馬上新一屆的應(yīng)屆生就要走出校門走向社會(huì),，相信這個(gè)時(shí)候不少大學(xué)生已經(jīng)或正在和用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議或是勞動(dòng)合同，但是對(duì)于就業(yè)協(xié)議你了解多少,？為了防止各位應(yīng)屆生盲目簽約導(dǎo)致自己的損失,，中國(guó)畜牧獸醫(yī)專業(yè)人才網(wǎng)今天總結(jié)了一些常見(jiàn)的錯(cuò)誤：
1,、就業(yè)協(xié)議不等于勞動(dòng)合同
某高校的畢業(yè)生張強(qiáng),，去年底就通過(guò)獸醫(yī)招聘會(huì)順利與一家大型企業(yè)達(dá)成就業(yè)意向，并簽訂了就業(yè)協(xié)議。本以為等拿到畢業(yè)證后就可以直接去上班了,，但上個(gè)月小張卻接到電話通知說(shuō)他不用到公司報(bào)到了,，原來(lái)由于業(yè)務(wù)調(diào)整,，他應(yīng)聘的部門職位削減了一半,，包括小張?jiān)趦?nèi)的5名畢業(yè)生的崗位都被取消。更令他郁悶的是,，根據(jù)與企業(yè)簽署的就業(yè)協(xié)議,，他在協(xié)議期內(nèi)不得另謀工作,，所以簽了就業(yè)協(xié)議后，他就一直沒(méi)有再找工作,。而現(xiàn)在大規(guī)模的校園招聘已經(jīng)結(jié)束了，留給畢業(yè)生的機(jī)會(huì)很少了,。
用人單位在簽約后反悔的情況雖然不多,，但是給畢業(yè)生們?cè)斐傻膿p害是極大的,，特別是張強(qiáng)這種在協(xié)議期內(nèi)不得另謀職業(yè)的協(xié)議,。在這里中國(guó)畜牧獸醫(yī)專業(yè)人才網(wǎng)建議各位畢業(yè)生，簽約一定要謹(jǐn)慎,，不要為求個(gè)安心而隨便簽約,，因?yàn)榫蜆I(yè)協(xié)議不等于工作合同,，如果說(shuō)就業(yè)協(xié)議是“出嫁協(xié)議”的話,，那么勞動(dòng)合同就類似于“夫妻協(xié)定”,?！俺黾迏f(xié)議”只約束“婚前”,，“婚后”安排還須由“夫妻協(xié)定”明確,。一旦畢業(yè)生離校后，學(xué)校將脫離三方關(guān)系,，畢業(yè)生和用人單位雙方應(yīng)確立勞動(dòng)關(guān)系,，簽訂勞動(dòng)合同，就業(yè)協(xié)議則同時(shí)終止,。如畢業(yè)生屆時(shí)到用人單位報(bào)到,，用人單位未根據(jù)就業(yè)協(xié)議與畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同，則應(yīng)視為違約,，必須承擔(dān)違約責(zé)任,。
總而言之,，就業(yè)協(xié)議不能替代勞動(dòng)合同,，在明確勞動(dòng)關(guān)系之后,，勞動(dòng)者應(yīng)及時(shí)與單位簽訂勞動(dòng)合同，將協(xié)議中約定的報(bào)酬,、合同期,、福利待遇、社會(huì)保障和其它需要特別約定的內(nèi)容等寫(xiě)入勞動(dòng)合同,，以防落入某些不規(guī)范企業(yè)設(shè)下的侵權(quán)陷阱;雙方還未訂立勞動(dòng)合同的,，為避免用人單位“反悔”而造成的損害，可在就業(yè)協(xié)議上事先約定高額違約金或賠償金,。
2.“一邊倒”的合同不能簽
去年,，小陳等人與一家養(yǎng)殖場(chǎng)簽訂了勞動(dòng)合同，規(guī)定頭半年必須接受技能培訓(xùn),，由養(yǎng)殖場(chǎng)負(fù)擔(dān)主要培訓(xùn)費(fèi)用,，但是為了促使職工自覺(jué)端正培訓(xùn)態(tài)度，要從工資中酌情扣除部分培訓(xùn)費(fèi)用,。之后,，這家養(yǎng)殖場(chǎng)不但半年才發(fā)一次工資，而且發(fā)工資時(shí),，扣除工資的40%作為個(gè)人培訓(xùn)費(fèi)用,。小陳等人憤而辭職，并提出索賠,，不料老板雙手一攤：“這可是合同事先約定好的,。”小陳等人才感覺(jué)當(dāng)時(shí)簽合同時(shí)太草率,，沒(méi)細(xì)看其中的條款,，合同完全倒向了用人單位，不得不感嘆剛走出校門就被人上了心酸的一課,。
小陳他們所遇到的這類“一邊倒”的合同,，往往是指合同內(nèi)容明顯偏向用人單位，多數(shù)情況下是用人單位事先根據(jù)自身利益擬訂,，抱著“你不干總有人干”的心態(tài),，只強(qiáng)調(diào)用人單位的權(quán)利和務(wù)工者義務(wù)，對(duì)求職者利益涉及很少,，且不征求求職者的意見(jiàn),。這類勞動(dòng)合同往往內(nèi)容模糊，濫用所謂的解釋權(quán),。中國(guó)畜牧獸醫(yī)專業(yè)人才網(wǎng)在這里建議各位,，在簽訂合同的時(shí)候一定要仔細(xì)審查合同的具體條款，如遇到此類霸王條款必須向用人單位抗議,，如抗議無(wú)效不妨另謀出路,，畢竟今天寫(xiě)在合同上看似飄渺的條款,，明天很可能就是你維權(quán)的主要依據(jù)。
3.抵押合同不能簽
現(xiàn)在還有不少用人單位要求畢業(yè)生把一些證件,、財(cái)產(chǎn)抵押之后才能上班,，并在勞動(dòng)合同中確定下來(lái)，當(dāng)員工辭職時(shí),，就以種種理由不退還抵押的財(cái)物,。盡管勞動(dòng)就業(yè)等相關(guān)部門一直堅(jiān)持查處此類合同，但一些用人單位還是利用畢業(yè)生求職心切的心態(tài),，索要抵押金,、風(fēng)險(xiǎn)金、保證金,、培訓(xùn)費(fèi)等,。遇到這類情況，各位大學(xué)生可以向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁,，因?yàn)閯趧?dòng)法明確規(guī)定,，企業(yè)有義務(wù)給職工提供工作勞保服裝和勞動(dòng)培訓(xùn)，不得向職工收取任何費(fèi)用,。如果遇到這種情況,，各位大學(xué)生一定要拿起法律的武器維護(hù)自身合法權(quán)益。
4.雙面合同要小心
一些用人單位為了應(yīng)付勞動(dòng)和社會(huì)保障部門的檢查,，準(zhǔn)備了兩份合同,，一份是合法、規(guī)范的假合同,，僅由用人單位保管,，應(yīng)付檢查，實(shí)際上并不執(zhí)行;另一份不規(guī)范,、不合法的真合同則雙方持有,，實(shí)際執(zhí)行。小劉等12人在一家飼料廠上班,，發(fā)工資時(shí)被告知因?yàn)闆](méi)有完成銷售任務(wù),，50%的工資只好用飼料抵頂。當(dāng)小劉等人明確表示不同意時(shí),，廠長(zhǎng)便拿出了合同，一份合同是對(duì)外的,，工資發(fā)放按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行,，對(duì)于具體事宜只簡(jiǎn)略說(shuō)明相關(guān)事項(xiàng)由企業(yè)與職工商定;而對(duì)內(nèi)的合同則具體規(guī)定職工必須完成所分配的飼料銷售任務(wù)，否則可用飼料頂?shù)止べY,。中國(guó)畜牧獸醫(yī)專業(yè)人才網(wǎng)提醒各位,，遇到這種情況不要驚慌更不要忍氣吞聲,，因?yàn)樵趧趧?dòng)法中有明確規(guī)定，企業(yè)不得用產(chǎn)品和實(shí)物頂?shù)止べY,，這時(shí)可以向當(dāng)?shù)胤ㄔ荷暾?qǐng)立案,，在法庭的介入下，此事必將得到圓滿的解決,。
