將要送給招聘經(jīng)理進(jìn)一步審查的簡(jiǎn)歷先進(jìn)行一番過濾和篩選,。
綜合上面的情況,，你要做的就是準(zhǔn)備一份突出你的經(jīng)驗(yàn)和潛能的簡(jiǎn)歷，不要包括那些可能會(huì)令招聘者迷惑不解的無關(guān)細(xì)節(jié),。因?yàn)楹?jiǎn)歷可以令你獲得或失去面試機(jī)會(huì),。要提高你入選的幾率，畜牧人才網(wǎng)提醒你考慮一下這些指導(dǎo)準(zhǔn)則：
1.你的簡(jiǎn)歷是否簡(jiǎn)潔(兩頁(yè)紙或更少)并重點(diǎn)突出?雇主并不需要你的生活經(jīng)歷,，只需要你提供一個(gè)概述,。
2.你的簡(jiǎn)歷是否表明你有可以多方面運(yùn)用的才能，能在需要的崗位中使用,。
3.簡(jiǎn)歷看上去是否只有寥寥幾行,，又或是密密麻麻擁擠不堪?你當(dāng)然不想拿出一份看上去令人不舒服的簡(jiǎn)歷。
4.有沒有把你想告訴雇主的信息在簡(jiǎn)歷中清楚地表達(dá)出來?
5.有沒有避免那些可能令讀者糊涂的專業(yè)術(shù)語(yǔ)?要牢記,，多數(shù)情況下會(huì)有兩人看你的簡(jiǎn)歷,，一位人力資源職業(yè)人士和一位決定是否錄取你的人。
寫完簡(jiǎn)歷后,，要記住它上面寫了些什么,。這一點(diǎn)似乎不用提起，但的確有許多人忘了這重要的一步,。一旦有人問起你的經(jīng)歷時(shí),，你要能毫不遲疑地用和簡(jiǎn)歷上相同的信息來回答，而不要有明顯的出入,。除了上述內(nèi)容,，還須牢記準(zhǔn)備好這兩個(gè)問題：
1.能否給出證據(jù)來證明你簡(jiǎn)歷上所陳述的技能和工作經(jīng)驗(yàn)?
2.你能把自己宣稱做過的事情證明給我們看嗎?
用誠(chéng)實(shí)的、精心準(zhǔn)備的簡(jiǎn)歷來為你開啟成功之門吧,。當(dāng)你最終獲得面試機(jī)會(huì)后,，則盡量推銷自己，讓面試者充分相信你既有公司所需要的才干,，又有他們所尋求的品行與工作態(tài)度,。要時(shí)刻牢記，簡(jiǎn)歷只是為你敲開面試之門,，面試通過才能得到工作,。
誤區(qū)2：平易樸實(shí)的簡(jiǎn)歷得不到好工作
為了突出簡(jiǎn)歷的作用，不少畢業(yè)生絞盡腦汁地炮制自己的簡(jiǎn)歷,，使之別出心裁,，甚至加上一些花樣。難道平易樸實(shí)的簡(jiǎn)歷真的就再也沒有市場(chǎng)了嗎?事實(shí)上,，畜牧人才網(wǎng)在與企業(yè)HR的交流中了解到,，雇主們?cè)诳焖贋g覽簡(jiǎn)歷的過程中關(guān)心的只是所列的事實(shí),，而不會(huì)對(duì)你那些有趣的修辭、夸張的文字圖樣或?yàn)⑸舷闼募垙埜信d趣,。因此只要簡(jiǎn)單,、清晰地設(shè)計(jì)好你的簡(jiǎn)歷，突出強(qiáng)調(diào)你所能為他們做的事情就行,，寫簡(jiǎn)歷的目的就是為了準(zhǔn)確而令人信服地描述你的技能,。
如果感覺簡(jiǎn)歷很沒有說服力，你也許會(huì)想要加上一些聽起來動(dòng)人的詞語(yǔ),，但實(shí)際上這些也沒能表達(dá)出什么重要的信息,。同時(shí)如果擔(dān)心某些曾經(jīng)做過的事情不能及時(shí)的回想起全過程，那么你或者需要找出能夠成為佐證的證據(jù)并在面試前回憶起相關(guān)的信息,，或者干脆就不要讓其出現(xiàn)在你的簡(jiǎn)歷上,。在撰寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候不妨遵守下列這幾個(gè)簡(jiǎn)單的指導(dǎo)原則：
1.將相同的成就列在一起，讓它們符合你正在尋找的工作,。首先列出最重要的成就,。
2.如果你對(duì)幾種工作都有興趣，就為每一種都單獨(dú)準(zhǔn)備一份簡(jiǎn)歷,。按不同雇主的要求加以改造,，并使用行業(yè)中的“時(shí)髦術(shù)語(yǔ)”來引起注意。
3.將所有技能總結(jié)起來,，按時(shí)間順序展示你的成就,。
4.把兼職或暑期打工、實(shí)習(xí)工作和義務(wù)工等寫進(jìn)簡(jiǎn)歷,。不要讓你的簡(jiǎn)歷看上去內(nèi)容很少,，也不要因?yàn)閯傔M(jìn)入求職市場(chǎng)不久而捏造一些內(nèi)容。
不要在簡(jiǎn)歷里為了填補(bǔ)空白而寫上一些空洞的內(nèi)容和崇高的長(zhǎng)期目標(biāo),。若想要引起畜牧企業(yè)的注意,，就要在簡(jiǎn)歷上留出充足的空白，以簡(jiǎn)潔的格式來獲得視覺上的吸引力,。 免去各種新奇而拙劣的嘗試,。寫一篇有著廣告促銷技巧的文字來吸引招聘者的注意，那樣你就能夠獲得面試機(jī)會(huì),，從而得到很不錯(cuò)的工作,。
